Comissão Paritária para Negociação da PPLR 2022 do SERPRO é instituída com a presença dos representantes eleitos pelos trabalhadores

Nas 3ª e 4ª feiras (dias 22 e 23/11), ocorreu a primeira reunião da Comissão Paritária para negociar a PPLR 2022. Importante destacar que a organização dos trabalhadores e das trabalhadoras do SERPRO, junto com lideranças, a FENADADOS e os sindicatos da FNI deu muito certo: nossa articulação resultou na eleição dos três candidatos que defendemos (Daniel Fernandes/ CE, André Gianini/ RJ e Fabricio Calza/DF), que inclusive foram os três mais votados. Esse resultado mostra a nossa força!

CLIQUE AQUI para ver a ata da reunião

Nossos representantes já se posicionaram na reunião, na qual fizeram um importante registro criticando a postura da direção do SERPRO, que rompeu as negociações em 2021 e instituiu, de forma autoritária, esta comissão, sem a participação dos sindicatos. "Desta forma, nos organizamos para devolver a decisão aos trabalhadores, que serão consultados em assembleias sobre qualquer proposta que venha a surgir nesta comissão. A decisão da maioria será respeitada por estes integrantes. Garantimos, assim, uma decisão democrática e não uma decisão tomada apenas por prepostos da empresa, como outrora feito", conforme apontado na ata.

Por sua vez, a direção do SERPRO não fez nenhum tipo de autocrítica. Pelo contrário: afirmou que considera a comissão paritária a melhor forma de encaminhar o debate sobre esse assunto e destacou a participação de mais de 1.700 votantes no pleito - o que se deve à organização e mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras para garantir presença efetiva nesta comissão, já que havia o perigo real de ser dominada por representantes da empresa.

Na próxima reunião da comissão paritária, já devem participar os representantes indicados pela FENADADOS e pelos sindicatos do RS e de SC.

Fiquem atentos às informações. E participem!

OLTs e sindicatos da FNI

SERPRO: a PLR é dos Trabalhadores! Precisamos eleger nossos representantes na Comissão!

Desprezando a legislação vigente e a representação coletiva dos trabalhadores legalmente instituída por meio dos sindicatos e da FENADADOS, a diretoria do SERPRO convoca uma eleição para criação de uma comissão paritária a fim de discutir o PLR 2022. Historicamente, a negociação do PLR sempre se deu por meio de Acordo Coletivo, com a participação de todos os trabalhadores em assembleia. Mas a empresa, mais uma vez, usurpa as prerrogativas dos sindicatos e organizando ela mesma os trabalhadores, num processo de eleição expressa de uma Comissão Paritária, na qual sequer podemos saber como pensam os candidatos.

Na eleição passada, a votação foi baixíssima por conta da revolta dos trabalhadores com o rompimento das negociações praticado pela empresa, que queria aprovar a qualquer custo a sua proposta. Foram apenas 1.241 votos válidos e, com isso, foram eleitos 3 gerentes para representar os trabalhadores. A empresa indicou mais 3 gerentes, e a Comissão foi inicialmente composta apenas por gerentes, o que certamente agradou bastante a diretoria. As reuniões dessa Comissão foram mera encenação para travestir uma decisão da diretoria de legitimidade.

Diante de tais fatos, algumas lideranças se organizaram e, com apoio da FNI e da FENADADOS, decidiram indicar 3 candidatos, que têm histórico de comprometimento com os empregados. Contudo, o formato da eleição é pernicioso, permitindo que votemos em apenas um candidato, sendo os 3 mais votados eleitos como titulares da comissão. Desta forma, basta que a diretoria faça lobby e eleja apenas um dos titulares, e já terá maioria na comissão, como ocorreu no ano passado. Por isso, é importante obedecermos uma estratégia de votação por Regional. 

Assim, sugerimos aos trabalhadores distribuir a votação por regional, da seguinte forma:

# Empregados lotados nas regionais Belém, Fortaleza, Recife, Salvador e Florianópolis, pedimos que votem no colega Daniel Lima Fernandes, de Fortaleza;

# Empregados lotados nas regionais Brasília, Belo Horizonte e Curitiba, que votem no colega Fabricio Puttini Calza, de Brasília;

# Empregados lotados nas regionais Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre, que votem no colega André dos Santos Gianini, do Rio de Janeiro.

Aos colegas que se candidataram, se concordarem em apoiar esta iniciativa, sugerimos que retirem suas candidaturas para não gerar confusão.

O objetivo desse grupo, se eleito, é devolver a decisão sobre a PLR para os trabalhadores,  titulares do direito, por meio de reuniões com ampla participação e, se possível, com assembleias. E a construção das propostas será debatida com as representações da categoria.

Os candidatos são: Andre Gianini, do RJ; Daniel Fernandes, do CE; e Fabricio Calza, do DF.

Trabalhador e trabalhadora, vote em quem pode te representar!

