SERPRO: Comissão Paritária da redução de jornada inicia os trabalhos

A representação dos sindicatos da FNI do RS e de SC, juntamente com a representação do Sindados/BA, participou da primeira reunião da comissão que ocorreu nessa segunda-feira (25/01) em Brasília. Na ocasião, buscou-se garantir as premissas de funcionamento da comissão e também reforçar a expectativa dos trabalhadores em ver resultados concretos. Dentre as premissas estavam o estabelecimento de um prazo para finalização dos trabalhos, a ampla divulgação, envolvimento dos trabalhadores com o debate sobre a redução da jornada e a necessidade de que as deliberações sobre as propostas sejam feitas nas assembleias dos trabalhadores.

CLIQUE AQUI para ver a ata

O conjunto da representação dos trabalhadores (sindicatos da Fenadados e sindicatos da FNI) cobraram da empresa a apresentação dos estudos que a mesma disse estar fazendo desde meados de 2015. Por sua vez, a representação do SERPRO informou que não fez um estudo completo sobre o tema, mas sim um breve levantamento jurídico sobre a viabilidade da implementação da jornada reduzida. Afirmou que também buscou conhecer experiências em empresas que praticam redução de jornada.

As representações dos trabalhadores reafirmaram a necessidade de que os trabalhos da comissão sejam no sentido de viabilizar a redução da jornada sem redução salarial, uma pauta histórica e muito importante dos trabalhadores do SERPRO. As representações sindicais sugeriram várias outras questões, como fixar a data de 30 de Abril para para finalizar os estudos técnicos e apresentar uma proposta da redução da jornada, mas a representação do SERPRO apenas registrou em ata que “que a única premissa que deve ser fixada neste momento é o compromisso de construir, de forma coletiva, uma proposta de redução de jornada que dialogue tanto com os anseios das pessoas tanto com os interesses, contexto e limitações da empresa”.

Foi possível observar que este debate será muito difícil, pois a empresa não quis assumir alguns compromissos propostos pela representação dos trabalhadores. O fato é que será necessário muita organização e pressão dos trabalhadores para que esta luta se concretize.

A próxima reunião da comissão paritária acontece no dia 18 de Fevereiro, às 10h, em Brasília. Nesta reunião ficou ajustado alguns encaminhamentos que constam da ata da mesma. Os sindicatos da FNI estarão lá!

OLTs e sindicatos que constroem a FNI e entidades parceiras

Campanha Salarial 2016 começa agora: Assembleias para aprovar as pautas de reivindicações do SERPRO e da DATAPREV

Até o dia 27 de Janeiro devem acontecer as ASSEMBLEIAS NOS ESTADOS onde os sindicatos atuam na construção da FNI. As assembleias têm como centro a discussão e deliberação das pautas de reivindicações dos trabalhadores do SERPRO e da DATAPREV, entre outros assuntos.

Essa data foi definida pelos trabalhadores, OLTs e sindicatos que participaram da 6ª Plenária Nacional da FNI em Dezembro passado  e integra o calendário de mobilizações da campanha salarial. No final do texto está o CALENDÁRIO COMPLETO. Dê uma olhada e participe!

Precisamos iniciar as campanhas salariais com FORÇA, para fazer com que as empresas se mexam para negociar. Exigimos RESPEITO à nossa data-base, que é em 1º de Maio!






O que será debatido e deliberado nas assembleias da semana de 27 de Janeiro:

# PAUTAS de reivindicações dos trabalhadores do SERPRO e da DATAPREV, tendo como base a pauta encaminhada para as empresas em Março de 2015, mas já com algumas sugestões tiradas na plenária nacional da FNI;

# EIXOS das campanhas salariais;

# Proposta de CALENDÁRIO DE MOBILIZAÇÕES tirada na plenária da FNI;

# OUTROS TEMAS de interesse da categoria.







Propostas de PAUTAS DE REIVINDICAÇÕES definidas na 6ª Plenária Nacional da FNI, as quais serão levadas para apreciação dos colegas nas assembleias nos estados:

CLIQUE AQUI para ver a pauta apresentada em 2015 para o SERPRO, com algumas sugestões novas

VEJA AQUI a proposta de pauta de 2015 dos trabalhadores da DATAPREV






EIXOS das campanhas salariais elaborados na plenária da FNI:

