A Fenadados, infelizmente
mais uma vez, faz o jogo das direções de empresas ao rejeitar a unidade para
lutar. Os sindicatos, OLTs e ANED, que participam da FNI, fizeram um grande
chamado à unidade nas negociações da Campanha salarial de Serpro e Dataprev
para construir a mobilização unitária da categoria. Por que a Fenadados não
quer essa unidade?
As direções das empresas só querem pagar a inflação
As propostas apresentadas
pelo Serpro e pela Dataprev demonstram o total desinteresse com seus
trabalhadores. É de conhecimento que a arrecadação no país cresce e que as
duas empresas gastam muito com cargos de confiança, cometem erros que levam os
trabalhadores a recorrer à Justiça etc. Mas infelizmente estão sendo esquecidos
os principais motivadores pela excelência na prestação de serviço das duas
empresas, que são seus trabalhadores. São as empresas as principais
interessadas na divisão da categoria, pois querem facilidade para impor os
ataques às conquistas dos trabalhadores.
Na Dataprev, a pauta da campanha tem somente três
pontos
Como fazer campanha
salarial com três pontos de pauta em que não se fala em garantia de emprego
depois de setenta demissões em todo o país. Obviamente, não existe interesse de
fazer uma verdadeira campanha salarial. E para confirmar essa postura, na mesa
de negociação feita às escondidas, na sede da CUT, em Maio, nenhum registro em
ata foi feito sobre as demissões.
No Serpro, acertos com a empresa sem consulta aos
trabalhadores
Em comum acordo, Serpro e
Fenadados tentam passar para as mãos dos sindicatos o controle das OLTs. Estas
são um patrimônio dos trabalhadores e fundamentais na organização dos
funcionários dentro das empresas. Também são símbolos de resistência, por isso
querem tirar sua autonomia.
O último fato grave foi o acerto feito entre Serpro e Fenadados, tentando
legitimar a proposta absurda da empresa de pagar a menos em um passivo de horas
extras por conta de cálculos errados feitos pela empresa. No final do dia 22/06
a federação tentou explicar o inexplicável, em seu site, e esta frase final diz
tudo: “Por esta razão, temos a consciência de que o
trabalhador irá refletir de forma madura e adotar uma decisão responsável”. A
questão para a federação não é se o trabalhador vai ter ou não prejuízo, mas se
vai ter uma decisão responsável, que em outras palavras significa se vai abrir
mão do seu direito para favorecer sua aliada, a direção do Serpro.
Até sindicatos parceiros
da Fenadados, como PE e MG, criticaram oficialmente o “acerto” feito pelo
Serpro e federação. Isso demonstra que nem os aliados estão sendo consultados,
pois os trabalhadores, que são os principais interessados, faz muito tempo que
não vêm sendo ouvidos.
Discussão sobre aumento no plano de saúde do
Serpro, você sabia?
O Sindicato de Pernambuco divulgou o trecho que
segue em seu site na semana passada:
“O SERPRO está colocando em discussão a
possibilidade concreta de um reajuste no plano de saúde que se aproxima dos
50%, pois o déficit até 2013 é de 47,26% ...”
Algum trabalhador do Serpro leu ou ouviu essa informação? Até agora não teve nenhuma notícia oficial da empresa e nenhuma informação da Comissão de Saúde, da qual faz parte a Fenadados. Já não é mais surpresa para ninguém que a federação não divulga informações prejudiciais aos trabalhadores para não atrapalhar seus acertos com as direções das empresas.
É por tudo isso que a
Fenadados não quer os sindicatos que constroem a FNI nas mesas de negociação.
Para continuarem manipulando as informações e assinando em baixo do que querem
as direções das empresas. Somente a base da categoria, de forma organizada,
poderá pôr um fim a tudo isso.
Participe da enquete organizada pelas OLTs,
sindicatos e ANED
A enquete que estamos
realizando em nível nacional pode ser o início da virada. Os trabalhadores
poderão dar sua opinar sobre tudo que está acontecendo e com isso começar a
mudar esta realidade!
Procure o representante da FNI no seu estado e
participe!
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