Os últimos dois dias foram pródigos de “boas notícias” vindas das reuniões entre Fenadados e Serpro. Na quarta-feira quase ao anoitecer, em reunião que chamaram de negociação de PPLR, duas notícias apareceram na ata: uma péssima e outra curiosa. A federação anunciou que levará o debate aos trabalhadores e pede para a empresa o óbvio: divulgação de metas mensal para acompanhamento. A outra notícia é que o Serpro entregou um balanço de 2010 com resultado negativo, o que significa zero de ganho. Tanto uma como a outra notícia já haviam sido pontos de denúncia dos sindicatos e bases que compõe a FNI. Depois de tantos anos de faz de conta nas chamadas conversas sobre PPLR descobriram a pólvora. Exigimos negociação de verdade!
A entrega da pauta para as empresas e o desrespeito às decisões das assembleias dos trabalhadores
Nessa quinta-feira, com muita pirotecnia e marketing, que infelizmente não se viu na greve de 29 dias do Serpro em 2009, somados à calorosa recepção das empresas, aconteceu a entrega da pauta da Fenadados na Dataprev e no Serpro. A federação não se cansou de noticiar que tanto ela como as empresas não reconhecem a pauta alternativa entregue pelos sindicatos e bases que constroem a FNI. Como se fosse possível eles escolherem quem tem o direito de negociar e quem não tem. Na verdade, o Serpro e seus aliados estão passando por cima de decisão das assembleias dos trabalhadores e isso não dá para esconder. Passar por cima da legalidade não vai dar certo!
Essa atuação das direções das empresas e da Fenadados é reflexo direto da insatisfação dos trabalhadores e da existência da FNI. A frente e a campanha salarial alternativa já estão gerando impacto.
Essa atuação das direções das empresas e da Fenadados é reflexo direto da insatisfação dos trabalhadores e da existência da FNI. A frente e a campanha salarial alternativa já estão gerando impacto.
Renegociação da compensação. Será que agora vão escrever que não haverá desconto em pecúnia?
Há algumas semanas atrás, a federação se negou a buscar o fim da cobrança dos 15 minutos que o Serpro desconta como intervalo na compensação da greve. No inicio de fevereiro, circulou dentro da empresa o convite de chefias para que os trabalhadores que quisessem pedir no setor de pessoal para terem desconto em pecúnia em três parcelas poderiam fazer. Nunca saiu nota oficial da empresa com essa posição, mas criou uma enorme insegurança nos colegas que temem ser descontados em uma única vez.
A empresa e federação sabem que essa punição é sem sentido, um verdadeiro trabalho morto, pois ninguém aguenta trabalhar dez horas por dia pra valer. Agora que parte dos trabalhadores estão adoecendo por LER/Dort, e com a possibilidade de ações no judiciário, eles aparecem com essa conversa de renegociação.
Empresa se comprometeu em respeitar os trabalhadores! Que não seja 1º de abril
Apareceu nas divulgações de hoje da federação que a direção da empresa se comprometeu em respeitar os trabalhadores. Fica explícito então que até esta data histórica, não havia respeito por parte dela, haja visto não ter nenhum programa voltado para a satisfação dos trabalhadores e trabalhadoras. Esperamos que a data marcada seja a mais breve possível para começar a valer e que a primeira medida seja o fim da compensação de greve e que as horas já compensadas virem banco de horas.
Direção do Sindpd/RJ ignora decisão de assembleia do Serpro e assume a campanha da Fenadados
Direção do Sindpd/RJ ignora decisão de assembleia do Serpro e assume a campanha da Fenadados
Desrespeitando decisão da assembleia dos trabalhadores do RJ, a direção do Sindpd/RJ, além de estar em todas as mesas ao lado da federação, combinaram em conjunto com a empresa fazer reuniões no estado para tentar fortalecer a direção do Sindpd/RJ. A base do Rio de Janeiro saberá dar a resposta a mais essa postura arbitrária de ignorar a decisão dos trabalhadores. É importante lembrar que a assembleia no Rio, não autorizou a federação a negociar pelo Serpro/RJ.
Demissões na Dataprev continuam
Infelizmente não se viu nenhuma ação da Fenadados até esse momento sobre as demissões. Isso é muito grave, pois começar uma campanha salarial com a faca no pescoço dos trabalhadores poderá ocasionar prejuízos para a categoria.
FNI
Demissões na Dataprev continuam
Infelizmente não se viu nenhuma ação da Fenadados até esse momento sobre as demissões. Isso é muito grave, pois começar uma campanha salarial com a faca no pescoço dos trabalhadores poderá ocasionar prejuízos para a categoria.
FNI
Em alagoas o sindicato diz que a situação com a empresa está sob controle , tudo andando nos conformes, mas, se reune com gerentes mensalmente com apertos de maos, risinhos, tapinhas , sabendo que a corda não está no pescoço de diretor sindical, então o resto de se dane. Precisa moralizar a atitude em alagoas no sindicato, porque como está tudo bem se o gerente diz que (ameaça com demissão). Isso é uma vergonha no sindicato. E ainda vocês da FNI acreditam que vamos pra luta com um sindicato omisso. Sindicato que inclusive mantém a anos trabalhador ex-quadro da dataprev sem ctps assinada trabalhando para o sindicato. É vergonhoso!!!
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