O indigesto presente no aniversário do Serpro, 29% de reajuste no plano de saúde. Trabalhadores exigem a reversão deste reajuste!

Assembleia Nacional em 11 de dezembro, às 9h30min, em formato virtual pelo Zoom Meet. Participe!

No final de setembro, em reunião da Comissão Paritária que trata do plano de saúde, a empresa informou, sem nenhum debate prévio com os representantes dos trabalhadores, que havia sido decidido pela diretoria do Serpro um reajuste de 16% no plano, e que a definição final seria tomada na reunião do Conselho de Administração. Esse percentual foi duramente criticado pela representação dos trabalhadores, na época, por ser bastante acima do que muitos trabalhadores conseguem pagar. 

Na tarde de segunda-feira, o diretor-presidente do Serpro chamou uma reunião às pressas, com toda a empresa, e comunicou que o reajuste aprovado pelo Conselho de Administração foi de 29%. Esse reajuste é um acinte aos trabalhadores, que tiveram o encerramento da campanha salarial há poucos meses, com os salários reajustados pelo INPC mais 1%.

Não existe nenhuma justificativa plausível para este reajuste absurdo de 29%, considerando os resultados positivos da empresa, com lucros recordes obtidos nos últimos anos. No dia 10 de dezembro, acontecerá uma reunião da representação dos trabalhadores com o presidente Wilton, e o tema do plano de saúde será pauta dessa conversa.

A representação dos trabalhadores na Comissão Paritária e a Coordenação da Campanha Salarial repudiam veementemente essa decisão unilateral e reafirmam que qualquer medida que impacte o bolso e a saúde da categoria deve ser amplamente discutida e construída de forma coletiva.


O que queremos:

# Reversão da decisão de reajuste de 29% do reajuste do Plano de Saúde;

# Negociação, com a representação dos trabalhadores, sobre o reajuste no plano, e outras medidas que envolvem o plano de saúde.

Não vamos aceitar esse ataque aos trabalhadores! Convocamos uma assembleia nacional dos trabalhadores para o dia 11 de dezembro, às 9h30min, virtual pelo Zoom Meet!


O tamanho da assembleia será a demonstração se estamos ou não mobilizados para reverter os 29%! Vamos à luta!



Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, Fenadados e sindicatos filiados

Negociação da PLR: o Serpro, mais uma vez, deixa para a última hora, para tentar impor a sua vontade

O programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2025 deveria ter sido tratado em mesa de negociação há bastante tempo, pois para além do debate sobre a distribuição dos valores é importante negociar as metas, já que a empresa trata sobre esses assuntos com a SEST ainda no primeiro semestre do ano. Infelizmente, mais uma vez, a empresa não se pronunciou, até agora, no sentido de marcar a data para iniciar as negociações. Tudo indica que já deve ter feito todas as tratativas com a SEST, e deverá trazer um pacote pronto quando se dignar a iniciar a negociação.
  
A representação dos trabalhadores vem buscando iniciar as tratativas desde o final da campanha salarial, de forma informal. Mas, ao não ter uma posição do Serpro, formalizou, por meio de ofício no dia 20/10, o pedido de abertura da negociação e, ao não obter resposta, enviou um segundo ofício uma semana depois, em 27/10, inclusive com protocolo presencial. A empresa respondeu ao segundo ofício, dizendo que em breve marcará reunião. “Em breve”, será na véspera do Natal ou em janeiro de 2026?! Cabe lembrar que a empresa tem usado, historicamente, a pressão dos prazos por conta da demora nas tratativas com os órgão do governo e, também, dos prazos da assembleia geral da empresa que acontece no início do ano para tentar impor a sua vontade.   Aproveitamos para lembrar à empresa de que a reivindicação dos trabalhadores é de que a distribuição seja 100% linear. Não iremos, mais uma vez, receber a desculpa de que a SEST, o governo ou a diretoria da empresa não aceitam. Quem deve definir a forma da distribuição são as pessoas trabalhadoras, assim como quem define a forma da distribuição da FARTA RVA para a diretoria da empresa são os próprios diretores, junto com o Conselho de Administração e sem a presença do conselheiro eleito pelos trabalhadores.  Negociação da PLR já!

FENADADOS, Sindppd/RS e Sindpd/SC

Contra o aumento abusivo das mensalidades e em defesa da saúde solidária no SERPRO!

Na última reunião da Comissão Paritária do PAS/SERPRO, realizada na terça-feira (28/10), a empresa surpreendeu os representantes dos trabalhadores ao anunciar um reajuste de 16,53% nas mensalidades do plano de saúde. O mais grave: a decisão já havia sido aprovada pela Diretoria do SERPRO antes de ser sequer apresentada à Comissão, desrespeitando o caráter paritário e o diálogo que deveriam orientar esse espaço.

Essa postura autoritária soma-se a outras medidas recentes que aprofundam a insatisfação e a insegurança entre os trabalhadores e trabalhadoras. A retomada das cobranças de coparticipação de atendimentos realizados há muito tempo, em meio a falhas reconhecidas pela própria empresa no processamento dos dados, é mais um exemplo de como a alta direção do SERPRO tem tratado o PAS de forma contrária à importância que o tema da saúde merece.

