Na semana passada, tomamos conhecimento de uma demissão na unidade da
Dataprev/RS. A colega demitida foi notificada por três gerentes da
filial sobre as justificativas da demissão, que jamais foram tratadas
com a trabalhadora antes do comunicado de desligamento. Inclusive, um
dos motivos explicitados na carta de demissão é contraditório com a
condição de retorno da colega à empresa, que esteve em afastamento
previdenciário por um longo período, em função de limitação na sua
capacidade laborativa.Lembrando que a colega foi assistida pelo jurídico do sindicato, que está preparando sua defesa administrativa.
Mas são as contradições vividas dentro da Dataprev, a partir da política da direção da empresa, de seu sucateamento e entrega de seus serviços para a iniciativa privada, conforme denúncias que já fizemos junto ao Ministério Público Federal, Procuradoria Geral do Trabalho e Tribunal de Contas da União (ver mais detalhes em: http://www.sindppd-rs.org.br/dataprev-demissoes-a-tentativa-de-desmonte-da-dataprev-continua/).
Demissões pontuais: a mesma explicação para a mesma política
Faz tempo que a Dataprev vem implementando essa política de demissões que diz ser “pontuais”, mas que na realidade vão no sentido de exterminar com os assistentes, além de contribuírem com o perfil que o presidente da empresa vem tentando construir desde a sua chegada: entrega dos serviços executados pela Dataprev para o setor privado, assim como já vem acontecendo com as várias consultorias que parasitam na empresa, a exemplo da TOTVS, Accenture, Microsoft etc.
Por isso, está na hora de dar um basta a esses ataques da direção da Dataprev.
Exigimos que a Dataprev retome o seu papel social e pare de alimentar as sanguessugas do setor privado.
Basta de demissões e sucateamento da empresa!
Sindppd/RS
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