A campanha salarial 2012 Serpro e Dataprev - Para conquistar é preciso unidade e mobilização

Os trabalhadores do Serpro e da Dataprev, mais uma vez, não têm que o que comemorar em sua campanha salarial. As direções das empresas querem impor sua vontade, não garantem ganho real e avanços nos benefícios.

Os trabalhadores estão impacientes, pois já se passaram quatro meses desde o início da campanha  e até agora quase nada foi feito. A maioria dos estados nem assembleia para debater as questões com os trabalhadores faz.

Na Dataprev, é hora de apresentar contraproposta e organizar mobilizações

Na Dataprev, ainda como reflexo da grande greve de 2011, a direção da empresa se antecipou a possíveis mobilizações dos trabalhadores e resolveu fazer, por fora da campanha salarial, um ajuste na tabela do PCS de 2%. Temos que encarar isso como um avanço aos trabalhadores e exigir mais, pois a empresa está acumulando altos lucros por meio do trabalho de seu corpo funcional.

É equivocada a decisão da Fenadados, que mais uma vez descolada da realidade da categoria, indica dissídio para a Dataprev sem antes construir uma contraproposta dos trabalhadores e organizar mobilizações. Este encaminhamento da federação contrapõe-se inclusive a tudo o que havia dito em sua página, nas reuniões com a FNI, assembleias etc, de que não poderia dar margem de ir ao TST (Tribunal Superior do Trabalho) neste ano. A hora agora é de debate com a categoria, construir uma contraproposta e a mobilização. Não dá para priorizar congressos etc, e deixar a Campanha Salarial a ver navios. A entrada com Dissidio Coletivo no TST é uma alternativa que deve ser resultado da mobilização da categoria e não uma medida de gabinete.

Contraproposta dos trabalhadores da Dataprev já aprovada em Porto Alegre:

Rejeição à proposta da empresa;

a) Adicional Atividade equivalente a 15% para o primeiro nível de Analista e Assistente;
b) Abono referente ao retroativo do Adicional Atividade;
c) Reajuste de 9,22% no tíquete, pelo índice de alimentação fora do domicílio calculado pelo Dieese;
d) Garantia do emprego. Item muito importante diante do terror imposto pela empresa nos últimos anos dessa gestão;
e) GEAP

Direção do Serpro APRESENTA balanços negativos para fragilizar a luta dos trabalhadores

A direção do Serpro, que com o apoio do Ministério da Fazenda conseguiu fechar dois anos de balanço negativo e talvez se prepare para o terceiro, se faz de coitada para gerar mal estar nos trabalhadores e dificultar a campanha salarial. A empresa quer legalizar a retirada de direitos, como o controle das OLTs, aumento no plano de saúde etc. Infelizmente estão contando com a parceria da Fenadados para corroborar com suas atitudes. Outras categorias, como eletricitários e a própria Dataprev, deram reajuste acima do IPCA. No setor elétrico, com greve conquistaram 1,5% de ganho real, e mais 4 talões de tíquetes no valor aproximado de R$ 700 cada.

É preciso sair do marasmo e debater com os trabalhadores.

Enquete realizada pela FNI mostrou o caminho

A enquete encaminhada pelas OLTs e sindicatos da FNI mostrou que os trabalhadores querem todos os sindicatos na mesa de negociação, de que estão dispostos a fazer mobilizações, que não aceitam mais o Pacto Federativo e muito menos o controle das OLTs do Serpro pelos sindicatos/Fenadados. Os sindicatos e a Fenadados sabem que é essa a vontade dos trabalhadores e não há como fugir.

Para conquistar é preciso unidade da categoria e mobilização - Plenária nacional já!

Reafirmamos o chamado para a Fenadados no sentido de realizarmos uma Plenária Nacional, imediatamente, com todos os sindicatos, OLTs e ANED, para tratar da Campanha Salarial dos trabalhadores da Dataprev e do Serpro. O objetivo é debater a situação da Campanha Salarial e construir conjuntamente um calendário de ações para avançar na Dataprev, e retomar o debate e as ações no Serpro, para parar de perder direitos e buscar conquistas para os trabalhadores. Não basta que a direção da federação indique encaminhar o dissídio da Dataprev ao TST, contradizendo todo o seu discurso até então. É preciso mobilização da categoria, pois caso contrário isso será mais uma bravata de dirigentes sindicais.

OLTs e sindicatos que constroem a FNI