Campanha Salarial: Serpro frustra a reunião de mediação pela segunda vez. Sobrou intransigência e prepotência!

Nesta manhã (18/08), a representação dos trabalhadores chegou cedo no TST (Tribunal Superior do Trabalho), em Brasília, para a reunião de mediação unilateral, que iniciou em torno de 9h. Após, as assessoras da vice-presidência do TST se reuniram com a representação do Serpro.

Era próximo do meio-dia quando aconteceu a reunião bilateral, com as mediadoras do TST, o representante do MPT (Ministério Público do Trabalho) e as duas partes, Serpro e Fenadados/representação do Sindppd/RS e Sindpd/SC.

O Serpro foi direto: disse que não tinha mais nada a apresentar, que sua proposta é a mesma da outra mediação e que chegou ao seu limite. Novamente, ameaçou não ampliar a prorrogação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) para setembro, esbanjando sua conhecida postura arrogante. Em relação ao plano de saúde, informou que fez o reajuste da sua parte, os tais 20% que informaram aos trabalhadores na semana passada, aumentando sua participação nas mensalidades. É importante entender que este reajuste da empresa chega, no máximo, a 40% do custeio total do plano.

A representação dos trabalhadores informou que fará os debates nas instâncias de organização da categoria, dentre elas o Comando Nacional da Campanha Salarial, e levará, logo a seguir, a deliberação para as assembleias.

O prazo final para dar o retorno ao TST sobre a posição dos trabalhadores será o dia 29 de agosto.

Mais uma vez, confirma-se que o Serpro não quer negociar, e muito menos aceita mediação, mesmo tendo buscado o TST. Nos próximos dias será divulgado o calendário de realização das assembleias. Até lá, será necessário muita tranquilidade e unidade da categoria. A batalha ainda não terminou!

Fenadados, Sindppd/RS e Sindpd/SC

Campanha Salarial: trabalhadores do Serpro suspendem greve. Categoria prossegue na luta por avanços!

 

Uma assembleia, com cerca de 1.500 pessoas trabalhadoras do Serpro de todo o Brasil pelo Zoom e Youtube decidiu, por ampla maioria, suspender a greve nacional que iniciou nessa 4ª feira (6/08). A decisão foi tomada numa reunião virtual de cerca de 4 horas, realizada durante a manhã de ontem. A direção da empresa, após 3 meses sem apresentar proposta que atendesse às principais reivindicações da categoria, abandonou a mesa de negociação com a representação dos trabalhadores, ingressou com pedido de mediação e, logo a seguir, com dissídio econômico e de greve junto ao TST (Tribunal Superior do Trabalho). A audiência de mediação (foto abaixo), que estava prevista para 18 de agosto por conta da greve, foi antecipada pelo TST e aconteceu na 3ª feira (5 de agosto). A representação dos trabalhadores apresentou 4 itens, os quais foram construídos nas assembleias: reposição salarial pelo INPC, mais 5%; participação da empresa no plano de saúde em 70%; igualdade de direitos para todos os trabalhadores; e reajuste no tíquete pelo INPC, mais 20%.

Com base nas propostas dos trabalhadores, os mediadores apresentaram uma proposta que continha acordo de 2 anos, com reposição da inflação pelo INPC e 1% de aumento real nos salários e no tíquete sem condicionantes; aumento da participação da empresa no custeio do plano de saúde; conversão, em pecúnia, de 30 dias ou das licenças prêmio acumuladas; e suspensão da greve. A direção do Serpro, reafirmando a sua intransigência, REJEITOU a proposta das mediadoras do TST e do representante do MPT, o que impediu que a mesma fosse levada para avaliação da assembleia dos trabalhadores. Ao final da audiência, o diretor da empresa ainda tentou obter, da representação dos trabalhadores, comum acordo para prosseguir com o dissídio coletivo, certamente com o intuito de levar o Acordo Coletivo para julgamento no TST. O que foi negado pela representação da categoria. O interesse dos trabalhadores, reafirmado na audiência, foi de continuar o processo de mediação no TST e construir uma solução para o impasse. Não temos interesse em julgamento do dissídio coletivo, pois coloca em risco o Acordo Coletivo, que é um patrimônio construído com muita luta, por várias gerações de trabalhadores. Na assembleia, a representação indicou a suspensão da greve, sem abandonar a luta por avanços, especialmente no plano de saúde. Vários colegas falaram, além das incontáveis manifestações pelos chats. Muitos colegas demonstraram sua indignação com a direção do Serpro, que aumenta em 15% seu próprio salário, mas quer repassar uma mixaria aos trabalhadores e nega que a empresa custeie mais o plano de saúde, uma das principais reivindicações da categoria. No final, foi feita uma votação virtual com quase 900 votantes, em que 72% optou pela suspensão da greve e de buscar a mediação junto ao TST; 22% pela manutenção da greve; e 6% de abstenção. Com a decisão, a categoria segue em ESTADO DE GREVE, podendo chamar a retomada da greve se for necessário. Foi deliberado, também, pedir a continuidade da mediação no TST. Será mais uma oportunidade para que a direção do Serpro, se REALMENTE tiver proposta para avançar no plano de saúde, que apresente de uma vez por todas. Também já ficou marcada uma ASSEMBLEIA NACIONAL para o dia 15 de agosto para repassarmos os informes à categoria. Nossa união, neste momento complexo, mostra a força da organização das pessoas trabalhadoras do Serpro. Precisamos seguir junt@s e mobilizados!

