Trabalhadores da DATAPREV de Santa Catarina preparam protesto bem-humorado para receber o presidente da empresa

Misturando bom-humor e muita indignação, o SINDPD/SC e os trabalhadores da DATAPREV/SC preparam recepção “calorosa” para Rodrigo Assumpção

Na última sexta-feira, dia 25 de novembro, Florianópolis teve um belo dia de sol. Mas não foi por isso que o presidente da DATAPREV, Rodrigo Assumpção, teve uma calorosa recepção. O que a deixou calorosa foi a indignação misturada ao bom humor que marcou a recepção ao presidente da empresa em Santa Catarina. Logo na sua chegada, ele e a diretora de pessoas, Janice Bruto, tiveram que entrar literalmente correndo pela garagem em respeito à famigerada “Lei Faísca”*. Talvez devido à pressa de cumprir sua jornada pelo país tentando explicar o inexplicável arrocho salarial num contexto de crescimento econômico e da empresa, além de defender a indefensável retirada de direitos e as posturas antissindicais de escolher os sindicatos com que negocia. Músicas, faixas e mensagens de ironia deram o tom do protesto.

“Salário é pouco, não dá pra nada/ Desempregado também não dá/ E desse jeito a vida segue sem melhorar/ Trabalhador, Trabalhador Brasileiro”

            Uma das músicas que marcaram o ato foi a do Seu Jorge, “Trabalhador Brasileiro”. Parece ter sido feito sob encomenda para os trabalhadores da DATAPREV. A direção da DATAPREV insiste que não tem condições de dar ganho real. Mas será mesmo verdade? Os trabalhadores sabem que é mentira.

A economia brasileira crescerá em 2011 entre 3% e 4%, segundo os mais diversos especialistas no assunto. O setor de TI no país crescerá 13% em 2011, segundo a IDC Brasil, uma consultoria especializada na questão. O faturamento da DATAPREV deve crescer mais de 20% ultrapassando a marca inédita de R$ 1 bi em 2011, segundo a própria direção da empresa. Será que isso não significa condições de conceder ganho real? Se não for agora vai ser quando?

A direção da DATAPREV, mais uma vez, só mostra que segue fiel a política do Governo Dilma de fazer caixa com o arrocho salarial dos trabalhadores para pagar os juros e parcelas das dívidas públicas, que apenas servem para sustentar os lucros recordes dos bancos no Brasil.

“Bota a camisinha no pescoço, bota geral/ Não quero ver ninguém sem camisinha”

            A famosa marchinha de carnaval “bota camisinha” traduziu com ironia uma das maiores insatisfações dos trabalhadores. O presidente da empresa continua intransigente sobre a mudança do reajuste das cláusulas de reembolso escolar e pré-escolar para meramente o índice da inflação. O presidente da empresa sabe perfeitamente que os índices oficiais de inflação estão longe de refletir aquela inflação real que todo trabalhador sente e faz com que fique cada vez mais difícil o salário dos trabalhadores chegar ao final do mês. Um dos maiores vilões disso são os custos com educação. Mesmo assim, o presidente da empresa defende a cínica tese de que o reajuste das cláusulas tem que mudar porque isso premiaria a capacidade “reprodutiva” e não “produtiva” do trabalhador. Sem dúvida, na prática um deboche, com um direito tão importante para os trabalhadores e que vem causando muita indignação pelo país.

“Eu ponho fé/ É na fé da moçada/ Que não foge da fera/ E enfrenta o leão”

            A luta ainda está longe de acabar. O dissídio coletivo da categoria está programado para ser julgado no dia 12 de dezembro. A categoria, depois de confraternizar com um churrasco lembrando momentos da greve e de ironicamente dedicar um tango ao presidente, realizou uma assembleia e deliberou que no próximo dia 1º de dezembro fosse programado um dia de luta nacional. Venha trabalhar com sua camisa do sindicato. Caso não tenha sua camiseta, procure a OLT para pegá-la. Outras atividades também estão sendo programadas.