E como se não bastasse, a tentativa de demitir todos os auxiliares da empresa, anunciada e revogada em menos de 24 horas, escancarou o total desrespeito com a vida funcional e emocional das pessoas. Decisões graves, tomadas sem diálogo, sem estudos técnicos adequados e sem qualquer sensibilidade com quem constrói diariamente o SERPRO.

Agora, diante de um aumento tão expressivo nas mensalidades do plano de saúde, o resultado é previsível: muitos trabalhadores e trabalhadoras simplesmente não conseguirão continuar no PAS/SERPRO. Um reajuste dessa magnitude empurra parte da categoria para fora da cobertura de saúde, fragilizando o caráter solidário e coletivo do plano, que é uma conquista histórica do Acordo Coletivo de Trabalho. Ressaltamos que tal medida diminuirá ainda mais a baixa participação da empresa no custeio do plano, e também chamamos atenção para a possibilidade do Conselho de Administração da empresa determinar um percentual ainda maior para o reajuste.

Os representantes dos trabalhadores na Comissão Paritária repudiam veementemente essa decisão unilateral e reafirmam que qualquer medida que impacte o bolso e a saúde da categoria deve ser amplamente discutida e construída de forma transparente.

Chamamos todos e todas a resistirem a mais esse ataque ao nosso direito à saúde, participando ativamente das mobilizações, assembleias e debates organizados pelos sindicatos e pela FENADADOS.

Defender o PAS/SERPRO é defender o princípio da solidariedade, a dignidade e o respeito aos trabalhadores e trabalhadoras! 

Representantes dos trabalhadores na Comissão Paritária de Saúde e Coordenação Nacional de Campanha 

Mobilização faz SERPRO recuar das demissões em massa. Seguimos em luta porque os ataques prosseguem!

 

Um dia após ter anunciado quase 800 demissões em todo o Brasil, a direção do SERPRO recuou na 3ª feira (14/10), revogando a decisão. A mudança de posição deve-se à repercussão negativa que gerou no governo e nos bastidores da empresa devido à rápida mobilização dos sindicatos, que denunciaram as demissões a parlamentares e, rapidamente, o tema repercutiu no governo. Outro fator decisivo foi a imediata convocação de uma assembleia nacional em que estava pautado entrar em greve imediatamente.

Cerca de mil pessoas estiveram presentes na assembleia virtual nacional da manhã dessa 4ª feira (15/10), debatendo a situação e encaminhamentos a serem tomados. Afinal, a revogação das demissões dos colegas auxiliares foi uma vitória importante, mas os ataques não se encerraram. Na mesma reunião em que os diretores da empresa aprovaram a demissão em massa, agora revogada, também deliberaram pela ampliação da terceirização nas áreas meio do SERPRO, que já vem acontecendo no desenvolvimento. A terceirização é uma clara ação de desmonte da empresa pública. 

Teve uma fala que foi uníssona na assembleia nacional: de que não há mais nenhuma condição da maioria da diretoria do SERPRO, que tem aprovado as medidas de ataques contra os trabalhadores e a empresa, permanecer. É urgente que o governo federal coloque essas pessoas para fora do SERPRO. 

A luta é de todas as pessoas trabalhadoras do SERPRO por nossos empregos, direitos e pela manutenção da maior empresa pública de TI do Brasil. São os trabalhadores e as trabalhadoras que constroem, dia a dia, com o seu suor, a riqueza da empresa e prestam serviços importantes à população.

Os gestores passam, as pessoas trabalhadoras é que ficam para construir e reconstruir a empresa. Tirem as mãos do SERPRO!  

* Texto retirado do site do Sindppd/RS

CONTRA AS DEMISSÕES NO SERPRO! >> Assembleia Nacional nesta 4ª feira (15/10), às 9h30min. Participe!

Colegas do SERPRO, 

Chamamos todos vocês a estarem na ASSEMBLEIA NACIONAL nesta 4ª feira (15/10), às 9h30min, a ser realizada de forma virtual pelo Zoom Meet. Link será enviado por e-mail e aos grupos de Telegram nos estados e nas regionais.

Será um momento de solidariedade às quase 800 pessoas trabalhadoras demitidas e de preparação e organização das mobilizações e da greve para impedir este ataque brutal da diretoria do SERPRO!

Neste momento, os colegas auxiliares estão sendo diretamente afetados, mas NINGUÉM está seguro e com o emprego garantido. Ontem, na reunião da direção da empresa que definiu pelas demissões, também foram encaminhadas terceirizações em várias áreas do SERPRO, inclusive onde trabalham as pessoas que eles pretendem demitir.

Hoje são os auxiliares, amanhã poderão ser todos que a diretoria da empresa achar que são descartáveis e “obsoletos”!

O momento é de todos e todas se unirem para irmos à LUTA pelos nossos empregos e direitos e pelo SERPRO público! 