Sindppd/RS, Sindpd/SC, Fenadados e sindicatos filiados

SERPRO: todos e todas nesta 4ª feira (6/08), às 8h, na sala da GREVE! Ninguém pode faltar!

 

A sala da GREVE NACIONAL das pessoas trabalhadoras do SERPRO irá abrir às 8h, no Zoom Meet.

Todas e todos na sala de greve! Tivemos uma reunião de mediação nessa terça (5/08), no TST, que durou mais de 4h. O SERPRO REJEITOU a proposta construída pelos mediadores. Na sala de greve, será dado relato completo e, a partir dele, após os debates, serão necessários encaminhamentos e deliberações. NINGUÉM PODE FALTAR!

Esperamos todos e todas na sala nacional! Nossa união será decisiva.

Fenadados, Sindppd/RS e Sindpd/SC 

RESERVE A DATA >> nesta 6ª feira (18/07), teremos ASSEMBLEIA NACIONAL DO SERPRO. Participe!

 

Desde a semana passada, a direção do Serpro vem divulgando notas dizendo que a saúde financeira da empresa está em risco. Não é uma simples coincidência isso acontecer em meio à campanha salarial; na verdade, a empresa quer convencer os trabalhadores de que sua proposta está ótima! 

Mas temos dito em todos os nossos textos e nas assembleias que a empresa pode mais, e precisa economizar em outras rubricas e não nos direitos dos trabalhadores!

A categoria não quer Acordo Coletivo (ACT) de 2 anos com avanços ínfimos, com um plano de saúde em que a empresa segue pagando a menor parte e tantas outras negativas à pauta de reivindicações.

Os trabalhadores querem muito mais e sabem que a empresa pode avançar!

Nesta 5ª feira (17/07), teremos mesa de negociação, e na 6ª feira (18/07), às 9h30min, será a nossa assembleia nacional de mobilização. 

Vamos divulgar amplamente esta convocação. O nosso desafio é dobrarmos a participação da assembleia da semana passada!

A empresa está com projetos importantes em andamento e precisa saber que sem atendimento às reivindicações dos trabalhadores, a mobilização vai crescer!


Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, Fenadados e sindicatos filiados

Campanha Salarial Serpro 25/26: em 10 de julho, temos assembleia nacional. Só com mobilização poderemos avançar!

Nesta 5ª feira (10/07), às 9h30min, teremos ASSEMBLEIA NACIONAL DE MOBILIZAÇÃO, de forma virtual pelo Zoom Meet. Esta atividade foi encaminhada na última assembleia nacional da categoria. A presença de todos e de todas será muito importante porque teremos relatos da mesa de negociação, que está marcada para o dia anterior (9/07), às 10h.

Mais uma vez, lembramos que a diretoria da empresa reajustou em 15% a sua remuneração e, nos últimos 3 anos, chegou a quase 30%. Já os trabalhadores, até agora, tiveram reajuste menor do que 15% no mesmo período.

É importante citar que a proposta feita para a Dataprev na mediação no TST (Tribunal Superior do Trabalho) está distante das necessidades dos trabalhadores do Serpro pois, diferente de lá, a nossa empresa não cobre os 70% do plano de saúde. O valor do auxílio-creche da Dataprev é muito maior, além de não termos o auxílio escolar, entre outras diferenças. A direção do Serpro não pode continuar fingindo que está tudo bem enquanto ataca os direitos dos trabalhadores e ameaça demitir colegas, como foi o caso dos 70+ e de PSEs.

Exigimos que o nosso plano de saúde seja tratado como prioridade pela empresa, alcançando os 70% de participação no custeio. Também queremos reajuste de 20% no valor do tíquete, a reposição real nos salários e benefícios e o fim das terceirizações. A direção do Serpro comparou a sua remuneração com a de outras empresas públicas, mas esqueceu de comparar a dos trabalhadores. É inaceitável equiparar os trabalhadores do Serpro com os das empresas privadas que exploram seus funcionários.