SINDPD/SC – SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS DE SANTA CATARINA

FNI – FRENTE NACIONAL DOS TRABALHADORES EM INFORMÁTICA

*Lei Faísca – Como todas as normas na DATAPREV, esta também veio sem de cima para baixo sem consulta aos funcionários. Ela, que foi apelidada pelo seu criador, o gerente do prédio da DATAPREV/SC, veio de uma norma baixada que diz que só pode entrar uma pessoa por veículo no acesso da garagem. E o carro do Presidente contava com ele, a diretora de pessoas e o motorista. Logo, o sindicato lembrou que se os outros trabalhadores cumprem a regra, também ele e a diretora deveriam cumpri e assim aconteceu. 

SINDPD/RJ: IRRESPONSABILIDADE REALMENTE TEM LIMITES!

Não mais nos surpreende as posturas infelizes que vem tomando a direção do SINDPD/RJ fortemente ligada à FENADADOS/CUT, à direção da DATAPREV e ao Governo Dilma. Numa nota intitulada “Irresponsabilidade Tem Limites” a direção do SINDPD/RJ denuncia em tom de indignação, misturada com ameaças, um fato muito comum que ocorreu durante toda a greve dos trabalhadores da DATAPREV.

O conteúdo da nota não era a denúncia da direção da DATAPREV que negava, e ainda nega, sistematicamente, ganhos reais para os trabalhadores ou que ameaçava, e ainda ameaça, com descontos salariais os trabalhadores que fizeram greve. Também não se tratava de uma postura firme de um sindicato diante do show de horrores da corrupção de Brasília, onde cai praticamente um ministro por mês e o último a estampar a capa dos jornais diz que só sai se “abatido a bala de grosso calibre”.

         O que a direção do SINDPD/RJ se preocupou foi em escrever uma nota, divulgar para todos os trabalhadores e deixar seu jurídico de plantão diante de uma justa crítica do trabalhador Valdomiro Kornetz, que já trabalhou quatro anos no Rio de Janeiro, deixando lá muitos amigos, e que agora está lotado em Santa Catarina.

Isso só mostra o quanto a direção do SINDPD/RJ e a FENADADOS/CUT encontram-se de costas para os anseios e expectativas dos trabalhadores. Não consegue se dar conta de que a crítica não é individual, mas coletiva. A crítica do Valdomiro é apenas uma amostra de toda uma crescente insatisfação da categoria diante da postura vacilante, politiqueira e chapa-branca que vem tendo a direção do SINDPD/RJ e a direção da FENADADOS/CUT.

A direção do SINDPD/RJ se valeu ainda de um nada novo e muito menos original estratagema: procurou confundir a crítica à direção dos sindicatos como se fosse uma crítica ao conjunto dos trabalhadores do Rio de Janeiro, para tentar provocar uma rixa entre trabalhadores de diferentes estados.

Lembramos que aqui em Santa Catarina a greve foi aprovada em solidariedade aos trabalhadores do Rio de Janeiro e a única solicitação da assembléia, por sinal tirada por unanimidade, é que isso deveria constar na ata. Também lembramos que a decisão da ida de dois representantes de Santa Catarina à assembléia do Rio de Janeiro que votou pela segunda vez a entrada na greve foi uma decisão também unânime. Isso mostra onde de fato mora a irresponsabilidade: do lado da direção do SINDPD/RJ e da FENADADOS/CUT.

         A crítica feita por Valdomiro representa também uma preocupação geral de muitos trabalhadores do país, de diversas categorias. Hoje a classe trabalhadora brasileira vive um rico processo de reorganização sindical. Os petroleiros estão em aberto processo de ruptura com a CUT (Central Única dos Trabalhadores) e a FUP (Federação Única dos Petroleiros) para fortalecer novas alternativas sindicais construídas junto dos trabalhadores e controladas por eles através das suas instâncias de base, para que os erros do passado fiquem no passado. Situações parecidas vivem os trabalhadores dos correios, da construção civil, metalúrgicos, bancários, professores e um longo etc.

