Ação Civil Pública de autoria do MPT/DF conquista liminar contra demissão compulsória dos trabalhadores 70+ do SERPRO de todo o país

Em decisão histórica, os trabalhadores do Serpro obtiveram uma vitória espetacular contra a medida autoritária e etarista da diretoria da empresa de demitir, de forma compulsória, colegas que completarem 70 anos a partir de janeiro/2025. A medida vale para os trabalhadores de todo o país.

CLIQUE AQUI para acessar a decisão em Brasília

A luta contra essa medida abusiva de tirar o emprego de centenas de colegas, com argumentos esdrúxulos e desrespeitosos, capitaneada pelo presidente do Serpro, sr. Amorim, vem sendo travada de forma firme em todos os níveis pelos sindicatos, OLTs e Fenadados, com denúncias na Câmara dos Deputados, nos ministérios do governo federal e, também, no terreno jurídico por meio de denúncia no MPT (Ministério Público do Trabalho) do DF e dos estados, além de ações judiciais.

Viva a ousadia e a persistência de todos(as) os(as) trabalhadores(as) e dirigentes sindicais e de OLTs, que estão na linha de frente dessa luta! Tem sido fundamental, para virar o jogo e derrotar as medidas da direção da empresa, que vem traindo cotidianamente a confiança do corpo funcional. Essa diretoria não merece permanecer à frente da empresa; lutamos para mudar o governo, para não ter que passar por tanto desrespeito e perda de direitos.

Vamos ficar alertas, pois a empresa vai agir no sentido de tentar mudar a posição do judiciário e fazer prevalecer o etarismo e o desrespeito. Mas agora, sentimos o gosto da vitória. Vamos com tudo, e por mais!

Fenadados e sindicatos filiados, Sindppd/RS e Sindpd/SC

Mais estados obtêm liminares na Justiça. A luta contra a aposentadoria compulsória de trabalhadores a partir dos 70 anos no SERPRO continua!

 

Após Brasília, recentemente os sindicatos de São Paulo e de Pernambuco obtiveram liminares na Justiça do Trabalho que suspendem as demissões compulsórias dos trabalhadores do SERPRO que completarem 70 anos a partir de janeiro de 2025. As determinações asseguram a permanência das pessoas trabalhadoras dos respectivos estados que conseguiram as decisões favoráveis.

Aqui no Rio Grande do Sul, a assessoria jurídica do Sindppd/RS ingressou com ação judicial junto à Justiça do Trabalho, na semana passada, mas ainda não ocorreu despacho do juiz da Vara. Assim que tivermos alguma decisão, divulgaremos a todos e a todas.

As liminares que os sindicatos vêm conseguindo pelo país confirmam que a medida da diretoria do SERPRO é ilegal e uma afronta aos trabalhadores que se dedicam há décadas para o fortalecimento da empresa pública. 

Não desistimos da luta!

Sindppd/RS

* Texto retirado do site do Sindppd/RS

Brasília consegue liminar que suspende aposentadoria compulsória de trabalhadores a partir dos 70 anos no SERPRO

O sindicato dos trabalhadores em TI do Distrito Federal (Sindpd/DF) obteve uma importante vitória na Justiça do Trabalho nessa 3ª feira (10/12). A 11ª Vara do Trabalho do TRT da 10ª Região (Tribunal Regional do Trabalho), a partir de ação judicial ingressada pela entidade, concedeu tutela de urgência que suspende as demissões compulsórias dos trabalhadores do SERPRO em Brasília que completarem 70 anos a partir de janeiro de 2025.

A liminar conquistada para as pessoas trabalhadoras de Brasília também prevê multa diária de R$ 10 mil por empregado demitido, a ser revertida em favor do mesmo.

A medida vale apenas para a categoria no Distrito Federal, mas irá ajudar os demais sindicatos em todo o país, que poderão utilizá-la para fortalecer suas defesas aos trabalhadores.

Aqui no Rio Grande do Sul, o Sindppd/RS fez denúncia no MPT/RS (Ministério Público do Trabalho) e, também, no CNDH (Conselho Nacional de Direitos Humanos). Também está sendo avaliada, pela assessoria jurídica, a viabilidade de ingressar com ação judicial junto ao TRT. Assim que tivermos informações, avisaremos a todos.

Sindppd/RS

No dia da comemoração dos 60 anos do Serpro, trabalhadores fazem manifestação contra a demissão compulsória aos 70 anos nas regionais

 

A primeira manifestação desta 5ª feira (5/12) aconteceu na Assembleia Legislativa do Pará pela manhã, e na parte da tarde nas regionais de Brasília, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Ceará e Bahia. A revolta dos trabalhadores esteve expressada em cartazes e faixas contra o etarismo e a postura do presidente do SERPRO, que vem tomando atitudes arbitrárias e discriminatórias, que colocam em risco o emprego de centenas de trabalhadores e aparentam seguir a mesma linha de esvaziamento da empresa da época do governo privatista de Bolsonaro.