Só a união e participação das pessoas trabalhadoras podem pressionar a empresa a atender as reivindicações da categoria. Todas e todos na assembleia do dia 10/07, a partir das 9h30min! O link da assembleia será divulgado na 4ª feira!

Fenadados e sindicatos filiados, Sindppd/RS e Sindpd/SC/FNI

Serpro 2025: assembleia nacional da Campanha Salarial em 1º de julho. Vamos lotar a sala Zoom!

 

Colegas do SERPRO de todo o país,

Chamamos todos e todas para participarem da ASSEMBLEIA NACIONAL nesta 3ª feira, 1º de julho, às 9h30min. Será virtual, enviaremos o link mais próximo da data.

A coordenação nacional quer dar um retorno sobre a situação da campanha salarial, bem como discutir coletivamente e encaminhar novo calendário de mobilização. Não podemos nos calar frente aos ataques da direção da empresa que buscam desnortear os trabalhadores em plena campanha salarial. 

Também iremos tratar dos novos ataques da direção da empresa em meio à campanha salarial, com a mudança das normas para demitir os colegas PSEs que forem devolvidos ao Serpro e a negativa em avançar no aporte ao plano de saúde, entre outras questões. Estes se somam à inexistência de uma negociação real, e já se passaram dois meses desde a nossa data-base, 1º de maio. Tudo isso exige dos trabalhadores respostas fortes e coletivas!

É hora de mostrarmos força lotando a sala meet para 1 mil pessoas e o link do youtube. A categoria está desafiada a dar este grande passo.

Participe da assembleia, que será NACIONAL! Ajude a divulgar entre os seus colegas da regional e das equipes que faz parte!

À luta, que é justa e necessária!

ASSEMBLEIA NACIONAL DAS PESSOAS TRABALHADORAS DO SERPRO - Campanha Salarial 2025/2026

Nesta 3ª feira (1º de julho)

Às 9h30min

Virtual (link será enviado mais próximo da data)

Contamos com todos vocês!

Sindppd/RS e Sindpd/SC/FNI, Fenadados e sindicatos filiados

Dia de luta no SERPRO em todo o país foi o primeiro passo por avanços na Campanha Salarial 2025/2026

O 12 de junho foi dia de paralisação nacional das pessoas trabalhadoras do Serpro. Por 3 horas, durante o turno da manhã, colegas se mobilizaram virtualmente numa sala meet, que contou com a participação de 800 pessoas. Em Porto Alegre (RS), Salvador (BA) e Recife (PE) ainda teve concentração presencial nas regionais da empresa (fotos abaixo).

A mobilização havia sido convocada pela coordenação nacional para pressionar por avanços na negociação que estava agendada para a 6ª feira (13/06), mas a empresa desmarcou a reunião poucos dias antes. Mesmo assim, a coordenação e os sindicatos mantiveram a paralisação porque o Serpro não apresentou, até o momento, propostas que atendam às reivindicações da categoria e nem priorizam em fechar um acordo.

Durante a meet, os colegas e as colegas presentes realizaram um debate intenso. O plano de saúde, a necessidade de recompor os salários e benefícios e a perda dos direitos dos trabalhadores novatos foram os temas centrais discutidos na sala.

A coordenação nacional da campanha irá se reunir na próxima semana para avaliar o andamento da campanha salarial e deverá indicar novos encaminhamentos. Fiquem atentos nos sites, redes sociais e WhatsApp, nossa comunicação se dará por esses canais!

E siga participando da nossa luta! Agradecemos a participação de todos e de todas nessa 5ª feira (12/06), e contamos com vocês todos nas próximas atividades e mobilizações!

    Regional Salvador (Bahia)

     Regional Recife (Pernambuco)

    Regional Porto Alegre (Rio Grande do Sul)

Sindppd/RS e Sindpd/SC/FNI, FENADADOS e sindicatos filiados

Não tem explicação, o reajuste de 15% da diretoria e a terceirização! No dia 12 de junho, as pessoas trabalhadoras farão paralisação!