         Por isso dizemos que a postura da direção do SINDPD/RJ, avalizada pela FENADADOS/CUT, é uma grande irresponsabilidade e que isso sim precisa ter limites. Não pode ser que diferentes posições políticas e sindicais sejam tratadas como uma disputa de quem tem do seu lado o melhor advogado. Qualquer tipo de postura truculenta e autoritária por parte da direção do SINDPD/RJ ou da FENADADOS/CUT não contará com a nossa omissão. De truculência, intimidações e autoritarismo os trabalhadores da DATAPREV não precisam mais: já bastam os desmandos da direção da empresa e do governo federal!

SINDPD/SC – SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS DE SANTA CATARINA

FNI – FRENTE NACIONAL DOS TRABALHADORES EM INFORMÁTICA

Diretoria da Dataprev frustra conciliação e está marcado julgamento do Dissídio

Audiência de conciliação no TST.

A audiência de conciliação começou com um fato novo: os trabalhadores construíram uma contraproposta pela base aprovada no RJ, SP, PB, CE, PE, SC, RS, MT e SE que foi apresentada oficialmente na mesa de conciliação no TST (Tribunal Superior do Trabalho). A Fenadados, que havia indicado uma proposta bem rebaixada para as assembleias perdeu feio, inclusive nos estados onde atuam seus coordenadores, e foi obrigada, para não ser desmoralizada frente ao TST, a apresentar a proposta aprovada pela base. A Fenadados tentou barrar  os sindicatos da FNI de entregar  o documento contendo as proposta aprovadas pelo RS, SC, SE e mais seis estados, mas não obteve sucesso, pois a ministra aceitou o documento como uma contribuição à tentativa de conciliação.

Infelizmente a direção da Dataprev, mais uma vez, manteve sua intransigência mesmo ouvindo da própria ministra que a tentativa de alterar as cláusulas 27 e 28, reembolso pré-escolar e escolar, que é são itens importantes para os trabalhadores, não deverá ser acatada num possível julgamento no TST.

Trabalhadores em greve conseguiram barrar as ações da Fenadados

Não foram poucos os obstáculos enfrentados pela categoria, desde o terrorismo da Dataprev com os interditos proibitórios, o dissídio de greve e a tentativa de corte de direitos. No entanto, o pior foi enfrentar os descomandos e as traições continuadas da Fenadados e seus sindicatos. Foram divulgadas informações inverídicas sistemáticas tentando destruir a greve; chegaram ao cúmulo de dizer para a categoria, após a primeira conciliação, que o TST havia exigido a volta ao trabalho. Isso nunca aconteceu, tanto que na audiência de conciliação a ministra nem tocou no assunto. Não derrotaram a categoria, mas conseguiram atrapalhar bastante ao forçarem o fim da greve em vários estados. Se tivessem tomado uma postura de ajudar a organizar a greve, talvez a conciliação de sexta-feira (18/11) terminasse com outro resultado.

A greve garantiu a participação dos sindicatos da FNI nas duas conciliações e foi fundamental

Desde o início da campanha salarial já afirmávamos que a possibilidade de construir uma nova história na campanha salarial dependeria muito da condição de mobilização da categoria. As direções do Serpro e da Dataprev, em comum acordo com a Fenadados, não iriam aceitar nunca o desconforto de ter nas mesas de negociação sindicatos que não jogam no mesmo time deles. Foi a greve na Dataprev que subverteu essa lógica e impôs uma situação nova de ter os sindicatos autorizados pelo TST a participarem da negociação. Ainda estamos longe de conquistar o direito legal de estarmos presentes em todas as mesas de negociação, mas já demos um grande passo e a organização da categoria pode fazer com que avancemos ainda mais daqui para frente.

Manter a mobilização para pressionar a empresa a negociar de verdade

Ainda temos vinte dias antes do julgamento do dissídio. Nesse período, devemos pressionar a direção da Dataprev a negociar uma solução para o conflito, pois o caminho da negociação sempre é o melhor. Temos um acordo coletivo construído por uma história de luta que deve ser mantido e aprimorado. O fórum do TST só deve ser usado em último caso. Temos três semanas para buscar um acordo positivo para os trabalhadores. Vamos criar formas de mobilização que desestabilizem a direção da empresa e a obrigue a negociar. Se chegamos até aqui com a força da categoria, sabemos que temos força para continuar a luta. Se não houver negociação restará o julgamento do dissídio.


sindicatos, OLTs e FNI

Greve na Dataprev continua em 6 estados. Trabalhadores querem avanços.

