Na segunda-feira (14/11) aconteceu a reunião de mediação no TST. A força da greve impôs à direção da empresa uma mudança de postura. O presidente da Dataprev afirmou que tinha liberação governamental para trabalhar com 1% da folha e disse que teria colocado esse valor no abono de uma cartela de tíquetes. A representação dos trabalhadores reforçou a vontade da categoria de buscar ganho real e nenhuma perda de direitos, pois sabemos que o governo liberou mais para outras categorias.
Apresentamos a proposta de 3% de ganho real, 1 nível e reajuste do adicional atividade. Em relação à greve, abono da empresa de 50% e compensação dos outros 50%. Referendamos o pedido de manter a indexação do auxílio creche/escola.
Para buscar avançar é importante manter a greve até a próxima conciliação
Com a pressão da greve, a empresa apresentou a proposta de corrigir o adicional atividade, que estava congelado desde 2009, também em 6,51% e meia cartela de tíquetes como abono. A Dataprev também quer descontar em pecúnia 50% dos dias úteis da greve e compensação para o restante dos dias. O presidente Rodrigo Assunção quer punir os trabalhadores que ousam lutar.
Na próxima sexta-feira, a conciliação será retomada e, para tentar buscar mais avanços, é muito importante manter a greve. Sabemos que a falácia que alguns sindicatos/Fenadados tentaram aplicar, de que não deve ter greve na conciliação, não é verdadeira e isso se comprovou na reunião de segunda-feira. Devemos agora preparar uma contraproposta dos trabalhadores para chegar na conciliação. Vamos dizer que queremos mais avanços econômicos, que não aceitamos desconto da greve em pecúnia e que a empresa tem que dividir os custos da greve.
Com a pressão da greve, a empresa apresentou a proposta de corrigir o adicional atividade, que estava congelado desde 2009, também em 6,51% e meia cartela de tíquetes como abono. A Dataprev também quer descontar em pecúnia 50% dos dias úteis da greve e compensação para o restante dos dias. O presidente Rodrigo Assunção quer punir os trabalhadores que ousam lutar.
Na próxima sexta-feira, a conciliação será retomada e, para tentar buscar mais avanços, é muito importante manter a greve. Sabemos que a falácia que alguns sindicatos/Fenadados tentaram aplicar, de que não deve ter greve na conciliação, não é verdadeira e isso se comprovou na reunião de segunda-feira. Devemos agora preparar uma contraproposta dos trabalhadores para chegar na conciliação. Vamos dizer que queremos mais avanços econômicos, que não aceitamos desconto da greve em pecúnia e que a empresa tem que dividir os custos da greve.
A presença dos sindicatos da FNI fez a diferença na conciliação
A presença dos sindicatos de SC e RS, que se organizam na FNI, fez com que a reivindicação de aumento real e o não desconto dos dias parados fossem o centro da reunião. Está provado que é possível realizar negociação, seja no Judiciário ou em reunião com a empresa, com a presença de todos os setores sindicais que integram a categoria. Mas sabemos que nossa presença na conciliação só aconteceu pela existência da greve que passou por cima do boicote da Dataprev e da Fenadados.
A presença dos sindicatos de SC e RS, que se organizam na FNI, fez com que a reivindicação de aumento real e o não desconto dos dias parados fossem o centro da reunião. Está provado que é possível realizar negociação, seja no Judiciário ou em reunião com a empresa, com a presença de todos os setores sindicais que integram a categoria. Mas sabemos que nossa presença na conciliação só aconteceu pela existência da greve que passou por cima do boicote da Dataprev e da Fenadados.
Fenadados indica o fim da greve e contraproposta rebaixada com punição aos grevistas
A federação volta a cumprir com seu papel lamentável de tentar desorganizar e destruir a resistência dos trabalhadores. O interessante é que indica a aceitação, inclusive do desconto de 50% dos dias de greve em pecúnia, reforçando a posição do presidente da empresa de punir os grevistas. Lamentável. Os trabalhadores saberão dar uma resposta a essa postura absurda de quem deveria representar os interesses da categoria.