São várias as medidas tomadas: transformaram as regionais em "condomínios", onde os espaços do SERPRO são cada vez menores; querem ampliar os cargos para pessoas de fora da empresa; tratam, com total irresponsabilidade, a parte da empresa no custeio do plano de saúde - hoje, vergonhosamente, a empresa está entrando com 32%, enquanto poderia custear até 70%!

Mas a medida mais cruel é, sem dúvida, a demissão compulsória de centenas de trabalhadores que completarem 70 anos a partir de 1º de janeiro de 2025. Ter um presidente na empresa do porte do SERPRO tomando essas medidas absurdas, num governo que foi eleito para reconstruir a nossa empresa, é um desplante e falta de compromisso com quem lutou para manter a empresa pública e derrotar o desmonte do nosso país.

Continuaremos na luta até a derrota das medidas da diretoria do caos e da crueldade!



Regional Fortaleza (Ceará)

Regional Salvador (Bahia)

Rio de Janeiro

Brasília

Minas Gerais

Pará (na Assembleia Legislativa)

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, FENADADOS e sindicatos filiados

Assembleia Nacional das trabalhadoras e dos trabalhadores do SERPRO foi representativa e definiu as próximas mobilizações

Com a participação de mais de 650 colegas, a assembleia nacional realizada no dia 12/11 foi um passo muito importante na luta contra a demissão em massa que a direção do SERPRO quer promover a partir de 1º de janeiro do pessoal 70+. Também estão previstas outras medidas perversas contra o SERPRO público; entre elas trazer, de fora da empresa, mais de 40 cargos comissionados para os cargos de gerentes e superintendentes.

Foi dado um relato sobre as ações políticas junto a parlamentares de diversos partidos e ministros no sentido de buscar impedir que as medidas da empresa se consolidem. Em todas as falas na assembleia foi demonstrada profunda indignação, especialmente em relação à ação mais imediata da empresa de tirar o emprego dos trabalhadores que irão completar 70 anos a partir de janeiro. É inaceitável que num governo eleito com o compromisso de reconstruir as empresas públicas e respeitar os direitos dos seus trabalhadores prospere uma medida como esta.

No final da 3ª feira (12/11), foi aprovada na Comissão dos Serviços Públicos da Câmara Federal a realização de audiência pública para discutir a redução da idade de desligamento compulsório no SERPRO de 75 para 70 anos.

Próximas mobilizações deliberadas na assembleia:

Em 18/11: Atos em frente aos prédios das regionais e sede com faixas e cartazes

Em 25/11: Ato Nacional em Brasília junto ao evento da Audiência Pública

Não ao etarismo da direção do SERPRO!

Não à demissão de centenas de trabalhadores!

Em defesa da empresa pública e do emprego!

Sindppd/RS, Sindpd/SC, FENADADOS, Assindados e Feittinf

Assembleia nacional dos trabalhadores do SERPRO nesta terça-feira (12/11), às 9h30min. Vamos dar um basta ao etarismo e às outras maldades da direção do SERPRO!

Na próxima terça-feira (12/11), iremos realizar uma importante ASSEMBLEIA NACIONAL das trabalhadoras e dos trabalhadores do SERPRO, após termos realizado as assembleias em todas as regionais. Além dos relatos da Coordenação Nacional dos sindicatos e FENADADOS sobre as ações que estão sendo realizadas para buscar barrar a demissão em massa dos colegas que completarem 70 anos a partir de janeiro, deveremos construir um plano de ações para enfrentar o autoritarismo da direção da empresa e suas medidas, que dão sequência ao desmonte da empresa pública.

É inaceitável que nossa empresa, que foi salva da privatização, esteja agora sendo usada para medidas de extrema violência com colegas que ajudaram a construir o SERPRO. Vamos mostrar nossa indignação e convidar os responsáveis pelas medidas que vão contra os trabalhadores e a empresa pública a passarem no RH!


ASSEMBLEIA NACIONAL DOS TRABALHADORES E DAS TRABALHADORAS DO SERPRO
Nesta 3ª feira (12/11)
A partir das 9h30min
Virtual, pela Plataforma Zoom (link será enviado por e-mail ou nos grupos de WhatsApp organizados pelos sindicatos e OLTs nos estados)


Tua presença será fundamental.

O Serpro é nosso!


Sindppd/RS, Sindpd/SC, Fenadados e Assindados

Direção do SERPRO quer impor demissão em massa e medidas que desmontam a empresa pública. Precisamos resistir! Participe da assembleia em seu estado!

 

As trabalhadoras e os trabalhadores do SERPRO vêm sendo surpreendidos com medidas absurdas que partem da direção da empresa, especialmente do núcleo ligado ao presidente. A chegada do presidente Amorim no SERPRO foi saudada de forma efusiva pela maioria dos trabalhadores, pois a empresa havia passado pela sufocante ameaça de privatização, e com a mudança de governo havia uma expectativa de que voltássemos a ter tranquilidade para reconstruir o SERPRO enquanto empresa pública.

