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terça-feira, 18 de outubro de 2011

Trabalhadores do Serpro querem fechamento do Acordo Coletivo com ganhos

Bancários, eletricitários, trabalhadores em Correios, a luta trouxe conquistas

Apesar da dureza do governo e dos empresários diversas categorias de empresas públicas e privadas tiveram ganhos importantes em suas campanhas salariais. Foi a força dos trabalhadores que passou por cima da vontade de sindicatos, federações e sindicalistas atrelados às direções das empresas. 

No Serpro e na Dataprev, os trabalhadores estão indignados com essa situação de ver a campanha salarial em aberto por quase 6 meses sem nenhuma solução. A responsabilidade, primeiro, é da direção do Serpro, que tem feito de tudo para desmontar a organização da categoria com punições absurdas e para isso tem contado com a colaboração da direção da Fenadados e de vários sindicatos.

A arrecadação do país cresceu, mas os trabalhadores do Serpro, apesar da postura da diretoria, produziram mais e merecem uma solução para o acordo coletivo com ganho real, como aconteceu para a grande maioria das categorias que lutaram.

A direção da federação não esconde que estava esperando o resultado das outras categorias para tentar arrumar alguma coisa tentando aliviar sua barra, depois de tantas traições que fez aos trabalhadores nesses últimos dois anos. Um dos reflexos disso foi a desmotivação pela compensação de mais de 10 mil minutos da greve de 2009, somados aos 15min que foram descontados.

Mobilização em São Paulo - Fomos informados que trabalhadores de São Paulo, cansados de esperar pelos "seus representantes" que nada informam, usaram a ideia do movimento organizado pela OLT/RJ nos prédios do Rio e colocaram balões pretos no dia 17/10, em seus locais de trabalho como forma de demonstrar sua indignação pela morosidade nas negociações e falta de encaminhamento junto aos trabalhadores nesses 6 meses de campanha salarial. 

Nos próximos dias faremos assembleia no Serpro/RS para debater sobre a Campanha Salarial. 

Notícia retirada do site do Sindppd/RS

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