Há poucos dias, foi divulgado que a diretoria da empresa foi beneficiada com o reajuste de 15% na sua remuneração em abril/2024, e somados os últimos 3 anos, chegou a 30%. Inicialmente, o argumento era de que não havia reajuste há 3 anos. Mas verificamos que as tais "perdas" se deram no governo passado, e que a atual direção já havia sido agraciada com percentuais maiores do que o INPC/IPCA em 2023. Na última segunda-feira, a empresa voltou a justificar, em nota, que não havia incremento na remuneração desde 2019, uma grande inverdade. Quanto mais explica, mais se complica! Na comparação da diretoria da empresa para justificar o gigantesco aumento em sua remuneração, listou a Casa da Moeda, Engea, Finep e ABGF (empresas públicas ligadas ao Ministério da Fazenda), e a Eletronuclear, que é mista. Usou dois pesos e duas medidas. Em 2024, quando apresentamos um estudo comparativo do DIEESE que mostrava que o SERPRO pagava um valor de tíquete menor do que outras estatais, a empresa argumentou que o valor estava bom e que, segundo a CGPAR 52/SEST, deveríamos nos comparar com o setor privado. O SERPRO se "esforçou" em buscar os valores das piores empresas privadas, como a STEFANINI, para traçar um paralelo conosco. Chegou a levar esse comparativo rídiculo para a mediação no TST (Tribunal Superior do Trabalho). Já em relação ao Plano de Saúde, que a CGPAR 52 permite até 70% de participação da empresa, até agora o SERPRO, passando por cima do compromisso feito na audiência de conciliação do TST na greve de 2024, só contribui com 40%. Terceirização/subcontratação, uma decisão que pode levar à perda da inteligência da empresa. A solução CORRETA é chamar os concursados! No dia 29 de maio, a empresa fez uma palestra no auditório da sede para propagandear as pretensas maravilhas da tal subcontratação, que é a velha e surrada terceirização dos serviços, inclusive de REQUISITOS. Dois dias depois, o coordenador do grupo da subcontratação no SERPRO esteve em Porto Alegre e voltou ao assunto. Vários colegas e a representação do Sindppd/RS fizeram críticas importantes apontando graves riscos, inclusive de perda da inteligência da empresa devido ao possível repasse dos requisitos. Também lembraram que vai sobrar para os trabalhadores do SERPRO, que precisarão consertar os erros que virão das empresas terceiras, as quais não conhecem o negócio da nossa empresa. Enquanto isso, tem mais de 400 trabalhadores concursados na fila esperando serem chamados. A direção do SERPRO fez, na sexta-feira (6/06), mais uma "declaração de guerra" em meio à campanha salarial ao noticiar, no Primeira Leitura, uma série de medidas de corte de gastos, INCLUINDO O PLANO DE SAÚDE, que já está sendo um fardo para os trabalhadores por conta dos altos custos. Até quando a direção do SERPRO vai tratar seus trabalhadores com desrespeito? Nesta 5ª feira, 12 de junho, vai ter paralisação nacional com sala meet no Zoom para todos e todas. Participe!

O SERPRO cancelou a reunião de negociação do dia 13 de julho, mas as mobilizações estão mantidas!

PARALISAÇÃO DE TURNO DAS PESSOAS TRABALHADORAS DO SERPRO - Campanha Salarial 2025/2026

Dia: 12 de junho

Horário: das 9h às 12h, com sala zoom nacional

NOSSAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES:

# Aumento da contribuição da empresa no plano de saúde para 70%;

# Retomar os direitos dos novos concursados;

# Reposição nos salários e benefícios;

# Conjunto da pauta de reivindicações.

Sindppd/RS e Sindpd/SC/FNI, FENADADOS e sindicatos filiados

Campanha Salarial Serpro 2025/2026: em 2ª rodada de negociação, empresa ainda não tem resposta para a pauta de reivindicações

Aconteceu, na 2ª feira à tarde (26/05), nova mesa de negociação com a diretoria do SERPRO. A representação dos trabalhadores solicitou um ponto prévio para tratar dos descontos da coparticipação dos funcionários nos exames e consultas. Pedimos que a empresa não cobre, especialmente, os valores de 2024, pois as pessoas já estão arcando com custos elevados para permanecer no plano e não têm como suportar mais valores por conta de um problema que foi ocasionado pelo SERPRO.

A representação da empresa se comprometeu em encaminhar a questão da coparticipação para os fóruns superiores, mas disse que este assunto deve ser tratado na Comissão Paritária. Relatamos que já havíamos buscado resolver a demanda nesta Comissão, mas que foi sugerido levar para a negociação do ACT (Acordo Coletivo) porque aquela não tem autonomia para resolver. Não aceitamos que a empresa enrole e deixe de resolver os problemas do plano de saúde, afinal quem está pagando a maior parte são os trabalhadores!

Em relação à Campanha Salarial, a representação da empresa argumentou não ter resposta para a pauta de reivindicações porque a SEST não informou as diretrizes das tratativas. Essa situação se repete há vários anos, e cabe lembrar que a pauta de reivindicações dos trabalhadores foi entregue em 10 de março. É injustificável o tratamento que vem sendo dado à categoria, já que a SEST aprovou, de forma bastante rápida, 15% de aumento nos vencimentos da diretoria - inclusive, passou pelo Conselho de Administração, sem a presença do representante eleito pelos trabalhadores.