FNI

Nota da Coordenação Nacional da Campanha Salarial dos Trabalhadores da BB Tecnologia

A Coordenação da Campanha indica a rejeição da proposta apresentada pela empresa e convoca o Comando Nacional de Campanha para o dia 8 de Novembro, com indicativo de ESTADO DE GREVE.

A reunião do comando irá discutir os rumos da Campanha Salarial 2022/2023 frente à proposta da empresa, pois até agora ela não está levando a sério a difícil situação pela qual passam os trabalhadores com o altíssimo custo de vida e a possibilidade concreta de perderem a IUVP, que tem um impacto importante na vida dos técnicos.

A postura da empresa em dizer que não está garantida a retroatividade é pura chantagem, pois sabemos que as empresas de TI SERPRO e DATAPREV, que são vinculadas aos mesmos órgãos controladores, receberam a retroatividade.

Os trabalhadores/as da BBTS querem discutir melhorias econômicas que já foram apresentadas em negociação, tais como: o retorno da Cesta Natalina; o pagamento de periculosidade para os técnicos; o aumento na coparticipação da empresa no Plano de Saúde; a necessidade de reajustar os salários com índice acima da inflação do período (ganho real), reajuste de no mínimo 20% no tíquete e, ainda, a possibilidade de restabelecimento do pagamento de anuênio para o conjunto dos trabalhadores. Propostas que visam amenizar a difícil situação dos trabalhadores, que têm o menor salário da TI pública, e não têm possibilidades de ascensão funcional. Também cobramos da empresa a estabilidade dos diretores da AEC.

Não é hora de aceitar as imposições da empresa, é hora de resistir para buscar avançar!

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, ​FENADADOS e sindicatos filiados 

A eleição das nossas vidas! ​​Por democracia​, contra as privatizações​ e pelos direitos dos trabalhadores,​ este deve ser o nosso voto!

 

 

Na trajetória da FNI, sempre esteve presente a defesa intransigente da independência e autonomia das entidades sindicais frente a governos, partidos políticos e religiões. Afinal, num sindicato ou OLT deve​m​ caber todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores que querem se organizar para lutar por seus direitos, pelos empregos em tempos difíceis e na defesa das empresas públicas de TI que garantem a soberania e a segurança de dados da população e do Estado, seja em nível municipal, estadual ou federal.

Mas é preciso falar sobre os perigos que estão colocados com o risco da reeleição do atual governo. Os motivos não são poucos: fez uma péssima gestão na pandemia, negou a ciência  e, com isso, ajudou aumentar a tragédia de quase 700 mil mortes. Não combateu a fome e, hoje, 33 milhões de brasileiros e brasileiras padecem com a falta de alimentos, num país que é o terceiro maior produtor de alimentos do mundo. Em seu governo, a crise ambiental explodiu, e a Amazônia hoje está em risco de não retorno. A tabela do Imposto de Renda nesses 4 longos anos NÃO teve nenhum reajuste e, com isso, pessoas pobres passaram a pagar IR; e nós estamos pagando muito, sem retorno nenhum, pelo alto valor que é descontado nos contracheques.

O desmonte dos serviços públicos e a privatizações andaram a passos largos, e nossas empresas de TI, SERPRO e DATAPREV, já têm data para serem leiloadas: primeiro trimestre de 2023. Com elas, toda a TI pública brasileira está em risco, pois essas duas grandes empresas são precursoras da TI dos estados e municípios.

Esta eleição não é igual a tantas outras. Está em jogo a possibilidade de podermos voltar a lutar pelo que interessa ​​para a maioria do povo​ como emprego, fim do desmonte e privatizações​, ou ​veremos o aprofundamento da destruição​ do nosso país​, com o forte risco de interferência nas liberdades democráticas e nas instituições, como STF (Supremo Tribunal Federal) e todo o judiciário.​

Se na eleição de 2018 os riscos foram tratados por muitas pessoas como possibilidade, agora são fatos reais, e o país não pode continuar mergulhado neste caos cotidiano de tragédias e desesperança.

É preciso dar um basta para mudar o rumo d​a​ história​ do nosso país​. ​​​Precisamos votar ​em um programa que expresse o nosso futuro e, mesmo que a gente saiba que a eleição não irá resolver todos os nossos problemas,​ já sabemos que ​ela pode abrir caminho para que ​possamos voltar a lutar com alegria pelas nossas vidas e pelo nosso país.

 

FNI e entidades parceiras 

 

SERPRO: ACT 2022/2023 (Acordo Coletivo) está assinado

 

CLIQUE AQUI para acessar a versão assinada do ACT 2022/2023 (Acordo Coletivo)

Divulgaremos o documento quando estiver registrado junto ao MTE (Ministério do Trabalho)


FNI

Vitória da GREVE: trabalhadores e trabalhadoras do SERPRO conquistam INPC INTEGRAL e mantêm Acordo Coletivo!