A federação volta a cumprir com seu papel lamentável de tentar desorganizar e destruir a resistência dos trabalhadores. O interessante é que indica a aceitação, inclusive do desconto de 50% dos dias de greve em pecúnia, reforçando a posição do presidente da empresa de punir os grevistas. Lamentável. Os trabalhadores saberão dar uma resposta a essa postura absurda de quem deveria representar os interesses da categoria.
A Dataprev teve lucro às custas do trabalho de seu corpo funcional e pode avançar na autorização que tem para dar reajuste salarial. Basta ter vontade política. Os trabalhadores, com a forte greve, estão demonstrando que querem e podem pressionar ainda mais.
sindicatos, OLTs e FNI
sindicatos, OLTs e FNI
Estarrecido, indignado, com a atual crise institucional que esta assolando o nosso PAIS pois nada se chega a uma conclusão definitiva isso graças ao corporativismo...... Tudo que se reclama acaba sendo abafado pelos acontecimentos mais recentes, envolvendo: Presidente da Republica, Ministros de Estado, Juizes, Políticos, Advogados etc.etc..etc..ou seja, O EXECUTIVO, O LEGISLATIVO E O JUDICIARIO....... O fato que quero DENUNCIAR esta relacionada à Nefasta Reforma Administrativa do Governo Collor de triste lembrança, pois estamos amparados pela Lei de Anistia nº 8878/94. Só nas Empresas Publicas, somos um contingente com mais de 10.000 ex-empregados demitidos irregularmente dentre esses muitos com garantia provisória tais como: MEMBRO DA CIPA, MULHERES GRAVIDAS E DE LICENÇA MÉDICA POR DOENÇA OCUPACIONAL LER/DORT com amparo do beneficio mantido pelo órgão INSS, entre muitos outros casos.......
ResponderExcluirOcorre que todas as reclamações trabalhistas, foram julgadas e transitadas como improcedentes ou arquivadas sem julgamento do mérito, sem termos tidos o direito à defesa com isso conseguir a tão almejada JUSTIÇA.
Durante todo esse período, apresentamos denuncia sem sucesso junto a CAMARA, SENADO, CASA CIVIL, SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS, SECRETARIA DOS DIREITOS HUMANOS, OIT e até mesmo aos PRESIDENTES DA REPUBLICA....
Entre jornais, revistas, rádios e rede de televisão sem cobertura, por total desinteresse, pois não dá ibope, porém o próprio ex-presidente Collor já retornou para os anais da política e ja esta como presidente de uma comissão.........
E nós nada, continuamos a ver navio, só queremos o que é por direito, nossos empregos de volta.
Infelizmente, o estado democrático de direito não é para todos.........
Que PAIS é este............
Isto é uma vergonha...........
Somos anistiados, você prometeu cumpra-se Lei nº 8878/94
Reintegração JÁ!!!
Que a JUSTIÇA seja feita e não a VINGANÇA!!!!!!!
A verdade como objetivo e a Justiça como ideal!!!!!!!
È tão difícil se chegar a JUSTIÇA, quanto ao CÈU!
Voltaire
Com esse desabafo, desejo muita PAZ, SAUDE a NOSSA PRESIDENTA, só queremos nossos empregos de volta e a nossa equiparação salarial com os que não saíram da empresa na Malfadada Reforma Administrativa do Governo Collor e que hoje ganham em media 50% de diferença a título de salário, com isso constituíram uma classe de trabalhadores de 2a linha, apesar de desempenharem as mesmas funções e de possuírem os mesmos requisitos de qualificação, haja visto o tempo demasiado que já se passara desde as demissões e a publicação da referida LEI 8878/94 até os dias de hoje no aguardo de solução definitiva!!!!!!!!!
AGORA NO APAGAR DAS LUZES FOI APROVADO UM AUMENTO DE SALARIO AOS SEUS, PARA NADA MAIS NADA MENOS QUE R$ 26.000,00. E O SALARIO MINIMO NÃO PODE passar de R$ 540.00.
Como diria um repórter: Isto é uma vergonha....
QUE DEUS ABENÇOE A TODOS NÓS.