As assembleias debaterão sobre a concordância ou não em entrar com dissídio de natureza econômica, em que as cláusulas em questão serão as que têm impacto financeiro diretamente como salário e benefícios - entre eles tíquete e auxílio-creche.
Os trabalhadores têm resistido, até agora, à tentativa das empresas de impor propostas rebaixadas, apesar dos lucros obtidos. Na verdade, as direções do Serpro e da Dataprev estão surpresas e preocupadas com essa atitude da categoria, pois esperavam que com o corpo mole de muitos sindicatos e da Fenadados - de enrolar a campanha e não organizar mobilizações nacionais - os trabalhadores recuassem. No entanto, deram um tiro no pé, pois os colegas cansaram de ouvir NÃO para as suas reivindicações.
Vamos decidir sem aceitar intimidações
Continuamos a acreditar que a melhor solução sempre se dá através da mobilização e da negociação. No entanto, frente ao impasse apresentado pela intransigência das direções do Serpro e da Dataprev, não temos nada a temer com a possibilidade do dissídio, pois a proposta (IPCA mais 1%) está registrada em ata e é ponto de partida do que as empresas podem oferecer em uma conciliação.
Participar das assembleias e reforçar a mobilização nacional
Participar das assembleias, reforçar a contraproposta a partir do que já foi construído e buscar a continuidade das mobilizações em todos os estados de forma unificada são fundamentais, pois não podemos jogar a solução somente para a Justiça. Temos que mostrar que a categoria quer avanços, e somente com luta é que iremos demonstrar isso. Qualquer possibilidade de avanço, até mesmo no TST (Tribunal Superior do Trabalho), pressupõe que haja mobilização.
Na ata da última reunião, a Fenadados já colocou sua posição contrária ao dissídio e deve criar clima de insegurança nos trabalhadores. Não deixe que, mais uma vez, tentem decidir por você. Faça valer sua vontade!
Contraproposta dos trabalhadores, já aprovada em várias assembleias do SERPRO:
- Reajuste salarial pelo INPC (que foi de 7,16%), mais 3% de ganho real;
- Reajuste do vale alimentação de acordo com o índice da refeição fora de casa medido pelo DIEESE, que foi de 10,83%. O índice oferecido pela empresa (6,49%) não reflete a subida de preços dos alimentos, trazendo mais prejuízos aos trabalhadores;
- Pagamento de auxílio-creche e reembolso escolar de acordo com o que é pago na DATAPREV;
- Pagar imediatamente o PPR 2012;
- Construção de um calendário nacional unificado de lutas, com indicativo de 24 horas de paralisação no dia 30 de Agosto;
- Caso não haja avanço por parte da empresa nas negociações, buscar a mediação no TST.
Sindicatos e OLTs que constroem a FNI
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