Para a surpresa da categoria, aquele senhor que visitou as regionais, fez promessa de diálogo, sorriso largo e conversa afável, foi tendo outro tipo de comportamento. Começou com uma live em que disse que quem estava descontente deveria procurar o RH; depois, frente à greve, um direito inalienável dos trabalhadores, provocou confrontos desnecessários e, após a paralisação, vem mostrando um profundo preconceito contra centenas de trabalhadores, divulgando a medida que cria a demissão compulsória aos 70 anos de centenas de valorosos colegas. Também avança no desmonte da empresa pública quando quer criar 45 vagas para gerentes e superintendentes de fora dos quadros do SERPRO. Trazer gente de fora da empresa para suprir vagas nas gerências e superintendências é a demonstração cabal de que estão apostando em tornar a empresa com cara de setor privado, além de dar cargos para pessoas que não têm nenhuma familiaridade com a TI. Mas as medidas não param por aí.

É inaceitável que a empresa tome medidas que fortalecem o etarismo, um preconceito abjeto sem nenhuma necessidade, e ainda com um prazo de menos de dois meses, que não dá nenhuma condição de as pessoas se prepararem. Essa medida poderia ser esperada de uma empresa privada que só almeja o lucro, mas nunca em uma empresa pública, que tem alta lucratividade e não precisa tomar uma medida desse tipo em curto prazo. Nossos colegas que serão impactados pela medida estão desesperados porque nunca foi tratado deste tema, e não esperavam serem tratados com tamanha violência. Temos casos em que as/os trabalhadoras/es estão em choque profundo, pois nunca imaginaram receber essa pancada.



Vamos resistir a essas medidas que atacam o emprego e os direitos dos trabalhadores da casa!

A representação dos trabalhadores, Fenadados e sindicatos, vêm atuando desde o dia que a primeira medida foi divulgada. Tivemos reunião com representação da empresa buscando que recuassem da medida que atinge as pessoas 70+ mas, infelizmente, não fomos atendidos. Não podemos recuar e precisamos retomar a nossa organização. Nesta segunda-feira (4/11), aconteceu uma reunião nacional, com a participação da Fenadados e sindicatos de todo o país, que definiu dois importantes encaminhamentos para a realização de assembleias que sirvam para informar e organizar mobilizações.

CALENDÁRIO DE AÇÕES:

# Assembleias nos estados: de 6 a 8/11 

# Assembleia nacional no dia 12/11, às 9h



Vamos, juntas e juntos, defender os empregos e a empresa pública.

Xô Etarismo e preconceito contra os trabalhadores!

Basta de autoritarismo dentro do SERPRO!

Sindppd/RS, Sindpd/SC, Fenadados e Assindados

Representação dos trabalhadores solicita ao Serpro a suspensão da medida que prevê aposentadoria compulsória aos 70 anos

Na tarde dessa segunda-feira (14/10), a representação dos trabalhadores se reuniu para tratar da medida anunciada pela empresa na última sexta-feira (11/10), que trata do ajuste da idade para a aposentadoria compulsória para 70 anos. Entre outras medidas, foi encaminhado, para a direção do Serpro, ofício com o pedido de suspensão da medida e solicitação de reunião urgente com a representação dos trabalhadores para tratar do tema.

CLIQUE AQUI para acessar o ofício

Essa notícia pegou todas as trabalhadoras e trabalhadores de surpresa e foi anunciada juntamente com outras ações, como o Programa de Demissão Voluntária – PDV, que era esperado por muitos colegas que querem se desligar da empresa. Por ironia, o nome do programa é “Novos Horizontes” e conforme informe da empresa, trata-se de um conjunto de medidas e ações para o Equilíbrio e Sustentabilidade Financeira.

É de conhecimento público que o Serpro vai fechar o ano de 2024 com lucros acima do esperado por conta da dedicação de todo o corpo funcional. Não é justo que a diretoria da empresa faça uso de uma medida desnecessária e cruel e que pode colocar em risco a sobrevivência digna de um grupo de trabalhadores, ensejando, inclusive, o ajuizamento de ações trabalhistas.

É também de conhecimento de todas e todos que nenhuma empresa pública está tomando essa medida, inclusive porque não existe nenhuma exigência do governo, até agora, para que isso aconteça, ou seja, é uma decisão da direção do Serpro.

Frente ao grave impacto que essa medida representa para quem não se preparou para sair da empresa, inclusive no PDV, conclamamos a direção da empresa a se sensibilizar com a grave situação que está posta, para que suspenda essa medida e dialogue com a representação dos trabalhadores. As trabalhadoras e trabalhadores resistiram e lutaram contra as tentativas de desmonte e privatização para que o Serpro seguisse firme e forte como empresa pública estratégica para o Estado brasileiro. É necessário honrar e respeitar a história de quem ajudou a construir a nossa empresa.

Fenadados, Sindppd/RS, Sindpd/SC e Assindados

Campanha Salarial 2024/2025: trabalhadores do Serpro voltam ao trabalho. A luta segue para derrubar a Resolução CGPAR 52, que impõe retirada de direitos!

 

Das 11 regionais da empresa, 9 aceitaram, em suas assembleias realizadas ainda na 6ª feira passada (6/09), a proposta de conciliação feita pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho). Categoria retornou ao trabalho nessa 2ª feira (9/09) em todo o país, com a certeza de que precisa seguir mobilizada e em luta!