Por fim, a empresa informou que o ACT será renovado até o final de junho. Também destacou algumas cláusulas do atual Acordo Coletivo que poderão ser renovadas porque não tem nenhuma reivindicação nova dos trabalhadores e nem alteração por parte da empresa.

Diretoria ganha reajuste de 15% nos seus vencimentos em 2025 e já totaliza em torno de 30% nos últimos três anos. Já os trabalhadores… 

Mais uma situação constrangedora foi criada pela diretoria da empresa: um reajuste absurdo de 15% na sua remuneração! Em 2023 foi de 9%; em 2024, 4,62%. Nos últimos 3 anos, totalizou um reajuste em torno de 30%. Já os trabalhadores deverão receber bem abaixo de 20% neste mesmo período. A diretoria argumenta que ficou 3 anos sem ter reajuste, mas isso foi no governo passado! Para os trabalhadores, nunca é legítimo pedir reajustes de anos passados, mas a diretoria pode pedir e, ainda, consegue. Nada justifica 30% em 3 anos! Junta-se a isso, os gastos astronômicos em viagens internacionais, que foram, inclusive, questionados no Conselho de Administração.
Outra situação inexplicável, numa gestão de um governo eleito pelos trabalhadores, são as terceirizações. Com a desculpa de contratar mão-de-obra mais barata para economizar, fragilizam a empresa, colocando em risco a qualidade dos serviços prestados. O SERPRO já teve experiências desse tipo e não deu certo, assim como em outras empresas estatais de TI. A diretoria da empresa está tomando medidas que vão no caminho da privatização do SERPRO, isso é inaceitável! Na contramão do corte de gastos que a diretoria diz buscar, ocorre mais uma farra nos contratos com consultorias a valores exorbitantes.
A mobilização precisa crescer. Temos que dar uma resposta e exigir, da direção da empresa, que se alcance os 70% no custeio do plano de saúde e que se valorize os trabalhadores, que são responsáveis pela conquista dos altos lucros para a empresa. Na semana passada, realizamos assembleias estaduais de mobilização em quase todas as regionais e também em Brasília. 

Os próximos passos da mobilização: assembleias estaduais na semana de 2 a 6 de junho para deliberar o indicativo de paralisação nacional na manhã do dia 12/06. 

Vamos exigir o atendimento das reivindicações da categoria, não podemos esperar mais! 

Sindppd/RS, Sindpd/SC e FENADADOS

Serpro: no dia 22 de maio, teremos assembleias de mobilização da Campanha Salarial em todas as regionais e na sede

A assembleia nacional realizada em 6 de maio teve uma importante participação, mais de 700 trabalhadores de todas as regionais se fizeram presente por meio do aplicativo Zoom e do canal de Youtube. A coordenação nacional da campanha fez uma apresentação sobre os números do lucro do Serpro, a situação do plano de saúde e a ampliação da terceirização, entre outros dados relevantes. Os temas mais comentados pelos trabalhadores foram sobre o plano de saúde, que só piora enquanto a empresa tem milhões em caixa; sobre a necessidade de reposição acima da inflação para salários e benefícios, especialmente o tíquete refeição/alimentação; e por toda a pauta de reivindicação dos trabalhadores. Também foi relevante a participação ativa do atual conselheiro de administração eleito pelos trabalhadores, Renan Guerra, e dos representantes anteriores, Sobrosa e Gianinni. A assembleia debateu a importância de organizarmos as próximas ações da Campanha Salarial, como a realização de um dia nacional de mobilização com assembleias estaduais, em 22 de maio, em todo o país. Essas assembleias, preferencialmente, deverão ser realizadas em frente às regionais e na sede de forma híbrida, com transmissão ao vivo ou assembleias virtuais. O importante é que as pessoas trabalhadoras do Serpro se manifestem de forma vigorosa em todo o país no dia 22/05! Na mesa de negociação, marcada para o dia 26/05, exigimos que o Serpro traga resposta para os 70% do custeio, por parte da empresa, no plano de saúde; exigimos recomposição nos salários e benefícios; o atendimento da pauta de reivindicações dos trabalhadores; e, também, as reivindicações que não têm impacto financeiro. Mais uma vez, queremos reafirmar que dinheiro tem, e a direção da empresa precisa inverter as prioridades. Não é prioridade gastos astronômicos com contratos com empresas de assessoria; não é prioridade, reajuste nos salários da diretoria em 15%; não é prioridade a terceirização, que vem se ampliando na área de desenvolvimento. A prioridade é investir no plano de saúde dos trabalhadores, nos salários e benefícios, na convocação dos concursados - ainda tem centenas em lista de espera, e na igualdade de direitos para todos os trabalhadores do Serpro.