Contamos com todos e com todas!

ASSEMBLEIA NACIONAL DAS PESSOAS TRABALHADORAS DO SERPRO
Nesta 4ª feira (15/10)
Às 9h30min
Virtual, pelo Zoom Meet


Participe!


Sindppd/RS, Sindpd/SC, Fenadados e sindicatos filiados

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Campanha Salarial: maioria dos estados aprova proposta do Serpro. No RS, assembleia rejeita

 

De 26 a 28 de agosto, ocorreram as assembleias das pessoas trabalhadoras do Serpro nos estados para deliberar sobre a proposta da empresa para a Campanha Salarial. De um total de 13 estados, 10 aprovaram (CE, Brasília, ES, MG, PA, PE, PI, PR, RJ e RN). Na Bahia, ficou empatado. No Rio Grande do Sul e em Santa Catarina, as assembleias rejeitaram.

O prazo para realização das assembleias era o dia 29 de agosto para dar a resposta final ao TST (Tribunal Superior do Trabalho), tendo em vista a pressão do Serpro de ameaçar não prorrogar o ACT vigente após 31 de agosto. A direção do Serpro rejeitou, na mediação ocorrida no TST, no dia 18 de agosto em Brasília, a continuidade do processo de mediação para buscarmos avanços na proposta da empresa. O Serpro, de forma arrogante e autoritária, manteve sua proposta rebaixada para um acordo de 2 anos e, intransigente, negou-se a fazer qualquer avanço que atendesse às reivindicações das pessoas trabalhadoras.

Sem qualquer abertura do Serpro para negociar, o TST encaminhou que os sindicatos e a Fenadados colocassem em votação nos estados até a 6ª feira (29/08). O comando nacional da campanha salarial se reuniu na semana passada, e a maioria dos representantes indicou pela aprovação da proposta, decisão que se repetiu nos estados.

Embora a categoria tenha aprovado este Acordo Coletivo (ACT), e ainda por 2 anos, as pessoas trabalhadoras estão insatisfeitas e indignadas com a postura da direção do Serpro de desvalorização dos funcionários. A avaliação é de que se faz necessário fortalecer o movimento para enfrentar essa nova estratégia do Serpro de enrolar por meses a negociação e recorrer ao TST tentando pressionar pelo dissídio coletivo. O outro fato grave foi a ausência do sindicato de São Paulo durante toda a campanha, deixando as pessoas de SP sem possibilidade de debater e deliberar sobre a campanha salarial.

A campanha salarial encerrou, mas a luta em defesa de melhores condições de trabalho e na manutenção do Serpro público continua. Os ataques à empresa via terceirizações e tentativas de retirada de direitos não param.

A tarefa de cada um e de cada uma é fortalecer o movimento. Muitos colegas novos entraram na empresa recentemente sem direitos importantes, tais como o anuênio, que foi retirado do ACT em 2022. Precisamos trazê-los junto na defesa dos nossos salários e dos direitos de todas as pessoas trabalhadoras; por melhores condições de trabalho e por uma vida mais digna; e em defesa do Serpro e da TI públicos.

A luta é de todos e de todas nós! E depende de cada um de nós para seguir!

Sindppd/RS


*Retirado do site do Sindppd/RS

Campanha Salarial: Serpro frustra a reunião de mediação pela segunda vez. Sobrou intransigência e prepotência!

Nesta manhã (18/08), a representação dos trabalhadores chegou cedo no TST (Tribunal Superior do Trabalho), em Brasília, para a reunião de mediação unilateral, que iniciou em torno de 9h. Após, as assessoras da vice-presidência do TST se reuniram com a representação do Serpro.

Era próximo do meio-dia quando aconteceu a reunião bilateral, com as mediadoras do TST, o representante do MPT (Ministério Público do Trabalho) e as duas partes, Serpro e Fenadados/representação do Sindppd/RS e Sindpd/SC.

O Serpro foi direto: disse que não tinha mais nada a apresentar, que sua proposta é a mesma da outra mediação e que chegou ao seu limite. Novamente, ameaçou não ampliar a prorrogação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) para setembro, esbanjando sua conhecida postura arrogante. Em relação ao plano de saúde, informou que fez o reajuste da sua parte, os tais 20% que informaram aos trabalhadores na semana passada, aumentando sua participação nas mensalidades. É importante entender que este reajuste da empresa chega, no máximo, a 40% do custeio total do plano.

A representação dos trabalhadores informou que fará os debates nas instâncias de organização da categoria, dentre elas o Comando Nacional da Campanha Salarial, e levará, logo a seguir, a deliberação para as assembleias.

O prazo final para dar o retorno ao TST sobre a posição dos trabalhadores será o dia 29 de agosto.

Mais uma vez, confirma-se que o Serpro não quer negociar, e muito menos aceita mediação, mesmo tendo buscado o TST. Nos próximos dias será divulgado o calendário de realização das assembleias. Até lá, será necessário muita tranquilidade e unidade da categoria. A batalha ainda não terminou!

Fenadados, Sindppd/RS e Sindpd/SC