Os estados de PE e PA foram as regionais que rejeitaram a proposta do tribunal, com a maioria (RS, SC, PR, SP, MG, BA, CE, DF e RJ) deliberando por acatá-la, encerrando assim a paralisação.

O que consta na proposta de conciliação do TST:

# Reajuste salarial e dos benefícios: INPC (3,23%) + 1% de aumento real;

# Plano de Saúde – A empresa manterá a comissão paritária de saúde. A proposta traz a imposição do Serpro contratar uma empresa especializada para realizar estudos técnico-atuariais, antes do reajuste anual, para avaliação da elevação possível de aumento da participação da empresa no custeio do plano de saúde;

# Adicional por Tempo de Serviço (anuênio/quinquênio): trabalhadores contratados depois da assinatura do ACT 2024/2025 não terão direito ao ATS;

# Programa de Demissão Voluntária (PDV): a cláusula do PDV foi ajustada para que os trabalhadores e as trabalhadoras que aderirem ao programa não precisem desistir de ações judiciais;

# Abonados todos os dias da GREVE

A GREVE NACIONAL dos trabalhadores e das trabalhadoras iniciou em 27 de agosto, após 3 meses sem o atendimento a importantes reivindicações dos trabalhadores, por parte da direção do Serpro. A categoria decidiu paralisar em todas as 11 regionais da empresa e no estado do Piauí para resistir à retirada de direitos e por avanços no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho).

Foram 9 dias de greve com a participação ativa da categoria. Fazíamos reuniões virtuais nacionais diárias, concentrando mais de 800 pessoas de forma simultânea nas salas, em que o comando nacional repassava informes e colegas de todo o Brasil podiam se manifestar. Resistimos contra a postura autoritária da direção da empresa, especialmente no debate que tratou da contingência por conta da GREVE.

Não cedemos à pressão do Serpro, que retirou suas propostas da mesa e ajuizou dissídio coletivo quando não aceitamos a conciliação mediada pelo TST e prosseguimos em GREVE, devido à falta de comprometimento e de garantia da própria empresa nas negociações.

Tanto na audiência de mediação quanto na de conciliação que ocorreram no TST, a direção do SERPRO apresentou números astronômicos nos gastos com o plano de saúde, quando na verdade 66% é custo que recai para os trabalhadores. A empresa poderia ter assumido no mínimo 50% do no custeio, mas preferiu deixar o dinheiro no banco. Neste tema, depois de muita insistência na conciliação, a empresa teve que assumir o que negou por várias vezes: vai ter que aumentar o custeio. Ainda não sabemos de quanto será.

Mesmo sendo aceito esse acordo, os trabalhadores e as trabalhadoras do SERPRO sabem que não acabou a luta. Precisamos seguir organizados junto com outras categorias para derrubar a Resolução CGPAR 52 que é utilizada para tirar direitos e rebaixar nossas conquistas. O governo federal não pode continuar com a mesma postura de outros governos que editaram normas para tirar e limitar direitos.

Foi a união e a mobilização da categoria que fez com que muitos direitos fossem preservados e também ajudaram a manter o SERPRO público, temos que persistir.

Seguimos na luta!

Sindppd/RS

*Retirado do site do Sindppd/RS

TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO SERPRO EM GREVE!

 
É hora de AMPLIAR A GREVE para fortalecer nossas reivindicações!

Quem imaginava que esta diretoria do SERPRO iria adotar postura tão retrógrada e autoritária nesta campanha salarial?

Disse um determinado presidente que devemos procurar o RH se não estivermos satisfeitos.  Essa afirmação lamentável foi expressa numa fala nacional aos trabalhadores.

Não estamos satisfeitos, senhor presidente, mas não procuramos o RH. Preferimos fazer GREVE, direito constitucional que temos, para mostrar nossa insatisfação com o tratamento dado às nossas reivindicações e à retirada de direitos históricos.

O presidente parece estar desorientado. Afinal de contas, como conter trabalhadores que têm consciência dos seus direitos? 

A manipulação para tentar confundir e pressionar os trabalhadores é enorme, mas está “fazendo água”, melhor dizendo, está aumentando a indignação e ampliando a participação de mais pessoas na GREVE!

Sabemos que na GREVE nosso contrato de trabalho fica suspenso, então não chamem os trabalhadores grevistas para validar ponto! Isso é para tentar disseminar a desinformação?!

Buscamos resolver o impasse nas mesas de negociação, mas o presidente do SERPRO e sua diretoria pediram mediação no TST (Tribunal Superior do Trabalho). Depois, já não quiseram mais mediação e suscitaram dissídio de GREVE. Lamentável a falta de disposição em negociar e tentar esvaziar a GREVE!

Nós defendemos o SERPRO da privatização e você, presidente, passa por cima da nossa luta e continua a tomar medidas no sentido da privatização da empresa "por dentro" por meio da terceirização sem limites, entre outros problemas.

Agora é tempo de mostrar ao presidente do SERPRO, que representa mais do mesmo (velha política), que é autoritário e guarda quase R$ 2 bilhões no banco ao invés de atender às reivindicações dos trabalhadores, que não vamos tolerar seus desmandos! 