Próxima ação da Campanha Salarial 2025/2026: assembleias nas Regionais e na sede em 22 de maio!

Contamos com a participação de todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores!

Só com a mobilização poderemos fazer avançar a negociação, que irá acontecer em 26 de maio!

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, Fenadados e sindicatos filiados

Campanha Salarial 2025/2026: aconteceu a primeira negociação com o SERPRO, mas não tivemos resposta para a pauta de reivindicações dos trabalhadores

A reunião de negociação aconteceu às 10h desta sexta, 25 de abril, de forma virtual. A empresa fez a apresentação da sua comissão de negociação e também informou que, apesar de já ter enviado as informações da empresa para a SEST, até este momento ainda não tem resposta e não há previsão exata de quando terá. Sugeriu a marcação de nova reunião para o dia 26 de maio, na expectativa de já ter retorno da resposta para a pauta dos trabalhadores.

A representação dos trabalhadores mostrou seu descontentamento com o fato de que, mesmo a empresa ter recebido a pauta de reivindicações há mais de 45 dias, ainda não tem a resposta. Soma-se o fato de ter que esperar mais de um mês para que isso aconteça. Cabe lembrar que a categoria está revoltada com a situação do plano de saúde, quer celeridade na resposta para a correção dos salários e tíquete e exige, também, a garantia dos mesmos direitos a todos os trabalhadores, além de resposta para todas as reivindicações da pauta.

A representação lembrou que enquanto isso, a empresa apresenta lucros recordes, fruto do trabalho de seus funcionários. Apesar dos discursos de como se estivesse em dificuldades financeiras, em 2024 foram mais de R$ 1,9 bilhões em caixa e R$ 141 milhões em rendimentos de aplicações. É inadmissível que a direção do SERPRO não aplique sua capacidade de articulação para buscar celeridade nas conversas com a SEST, já que usa deste mesmo poder para resolver assuntos que são de seu interesse, tais como o reajuste salarial para diretores e GVR, dentre outros.

Por fim, a empresa informou que o Acordo Coletivo será renovado por mais 30 dias, a partir de 1° de maio.

Conforme definido na Plenária Nacional de Campanha, em 6 de maio a categoria estará reunida em ASSEMBLEIA NACIONAL para avaliar os próximos passos da campanha salarial e exigir, da empresa, celeridade nas negociações. Não é aceitável uma mesa de negociação por mês! Queremos solução para as demandas dos trabalhadores!

ASSEMBLEIA NACIONAL DA CAMPANHA SALARIAL DAS PESSOAS TRABALHADORAS DO SERPRO - Campanha Salarial 2025/2026

Em 6 de maio - Às 9h30min
Virtual

Divulgaremos o link da sala e demais informações mais próximo da data.

Agende-se desde já para participar! Contamos com a presença de todas e todos!

Unid@s seremos mais fortes! 

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, FENADADOS e sindicatos filiados 

Trabalhadores de Santa Catarina e Sindpd/SC protestam contra demissões na DATAPREV em todo o país

Trabalhadores e Sindpd/SC protestaram nessa 5ª feira (24/04), em Florianópolis, contra as demissões efetivadas pela direção da DATAPREV nos estados, inclusive em Santa Catarina. O Sindppd/RS se solidariza com os trabalhadores demitidos de SC e de todo o país.

Apoiamos a luta dos colegas! Basta de demissões!

Sindppd/RS

Direção do Serpro aplica um plano que retira direitos dos trabalhadores, desmonta as estruturas físicas da empresa e dá continuidade aos projetos de terceirização, que colocam em risco a empresa pública

Vivenciamos anos de profundas ameaças à existência da nossa empresa por diversos motivos, como a ausência de concurso público por 10 anos; administração voltada a "fazer caixa" por meio da penalização aos trabalhadores, que não receberam por vários anos sequer o reajuste das perdas salariais e perderam direitos no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O Serpro foi tirado do programa das privatizações, o que trouxe enormes expectativas de que iríamos inaugurar um novo ciclo, com debates democráticos e solução para problemas estruturais que impactavam os trabalhadores.