Gerais das Campanhas Salariais 2016

# Em defesa dos empregos, dos direitos e das empresas públicas
# Recomposição Salarial com Ganho Real de 5%
# Jornada Única de 6h
# Em defesa do SERPROS e da PREVDATA
# Participação de todas as entidades sindicais nas negociações com as empresas nas campanhas salariais


Eixos da Campanha Salarial do SERPRO

# Abono total das horas da greve de 2015
# Reembolso creche e escolar
# Transmissão das mesas de negociação aos trabalhadores de todos os estados


Eixos da Campanha Salarial da DATAPREV

# Contra o aumento abusivo da GEAP
# Contra o avanço das TERCEIRIZAÇÕES
# CONTRA a cessão de empregados






Calendário das campanhas salariais do SERPRO e da DATAPREV. Vamos nos mobilizar desde já!

Abaixo, divulgamos a proposta do calendário de organização e de atividades da campanha salarial:


# Semana de 25 a 29 de Janeiro (especialmente 27 de Janeiro): ASSEMBLEIAS nos estados para aprovação das pautas, dos eixos e deste calendário

# 3 de Março: entrega das pautas para as direções do SERPRO e da DATAPREV. Assembleias e atividades com "ADESIVAÇOS" nos estados para marcar a data e pressionar pela primeira reunião de negociação

# 1ª Semana de Maio: 1 dia de mobilização em formato JORNADA ÚNICA de 5h, com paralisação das 3 h restantes

# 2ª Semana de Maio: 2 dias de mobilização em formato JORNADA ÚNICA de 5h, com paralisação das 3 h restantes

# 3ª Semana de Maio: Paralisação de 24h

# 4ª Semana de Maio: Caso as negociações não avancem, GREVE FULL nos estados

A campanha salarial só existe com a participação dos TRABALHADORES. Venha desde já com a gente!

Sabemos da dificuldade que as OLTs e os trabalhadores têm em realizar assembleias e fazer com que as deliberações sejam realmente cumpridas nos estados em que os sindicatos são pouco atuantes ou têm uma relação de compadrio com as empresas. No entanto, as campanhas e as greves de 2015 estão aí para nos provar que com UNIÃO e com a PARTICIPAÇÃO dos trabalhadores é possível mudar os rumos da história.

Organize-se desde já em seu estado. Pressione o sindicato a fazer a assembleia, chame os seus colegas para participarem; exijam que os assuntos sejam colocados em votação na assembleia e fiquem vigilantes para que sejam cumpridos. Afinal, quem faz a luta são os trabalhadores e os sindicatos e suas representações devem estar a serviço deles e não da FENADADOS, das direções das empresas e dos governos.

Vamos construir a campanha salarial dos trabalhadores!






Está sendo distribuído nos estados a primeira edição do jornal da FNI deste ano, sobre a campanha salarial. Para acessar a versão digital do jornal, CLIQUE na imagem abaixo:

OLTs e sindicatos que constroem a FNI e entidades parceiras

SERPRO: Dia 25 de Janeiro tem primeira reunião da Paritária sobre a jornada de 6h

Está marcada, para 25 de Janeiro, a primeira reunião da Comissão Paritária que irá discutir a redução da jornada para 6h diárias no SERPRO. O encontro será entre a direção da empresa, os sindicatos da FNI e a FENADADOS na sede do SERPRO em Brasília.

A instituição da Comissão Paritária para discutir a jornada de 6h foi conquistada no julgamento do dissídio coletivo, devido à GREVE de quase um mês dos trabalhadores do SERPRO em todo o país. A redução da jornada é uma reivindicação importante da categoria, que vem se mobilizando há tempos em torno dessa pauta.

Abaixo, divulgamos um texto da FNI, feito em parceria com o Sindpd/SC, sobre a importância de permanecermos mobilizados para avançarmos na redução da jornada de trabalho para 6h.



A jornada de 6h sem redução de salário é possível

Empresas públicas de TI, inclusive parceiras do SERPRO, já reduziram suas jornadas de trabalho sem diminuir os salários dos trabalhadores. Um exemplo é o CIASC (Centro de Informática e Automação de Santa Catarina), do governo de SC, que no final de 2015 assinou acordo com o SERPRO para fornecer, via o programa Infovia SC, rede privada de alta velocidade com circuitos em fibra óptica com largura de banda de até 1Gbps e alta disponibilidade.