Ainda é tempo de ampliar a GREVE e reforçar a nossa luta em defesa das nossas reivindicações!

À luta, que é justa e necessária!

Fenadados, Sindppd/RS, Sindpd/SC, Feittinf e Assindados

A GREVE no SERPRO continua, só a LUTA COLETIVA pode fazer avançar. A hora é de fortalecer a GREVE!

 

Assembleias em todo o país, que aconteceram nas 11 regionais, RS, SC, PR, SP, RJ, MG, BA, DF, PE, CE, PA e dos trabalhadores do Piauí, reafirmaram a GREVE e rejeitaram a proposta da mediação do TST (Tribunal Superior do Trabalho), pois consideram ser insuficiente e não foi compromissada pela direção do SERPRO. A informação mais recente é que a empresa pediu o cancelamento da mediação no tribunal (CLIQUE AQUI para ver), que aconteceria na 2ª feira (2/09), e o encerramento do processo da mediação que a própria direção tinha solicitado. O SERPRO parece estar brincando com a categoria. Não vamos recuar, a hora é de ampliar a GREVE!

Nesta sexta-feira (30/08), completam 4 dias de GREVE NACIONAL das pessoas trabalhadoras do SERPRO, após esperar por 4 meses que a empresa atendesse as principais reivindicações da categoria. O impacto da greve já está sendo sentido em vários serviços prestados pela empresa. A hora é de reforçar a GREVE pelas nossas reivindicações.

Na 3ª feira à tarde (27/08), a representação da Coordenação Nacional da Campanha Salarial/Fenadados participou da mediação no TST (Tribunal Superior do Trabalho) solicitada pelo SERPRO. O ministro vice-presidente construiu uma proposta, e a direção da empresa não se comprometeu com a mesma. Isso indignou ainda mais os trabalhadores, que consideram essa proposta insuficiente, pois não contempla algumas das principais reivindicações da categoria em GREVE. 

A intenção da empresa era claramente acabar com a GREVE, que já está impactando, sem nenhuma garantia aos trabalhadores e às trabalhadoras de que a SEST e o SERPRO aceitariam a proposta do TST ou de que avançariam nas negociações.

Agora é a hora decisiva para que mais trabalhadores e trabalhadoras venham fortalecer a GREVE e para que a direção do SERPRO e o governo busquem uma solução para a paralisação por meio do avanço na proposta. Dinheiro, a empresa tem. Nossa força está na nossa união! VENHA PARA A GREVE!



Quais as principais reivindicações da GREVE:

1) 20% de reposição no tíquete-alimentação;

2) Aumento para 70% do custeio da empresa no plano de saúde;

3) Exclusão da cláusula do PDV;

4) Manutenção do adicional por tempo de Serviço (ATS) no ACT; 

5)Trabalho remoto com regramento negociado;

 

O SERPRO PODE E DEVE VALORIZAR OS SEUS TRABALHADORES E AS SUAS TRABALHADORAS. Vamos pra cima, é GREVE!

A representação do SERPRO afirmou, durante a mediação no TST, que 70% do gasto total da empresa é com o corpo funcional, o que não condiz com a realidade. Ao acessarmos o balanço da empresa, que é público, vemos que essa porcentagem se refere ao gasto total da empresa, que inclui também os trabalhadores e as trabalhadoras!

Olhando o relatório da empresa referente ao exercício de 2023, vemos que o SERPRO teve receita líquida de pouco mais de R$ 3,2 bilhões; foram R$ 450,8 milhões de lucro em relação ao ano anterior. Atualmente, em caixa, a empresa tem cerca de R$ 2 bilhões!

O SERPRO, apesar de sua ótima condição financeira e ser responsável por garantir a segurança e a eficiência dos serviços de Tecnologia da Informação do Estado brasileiro, os quais impactam diretamente a sociedade, está negando direitos que foram garantidos aos trabalhadores de outras estatais federais, como os Correios e a PETROBRAS, que terão 70% dos custos do plano de saúde suportados pelas empresas. Além disso, na PETROBRAS, o anuênio está mantido no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) de 2023/2025.

Mesmo assim, a direção do SERPRO e o governo federal preferem pagar quase R$ 500 milhões em dividendos, valor muito acima dos 25% previstos pela lei, do que atender as reivindicações dos trabalhadores e das trabalhadoras. Queremos a recomposição do valor dos salários e benefícios, equiparação mais justa do convênio médico para que não pese tanto aos funcionários, manutenção dos direitos e melhorar as condições de trabalho, ao invés de precarizar!

VENHA PARA A GREVE! Nossa luta é de todos e para todos!

Fenadados, Sindppd/RS, Sindpd/SC, Feittinf e Assindados/SP

Campanha Salarial 2024/2025: trabalhadores e trabalhadoras do SERPRO em todo o país na luta por direitos!

 

A categoria está há 3 meses em negociações com a direção da empresa e o governo federal, sem ser atendida em suas principais reivindicações, que tratam de reajustes salarial e dos benefícios, especialmente em relação ao plano de saúde; mesmos direitos a todos os trabalhadores e trabalhadoras, sem diferenciação; e melhores condições de trabalho. O SERPRO ainda insiste em retirar direitos da categoria.