Infelizmente, deparamos com uma situação inversa, em que a direção da empresa tem se esforçado em atacar o quadro funcional e a empresa pública: mantendo e ampliando a terceirização na área de desenvolvimento de sistemas; utilizando um discurso de redução de custos; vendo o patrimônio físico do Serpro como um empecilho e buscando, de forma acelerada, o compartilhamento da maior parte dos espaços das regionais em detrimento das áreas para os trabalhadores da casa, culminando com a ideia de vender prédios, como é o caso do Rio de Janeiro e a sede da empresa em Brasília. Além disso, os espaços de coworking não são espaços condizentes com o que prevê as NRs 12 e 17. É real a possibilidade de alienação do patrimônio da empresa com risco de perda da identidade construída durante décadas!

Enquanto isso, a empresa, a cada ano que passa, apresenta lucros recordes, fruto do trabalho de seus trabalhadores. Apesar dos discursos como se estivesse em dificuldades financeiras, em 2024 foram mais de R$ 1,9 bilhões em caixa e R$ 141 milhões em rendimentos de aplicações.

O exemplo mais absurdo se relaciona ao plano de saúde em que a empresa, a cada dia que passa, coloca menos dinheiro. Com isso, impõe um pesado custo aos trabalhadores que, em muitos casos, não têm como pagar ou saem do plano para buscar condições mais acessíveis no mercado, mesmo que seja em planos de menor qualidade.

Mas tivemos outros ataques muito graves: a tentativa de demitir dezenas de colegas que completassem 70 anos, uma política etarista e de total desrespeito aos trabalhadores que vem sendo impedida pelo judiciário; as regras impostas sem diálogo para a incorporação da FCT/FCA, que atacam direitos adquiridos em centenas de ações judiciais pelo país, cuja jurisprudência foi consolidada na decisão do TST (Tribunal Superior do Trabalho), que fixou a incorporação em tese vinculante.

A "cereja do bolo" foi a manutenção da contratação de uma empresa chamada FIA, que na prática vem fazendo a gestão da estatal e buscando transformá-la numa empresa privada. A FIA tem sala própria na sede da empresa e está por trás das propostas exdrúxulas que atacam o Serpro público. Além da FIA, a direção da empresa aumentou os valores do contrato com a GARTNER, e agora são em torno de R$ 80 milhões destinados às duas empresas sem licitação.

Vivemos, dentro da empresa, uma gestão sem diálogo com as pessoas trabalhadoras e suas representações. A direção do Serpro, e em especial seu presidente, vem impondo medidas que tiram direitos dos trabalhadores. Isso não pode continuar!

Os delegados e delegadas do Serpro na Plenária Nacional de Campanha entendem que esse projeto é um erro e que precisa ser descontinuado imediatamente para que, de forma democrática e participativa, a categoria possa conhecer e opinar sobre esses temas, sob pena de chegarmos numa situação irreversível. Afinal, essa gestão afirma ser democrática e aberta ao diálogo.

Delegados (as) da Plenária Nacional de Campanha Salarial 2025/2026 dos Trabalhadores (as) do Serpro e da Dataprev

Pela reintegração dos trabalhadores da Dataprev demitidos durante a pandemia de 2020

 

Em 2020, de forma autoritária, a filial Dataprev/RS foi incluída nas 20 unidades da empresa que foram sumariamente fechadas em nível nacional. Isso fez com que as agências do INSS desses estados deixassem de contar com o acompanhamento e suporte diretos em TI (Tecnologia da Informação), providos por uma força de trabalho dedicada, o que refletiu negativamente no atendimento a milhares de clientes da previdência social.

Como consequência dessa arbitrariedade, aproximadamente 500 trabalhadores, que efetivamente labutaram para a construção e manutenção dos serviços de tecnologia da informação da Previdência brasileira, acabaram sendo demitidos. O que acarretou efeitos devastadores nas vidas, famílias e demais relações dos atingidos por tal ação.

Pressão, dor, impotência, tristeza e incerteza subitamente inundaram corações e mentes de uma massa de trabalhadores sumariamente rebaixados a números e descartados como inúteis à “reestruturação” proposta pela empresa.

As consequências, como não poderiam deixar de ser, foram enormes à saúde física e mental de pessoas que dedicaram suas vidas, com esforço, profissionalismo e aplicação, à missão de excelência da Dataprev. Serem rejeitados e expulsos, da noite para o dia, da casa que ajudaram a construir foi a tragédia insuperável que assolou todos.

Inclua-se, neste quadro, o mal que também se abateu sobre aqueles que cederam à pressão para aderirem ao Plano de Adequação ao Quadro (PAQ), um programa de demissão voluntária que, como resultado emocional, equiparou-os aos mesmos pesares e consequências sofridos pelos demitidos.

Hoje, com um governo voltado às causas trabalhistas, nosso pedido é claro: ANISTIA NACIONAL para todos os empregados da Dataprev, que foram vítimas dessas manobras espúrias engendradas com clara intenção de privatização da empresa.