Os trabalhadores de TI do CIASC têm jornada de 6h diárias há mais de 10 anos. Antes, eles trabalhavam 8h, e a redução da jornada de trabalho deles se deu SEM A REDUÇÃO DOS SALÁRIOS. Sindpd/SC esteve presente no evento do fechamento do acordo com o CIASC e, representando os trabalhadores do SERPRO, fez um chamamento público ao presidente da empresa, Marcos Mazoni, pelas 6h diárias. O sindicato ressaltou que, com essa conquista, os trabalhadores do CIASC passaram a ter melhor qualidade de vida e menos doenças do trabalho, mantendo a mesma produção em seus locais de trabalho.

O maior patrimônio que as empresas possuem é o HUMANO, e este deve ser considerado. É com esse objetivo que os trabalhadores do SERPRO da Regional Santa Catarina levantaram a pauta da redução da jornada de trabalho para 6h diárias como principal na campanha salarial de 2014. Naquele ano, como forma de mobilização e para mostrar que essa reivindicação é possível, os colegas da Regional trabalharam 6h por vários dias. Chegaram a ser penalizados pela direção da empresa com descontos nos salários e suspensões, mas provaram aos trabalhadores do SERPRO de todo o país que é possível encarar a luta pela redução da jornada sem prejudicar os serviços e produtos de TI de qualidade que a empresa, por meio de seus funcionários, presta a toda a população brasileira. E sem diminuir os salários dos trabalhadores.

Nossa pauta das 6h diárias não é considerada absurda perante à Justiça. Na conciliação do dissídio coletivo na GREVE do SERPRO, o ministro do TST (Tribunal Superior do Trabalho), Ives Gandra, ao dialogar com a pauta dos trabalhadores propôs uma jornada de 7h 30 minutos, reduzindo assim em 30 minutos diários. A direção da empresa não aceitou a oferta e a questão nem sequer entrou na ata. No entanto, foi importante pois mostrou que a Justiça está começando a levar em consideração este tema, abrindo espaço para nossa reivindicação.

A pauta das 6h diárias também não é considerada absurda pelos trabalhadores do SERPRO. Nós sabemos que passar mais de 8h por dia na frente do computador cansa, causa dores no corpo e fadiga mental, nos deixa doentes, mata dia a dia nossa criatividade, diminui a possibilidade de novas ideias. E sabemos que embora batamos o cartão e agradamos os chefes ficando mais de 8h na empresa, poderíamos render mais e melhorar ainda mais os serviços do SERPRO. E teríamos tempo para VIVER. Tanto temos consciência disso, que foi a redução da jornada de trabalho para 6h diárias que uniu trabalhadores do SERPRO de todo o país e acendeu uma chama que, com a campanha salarial e a proposta vergonhosa de 5,5% de reajuste e de acordo para 4 anos da direção, alastrou-se e se transformou na maior GREVE dos últimos 15 anos da história da empresa.

Do nosso movimento nacional em 2015 saímos com o comprometimento, no TST, de ser criada, em 30 dias, uma comissão paritária entre a direção do SERPRO, sindicatos da FNI e FENADADOS para estudar a redução da jornada de trabalho para 6h diárias. Não podemos nos iludir de que esse espaço irá solucionar nossos problemas se não houver a continuidade da luta coletiva, mas a abertura do debate já será um importante ponto de partida.

O que resolve MESMO nossos problemas é a nossa LUTA. Essa campanha salarial colocou isso à prova, confirmou e reconfirmou. Direitos não se reduzem; devendo os gestores públicos melhorá-los. Aos que dizem que precisam das 8h no SERPRO para cumprir prazos e finalizar projetos, avisamos que não conseguirão aumentando as horas de trabalho de funcionários cansados e estressados com a jornada normal, mas sim o NÚMERO DE TRABALHADORES.

Tem muita gente boa e qualificada da TI buscando emprego no país. Vejam bem, colegas: a redução da jornada no SERPRO, além de beneficiar os trabalhadores e a própria empresa, também pode gerar EMPREGO, combatendo assim o desemprego no país e fazendo a economia girar.

A nossa luta pelas 6h continua porque outros direitos devemos e iremos conquistar, na LUTA!

Colega do SERPRO: vem com a gente desde já na luta PELA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PARA 6h SEM REDUZIR OS SALÁRIOS! Que venha 2016 e as nossas 6h!

* Texto feito com colaboração do Sindpd/SC


OLTs e sindicatos que constroem a FNI e entidades parceiras