Serpro com “S”

Texto enviado ao blog da FNI por uma colega do Serpro do Rio de Janeiro.

Já aconteceu com muitos, ou melhor, com todos nós funcionários do SERPRO, de ter que  responder ‘Qual a Empresa que trabalha’.

Na grande maioria das vezes, sentimos um certo constrangimento em ouvir de quem nos pergunta: “SER-PRO ???? Com 'S' ????”.

QUEM É O SERPRO ?
O primeiro resultado ao se digitar SERPRO no google: o site oficial.  E veja só que está por lá:

                "O Serviço Federal de Processamento de Dados - SERPRO é uma empresa pública, vinculada ao Ministério da Fazenda. ...

 A Empresa, cujo negócio é a prestação de serviços em Tecnologia da Informação e Comunicações para o setor público, é considerada uma das maiores Organizações do setor, na América Latina.

                O Serpro desenvolve programas e serviços que permitem maior controle e transparência sobre a receita e os gastos públicos, além de facilitar a relação dos cidadãos com o governo. ....

                Ao longo de seus 45 anos, o Serpro consolidou-se como uma referência, aprimorando e desenvolvendo tecnologias utilizadas por órgãos do setor público brasileiro, as quais foram incorporadas à vida dos cidadãos.

               ....
               
Atualmente, o Serpro conta com um corpo técnico, com mais de 10 mil empregados, especializado tanto no segmento de TI quanto nas demais áreas de suporte ao negócio da Empresa. A empresa investe na formação, capacitação e atualização de suas equipes com uma política de gestão de pessoas que se pauta pelas tendências tecnológicas, pela orientação ao compartilhamento do conhecimento e a cooperação técnica. E acredita que assim estará preparada para enfrentar os desafios de atender as expectativas, cada vez mais complexas e diversificadas, de clientes igualmente preparados e exigentes com os níveis de serviços desejados. O acesso aos quadros da Empresa acontece via concurso público conforme prevê a Constituição Federal de 1.988, o que garante igualdade de oportunidades.
...
                Com sua ampla base operacional, a Empresa presta serviços em rede que abrange todo o território nacional. Com sistemas popularizados por siglas ou expressões como Rais, Renavam e Siafi, o volume de transações on-line é de ordem superior a um bilhão."

 Atendimento

Telefone Serviços / Clientes atendidos

08009782342    e-CAR - Portfólio de Projeto
08007282324    Serviços Renavam, Renach, Renainf, Simrav e Renajud
08007282326    Rais – Relação Anual de Informações Sociais
08009782327    Cliente – Ministério do Planejamento/SISPAC

08009782328    SIAPE/SIAPENET – Sistema Integrado Adm. Rec. Humanos e Ouvidoria do Servidor

08009782329    COMPRASNET e SIASG - Portal de Compras do Gov. Federal e Sist. Integrado de Adm. Serv. Gerais

08009782330    Cliente DNIT – Depto Nacional de Infraestrutura de Transportes
08009782331    Serviços do Comércio Exterior
08009782332    Cliente Ministério da Fazenda
08009782333    Sistema Mercante
08009782334    Cliente PGFN - Procuradoria Geral da Fazenda Nacional
08009782344    Departamento de Policia Federal - Ministério da Justiça 08009782338    SPED/Nota Fiscal Eletronica - NFe e demais Módulos
08009782339    SCDP - Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - Ministério do Planejamento
08009782340    Portal dos Convênios
08009782341    Porto sem Papel
08007282323    Demais Serviços e Clientes.”

Esta empresa é mesmo impressionante, não acha ?

Como alguém pode não conhecer o SERPRO com ‘S’ ???

Nossa! E quem faz tudo isso acontecer?

Quem está por trás de todos estes bastidores?

SOMOS NÓS !!!!!

E não é que estamos passando por poucas e boas?

"Empresa reduz o salário dos trabalhadores.

... Em várias regionais do país, a empresa está reduzindo as FCT/FCA que é parcela salarial.
... O crescimento enorme dos valores das funções de chefia
... Fizemos uma breve pesquisa e chegamos a uma conclusão dramática: as funções de chefia designadas como GFCs,  tem crescido vertiginosamente na empresa, seja em números, seja em dispêndio de valores. Um total de 9874 trabalhadores tem FCT/FCA que consome 11, 85% da folha de pagamento do Serpro e 1116 chefes que consomem 6,79% dessa mesma folha. Fazendo um comparativo, em 2010 as FCT/FCA  cresceram 5% enquanto que as GFCs cresceram cerca de 20%. Outro dado significativo: a média de ganho para quem tem GFC é de R$3.386,00 e para os trabalhadores que ganham FCT/FCA é de R$667,00.

    Aumento do número de assessores que cresceram em 50% nos últimos anos. Criação de gerências de departamento, coordenações, chefias etc com polpudas GFCs.
Será que ainda sobrou alguma dúvida de que as FCT/FCA não são as responsáveis pelo aumento da folha de pagamento do Serpro."
       
AS NOSSA PERDAS AO LONGO DO TEMPO:
Plano de saúde: nosso plano de saúde possui pouca opção de médicos e hospitais. Ao longo do tempo perdemos muito. Sem contar na opção de reembolso. Já tivemos opção por reembolso em que o funcionário pagava o total de  despesas médicas/hospitalares, era reembolsado de uma parte e o SERPRO financiava o restante não reembolsado.
Plano de carreira: a atual direção da empresa conseguiu dividir os funcionários do SERPRO em dois grupos (velhos e novos) e está favorecendo o plano de carreira dos novos.
Tabela da FCT: congelamento da tabela e não mais percentual de salário. Ao longo do tempo, perde-se cada vez mais. Isto afeta absolutamente todos. Ainda por cima, a atual direção da empresa está diminuindo a FCT de funcionários a ponto dos mesmos recorrerem a tribunais judiciais.
PPLR: sumariamente extinto.
SERPROS: Diminuição da complementação da Patrocinadora para ½ em vez de 2/3.
SISCOP: Existe discriminação no tratamento dos funcionários fazendo com que uns sejam obrigados a registrar o ponto e outros não. 
Uns precisam compensar o Natal e o Reveillon, outros não.
   

O salário dos trabalhadores, de quem está nos bastidores das letras bonitas do site, está sendo reduzido.
Trabalhamos constantemente sob pressão de diminuição de FCT.
Será que é apenas a orientação de uma das diretorias? Então, existe mais de uma forma de discriminação?
Muitos funcionários entraram na justiça não por aumentar o salário, mas para evitar perda!
Enquanto isso, a mesma diretoria que reduz a FCT aprova aumento da tabela de gratificação de funções gerenciais.
Há justificativa para a redução da FCT. Mas e a justificativa para o aumento das gratificações gerenciais? É antagônico.

O SERPRO é uma empresa imprescindível.
Pode ser que alguém passe a fazer tudo o que o SERPRO faz.

Mas tudo o que o SERPRO faz terá que ser feito. E terá que ser feito pelos analistas, programadores e demais técnicos especializados.
Será que os funcionários dos bastidores do SERPRO merecem estar passando por tudo isso?

Espero que a FNI consiga fazer a atual direção enxergar que 'não'. Eles não merecem estar passando por isso.
BOA SORTE FNI !
BOA SORTE PRA NÓS, funcionários do SERPRO com 'S'.