Com a realização de assembleias em vários estados os trabalhadores da PB, CE, MT, SC, RS e SP decidiram por continuar a greve. Esses estados juntamente, com PE e RJ, aprovaram uma nova contraproposta a se debatida na próxima audiência de conciliação nessa sexta-feira no TST. Na contraproposta estão mantidos os pedidos de ganho real de 2%, indexação do reembolso pré-escola e escolar, abono de metade dos dias úteis da greve e compensação dos outros 50%, além de outros itens.

A categoria sabe que a Dataprev teve lucro e quer que esse lucro seja dividido com quem produz os serviços prestados pela empresa.

Trabalhadores precisam de apoio e não de traição dos sindicatos/Fenadados

Infelizmente a Fenadados e alguns sindicatos continuam a atacar as decisões das assembleias e fazem coro com a postura da direção da Dataprev. Em nota nacional, a federação joga desinformação, intimidações e inverdades buscando com isso acorbertar o insucesso de seus indicativos que não estão sendo apoiados pela base.

Temos que parabenizar os trabalhadores do RJ que estiveram em greve até esta quinta-feira (17/11), mas que entenderam, por uma margem pequena de votos e após muita coação e assédio moral da diretoria e de parte do corpo gerencial da Dataprev, que o melhor nesse momento era voltar aos seus postos de trabalho e aguardar até a audiência de conciliação para dar ou não uma continuidade ao movimento paredista. A proposta da primeira audiência e a contraproposta da Fenadados foram rejeitadas por ampla maioria.

A luta dos trabalhadores já é vitoriosa, pois além dos pequenos avanços já conquistados rompeu com toda a sorte de dificuldades pelas imposições feitas pela direção da empresa e se fortaleceu de forma espontânea entre os colegas.

Nesta sexta-feira, os sindicatos que se organizam na FNI e a Aned estarão mais uma vez na audiência de conciliação no TST, buscando avançar nas propostas já apresentadas. O presidente da Dataprev também está incumbido da tarefa de, junto ao governo, apresentar uma nova proposta que dê fim ao conflito.

Sindicatos, OLTs e FNI

Audiência de Conciliação da Greve da Dataprev. A greve começa a dar resultados

Na segunda-feira (14/11) aconteceu a reunião de mediação no TST. A força da greve impôs à direção da empresa uma mudança de postura. O presidente da Dataprev afirmou que tinha liberação governamental para trabalhar com 1% da folha e disse que teria colocado esse valor no abono de uma cartela de tíquetes. A representação dos trabalhadores reforçou a vontade da categoria de buscar ganho real e nenhuma perda de direitos, pois sabemos que o governo liberou mais para outras categorias.

Apresentamos a proposta de 3% de ganho real, 1 nível e reajuste do adicional atividade. Em relação à greve, abono da empresa de 50% e compensação dos outros 50%. Referendamos o pedido de manter a indexação do auxílio creche/escola.

Para buscar avançar é importante manter a greve até a próxima conciliação

Com a pressão da greve, a empresa apresentou a proposta de corrigir o adicional atividade, que estava congelado desde 2009, também em 6,51% e meia cartela de tíquetes como abono. A Dataprev também quer descontar em pecúnia 50% dos dias úteis da greve e compensação para o restante dos dias. O presidente Rodrigo Assunção quer punir os trabalhadores que ousam lutar.

Na próxima sexta-feira, a conciliação será retomada e, para tentar buscar mais avanços, é muito importante manter a greve. Sabemos que a falácia que alguns sindicatos/Fenadados tentaram aplicar, de que não deve ter greve na conciliação, não é verdadeira e isso se comprovou na reunião de segunda-feira. Devemos agora preparar uma contraproposta dos trabalhadores para chegar na conciliação. Vamos dizer que queremos mais avanços econômicos, que não aceitamos desconto da greve em pecúnia e que a empresa tem que dividir os custos da greve.

