Nos últimos três anos as empresas Dataprev e Serpro apresentaram aos seus trabalhadores as piores propostas, se compararmos com o conjunto das empresas estatais. É este o principal motivo para a forte greve que está acontecendo na Dataprev. Mas a empresa conseguiu fazer pior ao tentar retirar direitos dos trabalhadores com ataques na GEAP, no reembolso da creche e escolar e uma postura ditatorial no tratamento aos seus trabalhadores.
Com interdito proibitório e agora com a entrada do dissídio de greve, a direção da Dataprev/governo Dilma demonstra uma truculência sem limites. Em vez de negociar uma solução para a greve, a empresa resolve confrontar a categoria e busca o caminho do dissídio de greve. Está obvia a tentativa de punir a categoria.
Trabalhadores exigem negociação, basta de intransigência!
A Dataprev precisa negociar de verdade em vez de querer a ilegalidade da greve. Se não houve negociação direta com a empresa, devemos utilizar a audiência de conciliação, que deverá acontecer nos próximos dias, para exigir uma verdadeira proposta para a solução do impasse. Até lá, temos nos manter unidos e mobilizados.
Greve na Dataprev é resultado da disposição de luta dos trabalhadores
Essa greve, que começou em Santa Catarina e comoveu o resto do Brasil, contará nessa segunda-feira com sete estados. A disposição da categoria foi tão grande que passou por cima da Fenadados e da maioria da diretoria do Sindpd/RJ e de alguns sindicatos. Vamos reforçar a greve e não deixar que intimidem os trabalhadores com o dissídio no TST.
Exigir da Dataprev a presença de todos os sindicatos nas negociações
Infelizmente, a Dataprev só aceita a Fenadados nas mesas de negociação e já deixou clara sua preferência. Além disso, com a tentativa de desmonte da greve na assembleia do RJ já está demonstrado que não é possível deixar somente na mão deles as negociações. Vamos exigir a presença dos sindicatos e da ANED nas negociações.
Os trabalhadores da Dataprev precisam se manter unidos e reforçar a greve, pois é a única forma de derrotar a intransigência da empresa.
OLTs, sindicatos e FNI
OLTs, sindicatos e FNI
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