Reafirmamos nossa reivindicação de reposição de linear de R$ 1.000,00 para todos os técnicos. A empresa precisa fazer a recuperação salarial dos técnicos pois são os que mais sofrem com os salários baixos, os piores das empresas de TI do Governo Federal. Mas a empresa quer fugir, mais uma vez, da solução verdadeira sobre os menores salários da empresa, esta parcela linear de mil reais.
Enquanto isso, a direção e os altos cargos da empresa continuam com seus polpudos salários, sem se preocupar com a difícil situação de uma parte importante dos trabalhadores da empresa.
Já que dizem que não conseguem mais do que 5,89% na SEST, a empresa deveria pegar está verba e dividir de outra forma que privilegiasse os menores salários. Um das comprovações dessa difícil situação é que vários colegas estão pedindo demissão por conta das condições financeiras que aqui são impostas. Dinheiro a empresa tem!
Sindicatos da FNI
Abaixo, reproduzimos o informe do Comando Nacional divulgado no site da FENADADOS:
Terceira Mesa de Negociação – Acordo Coletivo 2023/2024
Na mesa de negociação realizada ontem (13/12/2023), a empresa apresentou suas propostas para o acordo coletivo. As principais incluem o reajuste com base no INPC do período (4,51%); um ganho real de 1% e a possibilidade da restituição parcelada do adiantamento de férias.
Temos a certeza que a empresa pode melhorar a proposta apresentada.
Afinal, está superavitária.
Além disso, foi apresentada uma proposta de alteração na Norma Interna referente aos medicamentos, aumentando o percentual de reembolso de 40% para 50%.
No âmbito da implementação do regime de frota de carro locado, a empresa concordou com a solicitação da representação dos trabalhadores permitindo um regime híbrido, que envolve tanto carros locados quanto carros próprios, proporcionando aos funcionários a escolha da opção mais adequada à sua realidade.
Quanto ao pagamento da PLR 2023, a empresa indicou que o pagamento a ser efetuado em 2024 seria realizado da seguinte forma: 70% do valor de forma fixa e 30% de maneira variável.
É sabido, que os órgãos controladores já admitem o pagamento de forma linear para o exercício 2023 e já está sendo praticado nas outras empresas estatais.
Solicitamos a suspensão da mesa para que a representação da empresa possa consultar seus diretores e apresentar um posicionamento oficial sobre a proposta de pagamento linear da PLR 2023.
Coordenação Nacional de Campanha Salarial dos Trabalhadores(as) da BBTS
Nenhum comentário:
Postar um comentário