Cortes na FCT e na FCA: direção do SERPRO reduz direitos dos trabalhadores a dois meses da data-base

Já é notícia, em vários estados, de que a empresa está promovendo um corte generalizado nas FCT e FCA dos trabalhadores. Isso é um grande absurdo, pois significa um corte nos salários! Já temos centenas de decisões da Justiça que dizem que a FCT é parcela salarial e que deram o direito à incorporação dos valores. A empresa está, a persistir com esta medida, incentivando a entradas de novas ações dos trabalhadores que se sentirem prejudicados.

O que estranha é o fato de que a presidente Glória se comprometeu, por mais de uma vez, a convocar as representações dos trabalhadores antes de tomar medidas drásticas como esta. Outra medida que surpreendeu foi a empresa ter concedido a incorporação das GFCs dos cargos de chefia para quem tem mais de 10 anos, uma política completamente diferenciada se compararmos com a medida de redução das FCTs. Por que o tratamento desigual? Onde está o compromisso de diálogo e transparência assumido com os trabalhadores no início da gestão?

Vamos exigir da empresa que suspenda essa decisão de cortar as verbas salariais dos trabalhadores e, desde já, solicitar uma reunião com a empresa. Se possível, com todas as representações dos trabalhadors para tratar do tema. Não podemos ficar parados enquanto trabalhadores têm seus direitos reduzidos. É importante também tomarmos iniciativas como petição pública e outras formas de mobilização para mostrar à direção do SERPRO nosso descontentamento. Não podemos aceitar que os trabalhadores paguem a conta de anos de má gestão e outras desculpas que possam ser utilizadas para reduzir nossos ganhos.



A unidade dos trabalhadores e das representações sindicais é fundamental, a exemplo do que aconteceu em 2016 no SERPRO, na BB Tecnologia e na UNISYS

O risco da perda de direitos e outras medidas tomadas pelo governo e direção das empresas, tais como a reforma da Previdência e Trabalhista demonstram, mais uma vez, a necessidade da máxima unidade nas mobilizações da categoria e a presença de todos sindicatos e federações na mesa de negociação com o SERPRO e a DATAPREV - a exemplo do que aconteceu em 2015 e 2016 nas negociações do SERPRO, da  Cobra/BBTS e da UNISYS. Hoje existem duas federações (FENADADOS e FEITTINF), e sindicatos e OLTs independentes que se organizam na FNI; todas essas representações são responsáveis por garantir a unidade frente a este momento tão difícil para a classe trabalhadora, que sofre com as políticas duríssimas do Governo Temer.

O setor ou entidades que tentarem fazer a exclusão serão responsabilizados pela categoria por colocar em risco as conquistas e os avanços que ainda precisamos conquistar.



Os sindicatos e OLTs que constroem a FNI defendem a construção desta unidade desde já e pela base.



Unir para mobilizar!

Nenhum direito a menos!

Não às reformas da Previdência e Trabalhista! Contra as terceirizações!




OLTs e sindicatos que constroem a FNI e entidades parceiras