O que queremos:

1) 20% de reposição no tíquete-alimentação
2) Aumento para 70% do custeio da empresa no plano de saúde
3) Exclusão da cláusula do PDV
4) Retorno do anuênio e a licença prêmio para todos
5) Isonomia de direitos para todos os trabalhadores
6) Trabalho remoto com regramento negociado

Esperamos todos e todas nesta assembleia de organização da GREVE!

À luta, que é justa e necessária, colegas do SERPRO!


ASSEMBLEIA NACIONAL DOS TRABALHADORES E DAS TRABALHADORAS DO SERPRO - Rumo à GREVE!
Nesta 5ª feira (22 de agosto)
Às 10h
Virtual, pela plataforma Zoom (entre em contato com a OLT ou o sindicato da sua Regional para receber o link)


Participe!

Fenadados, Sindppd/RS, Sindpd/SC, Feittinf e Assindados/SP

Campanha Salarial 2024/2025: informe da 4ª mesa de negociação com o SERPRO

Nessa 3ª feira (6/08), teve continuidade a mesa de negociação que iniciou na última sexta-feira (2/08), a pedido do Serpro. Apesar de apresentar dois novos itens relacionados ao trabalho remoto, nos temas centrais a empresa não apresentou avanços, especialmente na recomposição diferenciada para os tíquetes e no aumento do custeio do plano de saúde. Também ficou mantida a retirada do adicional por tempo de serviço e a licença prêmio para os novos colegas. 

A Coordenação Nacional da Campanha aguarda o fechamento da ata da reunião para fazer ampla divulgação da mesma para a categoria.

Voltamos a afirmar que é inaceitável que a proposta apresentada pela empresa mantenha a divisão dos trabalhadores em três categorias, em que os direitos do Acordo Coletivo (ACT) serão diferenciados. E para mudar a postura da empresa é fundamental mantermos a luta por um ACT com avanços nos benefícios e igualdade de direitos para todas e todos os trabalhadores. 

Nos próximos dias, será realizada a reunião do Comando Nacional composto pela Coordenação da Campanha e a representação dos sindicatos estaduais. Desta reunião, sairão os próximos encaminhamentos para fortalecer a mobilização. Após a reunião será dada ampla divulgação desses encaminhamentos.


Fenadados, Sindppd/RS, Sindpd/SC, Feittinf e Assindados/SP

Assembleia Nacional dos trabalhadores e das trabalhadoras do Serpro em 24 de julho (4ª feira), às 9h30min. Contamos com a participação de todos e de todas!

 

NÃO aceitaremos a divisão dos trabalhadores!

Vamos preparar a mobilização!


A representação do Serpro, na última mesa de negociação, reafirmou a retirada do Adicional por Tempo de Serviço (ATS) dos novos trabalhadores concursados, não trouxe melhorias para a reposição nos salários, especialmente nos tíquetes, e não aceita aumentar a sua parte no custeio do Plano de Saúde - que hoje é menos de 40%.

Não podemos aceitar que vire fato consumado a divisão dos trabalhadores em 3 grupos: os com anuênio, os com quinquênio e os sem nada. Isso cria o grave risco de romper a unidade na luta dos trabalhadores e das trabalhadoras por seus direitos!

O Serpro é a empresa pública de TI que assegura a soberania e a segurança dos dados do Estado brasileiro e de sua população. A exigência absurda da SEST/governo em fragilizar nossa empresa cortando direitos históricos e dividindo os trabalhadores é um erro inadmissível!

Precisamos organizar a resistência e a mobilização das e dos trabalhadores. 

Vamos lotar a sala meet com 1 mil participantes e transmitir no youtube se for necessário, no dia 24 de julho (4ª feira), às 9h30min!

As OLTs, sindicatos e as federações irão enviar o link da sala meet da forma como se comunicam com suas bases, por e-mail e/ou grupos de WhatsApp. Fique atento e participe!

Contamos com todas e todos lá.

Fenadados, Sindppd/RS, Sindpd/SC, Feittinf e Assindados/SP

Não abrimos mão de direitos iguais no Acordo Coletivo de Trabalho. É inaceitável ter 3 categorias de trabalhadores no Serpro!

Em 2022, as pessoas trabalhadoras do Serpro foram duramente atacadas por meio da malfadada CGPAR 42, editada sob o privatista Governo Bolsonaro, com a perda do anuênio e licença prêmio para todas e todos que entrassem após o fechamento do acordo coletivo daquele ano. Para os novos, somente ficaria vigente o quinquênio, que estava garantido por meio do plano de cargos em vigor, o PGCS. Com isso, passamos a ter centenas de novos colegas que entraram no último concurso que não têm o anuênio, somente o quinquênio.

Em 2023, o atual governo estabeleceu novos parâmetros por meio da CGPAR 52; a mesma trouxe alguns avanços, especialmente os relacionados aos limites de gasto com saúde pelas estatais, que passaram de 50% para 70%. Mas também trouxe medidas prejudiciais aos trabalhadores, como é o caso da exigência de extinção dos adicionais por tempo de serviço; com isso, corremos o risco de ter no Serpro três categorias de trabalhadores, pois os próximos a serem contratados não teriam sequer o quinquênio.