Desde a terrível realidade que se abateu sobre nós, há cinco anos, temos lutado, estadual e nacionalmente, para reverter tal perversidade e restabelecer a dignidade que merecemos.

Já conseguimos dar um passo importante: os demitidos da Dataprev foram incluídos como emenda no Projeto de Lei 1.189/2023, de autoria do deputado Túlio Gadêlha e outros, que busca a integração de trabalhadores da Eletrobras e suas subsidiárias demitidos sem justa causa. O relator desse PL é o deputado Rogério Correia (PT/MG). Esse é um primeiro passo, mas a nossa mobilização é urgente, pois a resistência também é forte.

Além disso, temos outra conquista significativa: o Projeto de Lei 2370/2024, de autoria do deputado Carlos Veras (PT/PE), que propõe a recontratação dos desligados por programas de incentivo. Isso é uma vitória parcial, mas ainda temos um longo caminho pela frente.

A luta continua!

Vamos seguir em frente, organizar a resistência e buscar reparação pela injustiça que vivemos!


Sindppd/RS e Comissão dos trabalhadores demitidos no Rio Grande do Sul

*Matéria divulgada no site do Sindppd/RS

Pautas de reivindicações dos trabalhadores do Serpro e da Dataprev são protocoladas

Nos dias 15 e 16 de abril, tem a primeira mobilização nacional unificada das campanhas salariais. Venha junto!

A coordenação nacional protocolou, junto às direções do Serpro e da Dataprev, na 2ª feira (10/03), as pautas de reivindicações das pessoas trabalhadoras para a Campanha Salarial 2025/2026.

CLIQUE AQUI para acessar a pauta dos trabalhadores do Serpro

ACESSE AQUI a pauta dos trabalhadores da Dataprev

As pautas são resultado de amplo processo de debate entre os trabalhadores e as trabalhadoras em todo o país, que iniciou em fevereiro, com as assembleias estaduais realizadas pelos sindicatos. Nelas, a categoria aprovou a pré-pauta sugerida pela coordenação nacional por ampla maioria dos estados, encaminhando alterações e novas sugestões, que foram avaliadas e deliberadas na plenária final da campanha salarial, que ocorreu de 14 a 16 de fevereiro, em Fortaleza (CE).

Foi essa reunião, com representantes das pessoas trabalhadoras do Serpro e da Dataprev de todo o país, que consolidou a pauta de reivindicações nacional entregue no início desta semana. O Sindppd/RS esteve presente na participação da diretora e trabalhadora do Serpro na Regional Porto Alegre, Vera Guasso.

Na plenária nacional, também foram destacadas algumas reivindicações da pauta para serem os principais eixos das duas campanhas salariais e o calendário de lutas, além de definir as pessoas que compõem a coordenação nacional neste ano. Descrevemos abaixo as deliberações:

# EIXOS DA CAMPANHA SALARIAL 2025/2026 DO SERPRO E DA DATAPREV:

Recomposição salarial com 5% de ganho real;

Custeio de 70% por parte da empresa no plano de saúde;

Retomada dos direitos do ACT (Acordo Coletivo) para os trabalhadores que entraram a partir de 2022;

Em defesa das empresas públicas e do direito democrático de participação dos trabalhadores;

Não à demissão compulsória aos 70 anos, abaixo o etarismo;

Não à demissão de trabalhadores do Serpro e da Dataprev.

# EIXOS GERAIS DE LUTA COM OUTRAS CATEGORIAS:

Revogação das medidas da CGPAR 52 contrárias aos trabalhadores;

Fim da jornada 6×1;

Revogação das reformas Trabalhista e da Previdência;

Reintegração já dos (as) trabalhadores (as) demitidos (as), de forma sumária, do PAQ (Escritórios Fechados da DATAPREV);

Em defesa dos direitos democráticos do povo brasileiro.

15 e 16 de abril tem a primeira mobilização nacional das campanhas salariais do Serpro e da Dataprev. Venha junto!

A plenária nacional também encaminhou as primeiras mobilizações conjuntas das pessoas trabalhadoras do Serpro e da Dataprev na campanha salarial deste ano. Será nos dias 15 e 16 de abril, em que as OLTs, sindicatos e Fenadados estarão organizando atividades de mobilização e assembleias informativas nos estados. Agende-se desde já para participar!

Em 6 de maio, teremos um Dia Nacional de Mobilização para exigir que as nossas reivindicações, justas, sejam negociadas e atendidas pelas direções das empresas.

Manteremos todos informados!

À luta, que é justa e necessária!

Sindppd/RS

* Texto retirado do site do Sindppd/RS