A presença dos sindicatos da FNI fez a diferença na conciliação

A presença dos sindicatos de SC e RS, que se organizam na FNI, fez com que a reivindicação de aumento real e o não desconto dos dias parados fossem o centro da reunião. Está provado que é possível realizar negociação, seja no Judiciário ou em reunião com a empresa, com a presença de todos os setores sindicais que integram a categoria. Mas sabemos que nossa presença na conciliação só aconteceu pela existência da greve que passou por cima do boicote da Dataprev e da Fenadados.

Fenadados indica o fim da greve e contraproposta rebaixada com punição aos grevistas

A federação volta a cumprir com seu papel lamentável de tentar desorganizar e destruir a resistência dos trabalhadores. O interessante é que indica a aceitação, inclusive do desconto de 50% dos dias de greve em pecúnia, reforçando a posição do presidente da empresa de punir os grevistas. Lamentável. Os trabalhadores saberão dar uma resposta a essa postura absurda de quem deveria representar os interesses da categoria.

A Dataprev teve lucro às custas do trabalho de seu corpo funcional e pode avançar na autorização que tem para dar reajuste salarial. Basta ter vontade política. Os trabalhadores, com a forte greve, estão demonstrando que querem e podem pressionar ainda mais.

sindicatos, OLTs e FNI                                           

Greve dos trabalhadores da Dataprev. A disposição de luta que surpreendeu o país

ACOMPANHE A AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO NO TST À PARTIR DAS 16h NO TWITTER DA FNI: @fnialternativa

Desde 2009 nossa categoria não via uma greve tão forte. Essa greve na Dataprev é muito semelhante à greve de 29 dias dos trabalhadores do Serpro que aconteceu em 2009. Colegas novos que chegam na empresa junto com os antigos se unem na indignação com o desrespeito da direção das empresas e governo, somada à vontade de conquistar aumento salarial e melhorias nos benefícios. A Fenadados e alguns sindicatos também tomam posturas semelhantes à de 2009 e tentam segurar a greve.

Os trabalhadores aprendem com a experiência e sabem contra quem estão lutando. Pois a direção da Dataprev consegue fazer pior e ainda dizer que o benefício reembolso escolar e pré-escolar é um absurdo porque premia a capacidade reprodutiva e não a capacidade produtiva. Veja nos links http://www.youtube.com/watch?v=IomXwWU8hj8   

Mas além da greve, os trabalhadores estão pedindo a renúncia do presidente da empresa, que acusou o golpe ao reconhecer que tem um abaixo-assinado exigindo a sua saída. Veja você mesmo no link abaixo

http://www.youtube.com/watch?v=2JYXd9xE5EE&feature=related

A Fenadados e sindicatos aliados não conseguiram segurar a greve 

Apesar de todas as tentativas para desmontar a greve, a federação e seus aliados não conseguiram frear a greve. Os trabalhadores até agora estão conseguindo furar o bloqueio e mantêm forte uma das maiores greves da Dataprev. Eles descobriram formas de comunicação que não permite que os sindicatos que traem suas lutas, comandem as ações com informações inverídicas como costumavam fazer.

Nessa segunda-feira a greve tem um teste forte com a Audiência de Conciliação no Tribunal Superior do Trabalho - TST. Sabemos que não será fácil a solução para o conflito, pois a empresa aposta na derrota da greve. Mas os trabalhadores estão mostrando o caminho da vitória a partir de sua organização e luta.

Abaixo-assinado de solidariedade: Eu apoio a greve dos trabalhadores da Dataprev! Assine!

Os sindicatos, OLTs e a FNI (Frente Nacional dos Trabalhadores em Informática) organizaram uma petição pública em apoio à greve dos trabalhadores da Dataprev.

CLIQUE AQUI para assinar a petição em solidariedade aos colegas da Dataprev.


A solidariedade de tod@s @s trabalhadores é muito importante. A luta e a vitória dos trabalhadores da Dataprev é de toda a categoria de TI! 


AJUDE A DIVULGAR O ABAIXO-ASSINADO ENTRE SEUS COLEGAS E CONTATOS! PARTICIPE!

Siga a FNI no twitter: @fnialternativa