Por meio da CGPAR 52, o governo está passando por cima da livre negociação e se imiscuindo diretamente nos acordos coletivos (ACTs), retirando direitos históricos e enfraquecendo as empresas públicas. E para piorar a situação, o Serpro quer submeter seus trabalhadores à retirada de qualquer adicional por tempo de serviço se utilizando das exigências da SEST/CGPAR 52, mas ao mesmo tempo não quer "cumprir" as regras previstas pela mesma CGPAR 52 em relação a aumentar o custeio da empresa no plano de saúde, que poderia chegar aos 70%, e também não ofereceu avanços na reposição dos valores do tíquete refeição, que está abaixo da média das empresas públicas.

A proposta da direção do Serpro para o ACT, utilizando-se da Norma CGPAR 52, que não é lei e sim exigência descabida e intromissão direta nas negociações do governo em prejuízo dos trabalhadores, não pode ser aceita pelas trabalhadoras e trabalhadores. Queremos a garantia de direitos iguais no ACT para todos, queremos melhoria na reposição dos salários e dos tíquetes!

Na próxima quinta-feira, 18 de julho, a representação nacional dos trabalhadores irá realizar uma reunião para indicar novos passos na Campanha Salarial. Iremos à luta em defesa das nossas reivindicações!

FENADADOS, Sindppd/RS, Sindpd/SC, FEITTINF e Assindados/SP

Informe ​da representação dos trabalhadores sobre a 3ª MESA ​de negociação com o SERPRO

Nesta terça-feira (2/07), aconteceu a terceira mesa de negociação. O SERPRO já tinha sido comunicado de que as assembleias, em todos os estados, rejeitaram por unanimidade a proposta da empresa apresentada na segunda mesa de negociação. Apesar disso, o SERPRO voltou com a mesma proposta financeira: 3,23% (INPC do período), mais 1%; e apresentou novas justificativas da SEST para negar outros itens.

A empresa apresentou concordância para as cláusulas: 7ª (Falecimento), 8ª (paternidade), 31ª (eleições OLT), 34ª (liberações) e 64ª (licença Prêmio- Gozo de 10 dias e fracionamento mínimo de 5 dias). Também apresentou concordância para as cláusulas 10ª (doação de sangue), 72ª APPD - prorrogar o gozo até final de dezembro, caso o ACT seja assinado até final de 07/2024; Trabalho Remoto (incluir a modalidade no ACT, mas as regras seriam as das Normas Internas existentes), 29ª PDV/APA- exclusão do parágrafo único que trata da exigência de retirada da ações em curso.

Não podemos desconsiderar como avanços, os pontos de nossa pauta que a empresa acatou. Mas no caso da TR, não é suficiente para os empregados/as. Apenas constar que o Trabalho Remoto é modalidade no SERPRO não garante a normatização do mesmo pelo ACT. As demais cláusulas foram negadas mais uma vez, ou seja, o índice de reajuste permanece o mesmo; a empresa não acata o tratamento igualitário para o ATS e licença prêmio e, ainda, quer tirar quinquênio previsto no PGCS; no Plano de Saúde, mesmo a CGPAR autorizando a participação das estatais em até 70% do custeio, não aceita em reajustar sua parte; além de negar as demais cláusulas.

A empresa ainda relatou que buscou, junto à SEST, avanços; e a resposta, por exemplo, em relação a um reajuste diferenciado para o vale alimentação/refeição é de que o SERPRO se compare com os valores pagos pelo SETOR PRIVADO e não com as empresas públicas. Obviamente que as empresas privadas que foram comparadas têm valores menores que o praticado pelo SERPRO.

A proposta que temos, até o momento, é muito aquém das reivindicações dos trabalhadores. É inaceitável a diferenciação entre trabalhadores novos e antigos com a perda do adicional por tempo de serviço, o ATS; não termos valorização na recomposição dos salários e benefícios, como o tíquete refeição; além da negativa do SERPRO em reajustar a sua participação no Plano de Saúde. A representação dos trabalhadores nas negociações da campanha salarial irá reunir para avaliar e indicar os novos passos da nossa organização e mobilização.

Fique atento aos nossos informes e participe das nossas convocações!

FENADADOS, Sindppd/RS, Sindpd/SC, Assindados e FEITTINF

6ª feira (28/06), é dia de Assembleia Nacional de MOBILIZAÇÃO no Serpro. Às 9h30min, esperamos todos!

 

A empresa apresentou uma proposta que é inaceitável porque cria três categorias de trabalhadores : os que tem todos os direitos; os que perderam o anuênio e a licença prêmio e ficaram com o quinquênio; e os que nada terão, uma vez que a empresa quer impor uma condição pior com a retirada de qualquer adicional por tempo de serviço para os novos concursados. 

A empresa também não foi sensível ao pedido de reajuste diferenciado para o tíquete alimentação, que está bastante defasado, e a proposta econômica, como um todo, não é satisfatória. Além disso, a empresa negou a negociação para reajustar o custeio no plano de saúde, que está muito aquém dos limites da CGPAR 52.

Os trabalhadores rejeitaram a proposta da empresa em todo o país e agora partem para a mobilização, com a realização de uma assembleia nacional nesta 6ª feira, 28 de junho, às 9h30min. Convocamos os trabalhadores e as trabalhadoras para que participem, a fim de termos uma assembleia forte e representativa. Isso demonstrará a força dos trabalhadores em lutar por suas reivindicações! 

A próxima mesa de negociação está agendada para 2 de julho. O recado dos trabalhadores para o presidente é: os trabalhadores ficam e quem estiver descontente, que saia!

Teremos uma sala para 1000 participantes e, também, o canal de YouTube se for necessário. Ajude a divulgar entre os seus colegas! Participe!

ASSEMBLEIA NACIONAL DE MOBILIZAÇÃO NO SERPRO - Campanha Salarial 2024/2025

Nesta 6ª feira (28 de junho)
Às 9h30min
Virtual, pelo Google Meet. Link será divulgado por e-mail

FENADADOS, Sindppd/RS, Sindpd/SC, FEITTINF e Assindados/SP

Trabalhadores do SERPRO rejeitam a proposta da empresa para o Acordo Coletivo e preparam mobilizações

Entre os dias 14 e 19 de junho, aconteceram as assembleias em todo o país, nas quais os trabalhadores deliberaram pelo indicativo nacional de rejeição da proposta apresentada pela empresa na mesa de negociação. Entre os principais motivos para a rejeição está a retirada de direitos do Acordo Coletivo (ACT), como é o exemplo do adicional por tempo de serviço; a manutenção, no ACT, da cláusula que exige a retirada das ações judiciais para entrar em PDVs; a rejeição em relação à ampliação da participação da empresa no custeio do plano de saúde e, também, a proposta bastante aquém das reivindicações da categoria para salários e benefícios. Nesta quinta-feira (20/06), a empresa está sendo notificada, pela representação dos trabalhadores, sobre a rejeição da proposta. Também será reafirmado que se aguarda nova mesa de negociação para buscar avanços.

Frente aos resultados financeiros da empresa e a necessidade de valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores, a categoria exige que a direção do SERPRO busque avançar nas negociações e apresente uma proposta que seja mais próxima ao solicitado na pauta de reivindicações. Nos próximos dias, a representação dos trabalhadores vai realizar uma reunião nacional para organizar um indicativo de mobilizações, que será levado para as assembleias dos trabalhadores.

Frases utilizadas pelo presidente do SERPRO no papo 360 não foram coerentes com os compromissos que assumiu com a empresa e com seus trabalhadores

Por duas vezes no papo 360 do dia 19/06, o presidente Amorim não respeitou o quadro funcional. Primeiro, quando disse sobre a reestruturação da empresa que "quem não gosta que passe no departamento de pessoas e vá embora: é simples assim". O segundo momento foi quando interferiu na organização dos trabalhadores e disse "Não adianta fazer greve: estamos fazendo o melhor possível". Essa forma de dialogar desrespeita o processo negocial e não é coerente com o compromisso de ser uma gestão democrática e que respeita os seus trabalhadores, que nunca mediram esforços para dar o seu melhor, sendo parte fundamental para que a empresa seja forte, reconhecida pela sua excelência e braço fundamental da TI do governo federal.

Sindppd/RS, Sindpd/SC, FENADADOS e Assindados-SP

Nesta 5ª feira (13/06), às 9h30min, tem ASSEMBLEIA NACIONAL dos trabalhadores do SERPRO. Participe!

 

O SERPRO, em mesa de negociação da Campanha Salarial 2024/2025, fez uma proposta rebaixada frente às condições financeiras da empresa: o índice de reposição foi de 3,23% + 1% de ganho real, e rejeitou reivindicações importantes tais como a ampliação da participação da empresa no custeio do plano de saúde. E o MAIS GRAVE: quer tirar, do Acordo Coletivo, o pagamento do adicional por tempo de serviço para os novos concursos! O argumento da empresa para propostas tão desastrosas são as limitações impostas pela SEST. Contudo, há cláusulas que foram rejeitadas em mesa e que não dependem da SEST.

É hora de, juntas e juntos, debatermos sobre as propostas da empresa e construir alternativas de ação e mobilização para enfrentar as tentativas de retrocessos e a falta de avanços econômicos condizentes com a capacidade da empresa e com a necessidade dos trabalhadores. Não podemos aceitar que sejam ampliadas as diferenças nos direitos entre os novos e os trabalhadores mais antigos!

Nesta 5ª feira (13/06), às 9h30min, teremos uma ASSEMBLEIA NACIONAL INFORMATIVA. Faremos relatos das mesas de negociação e iremos discutir os novos passos da campanha salarial.

A participação de todas e todos é fundamental!

ASSEMBLEIA NACIONAL INFORMATIVA DOS TRABALHADORES E DAS TRABALHADORAS DO SERPRO – Campanha Salarial 2024/2025
Nesta 5ª feira (13/06) – às 9h30min
Virtual (pelo Google Meet)
Link será enviado pelos grupos de WhatsApp

Sindppd/RS , Sindpd/SC, Fenadados, Assindados-SP e Feittinf