 

Após 23 dias de GREVE, os trabalhadores e as trabalhadoras do SERPRO conquistaram o que reivindicavam desde a data-base, 1º de Maio: reajuste dos salários e dos benefícios pelo INPC integral (12,47%), retroativos e a manutenção do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). Os dias descontados ilegalmente pela direção do SERPRO dos e das grevistas terão que ser repostos. E todas as horas da paralisação foram abonadas. O não desconto ou compensação das horas da greve foi o gostinho a mais que a categoria provou, pois ninguém merece, depois de 6 anos sem recomposição integral das perdas salariais, ser punido por exigir um direito.

Esta proposta foi construída na reunião de conciliação entre representantes da empresa e a coordenação nacional realizada ainda na 6ª feira (2/09) pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho). O encontro foi longo e exaustivo, marcado pela intransigência da diretoria do SERPRO, que queria de toda forma obrigar os trabalhadores e as trabalhadoras grevistas a pagarem os dias parados, numa clara tentativa de retaliação. A representação da categoria teve firmeza em não aceitar e, apoiada na força da GREVE e convicção do ministro do TST sobre o assunto, conseguiu pressionar por avanços neste tema na conciliação.

A proposta foi colocada em votação simbólica no sábado (3/09) de manhã, numa reunião virtual convocada pelo comando nacional de greve, que precisava dar uma resposta ao TST até o meio-dia do dia corrente. Pelo menos 1.200 pessoas circularam entre a sala do Zoom, que ficou lotada, e a transmissão na página de Youtube do Sindppd/RS. Os presentes aprovaram por ampla maioria, encerrando a GREVE.

 

Os principais itens da proposta negociada no TST e aprovados pelos trabalhadores e pelas trabalhadoras do SERPRO para o ACT 2022/2023 (Acordo Coletivo de Trabalho):

1) Reposição da inflação pelo INPC do período (12,47%), retroativo à data-base da categoria, 1º de maio, com repercussão nas demais vantagens de natureza salarial, econômicas ou de benefícios;

2) Renovação das cláusulas do acordo anterior, à exceção das referentes ao: a) PDV, que contemplará, além da quitação geral, a necessidade de desistência das ações em curso para aqueles que aderirem ao plano; b) Licença-Prêmio e Anuênio, que serão limitadas aos atuais empregados;

3) Devolução dos descontos dos dias parados efetivados pela empresa até o dia 8 de setembro e abono dos demais dias parados;

4) Pagamento dos retroativos em folha suplementar, até o dia 20/9/2022.
 

 

Mais uma vez, a experiência mostrou, na prática, que a organização dos trabalhadores e das trabalhadoras e a LUTA COLETIVA conquistam vitórias! Aos colegas que não aderiram à GREVE e que serão beneficiados pela luta travada pelos grevistas e pelas grevistas, deixamos nosso pedido fraterno para que reflitam sobre tudo o que aconteceu e saibam que precisamos muito de todas e todos na defesa do SERPRO público, contra a privatização e nas próximas campanhas salariais! Todos os direitos que conquistamos não foram dados de graça, mas sim com muita luta!

 

Sindppd/RS

* Post publicado no site do Sindppd/RS: www.sindppd-rs.org.br

 

GREVE no SERPRO: em liminar, Justiça do Trabalho no RS determina pagamento dos dias parados. Conciliação do dissídio no TST ocorre nesta 6ª feira (2/09)

 

A GREVE prossegue, colegas! Precisamos do seu apoio, paralise também!

A 1ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (RS) determinou, ontem (31/08), que a direção do SERPRO não realize o desconto dos dias parados do mês de Agosto. A categoria está em GREVE desde 10 de Agosto em todo o país em busca da reposição integral das perdas com a inflação nos salários e nos benefícios e pela manutenção dos direitos do ACT (Acordo Coletivo). No final do mês, a direção da empresa efetuou ilegalmente o desconto de todos os dias paralisados pelos trabalhadores e trabalhadoras grevistas, numa decisão unilateral e sem qualquer negociação, com o objetivo de pressionar que a categoria se desesperasse e encerrasse a GREVE.

A decisão da Justiça do Trabalho gaúcha atende ao pedido de liminar ingressado pela assessoria jurídica do Sindppd/RS. Baseia-se no próprio Acordo Coletivo da categoria, que na Cláusula 51, parágrafo 2º, define que as faltas e atrasos são descontados na folha de pagamento do mês posterior às ocorrências. Desta forma, qualquer desconto dos dias parados de Agosto, caso ocorressem, deveriam ser efetivados na folha de Setembro. Em seu despacho, a juíza da Vara se eximiu em tratar da questão do direito ou não de descontar os dias parados por considerar que deve ser avaliada posteriormente pelo tribunal.

Conforme a decisão da Justiça, como os descontos já foram efetuados, a direção do SERPRO deverá restituir os valores a todos os trabalhadores e trabalhadoras atingidos no Rio Grande do Sul, via folha suplementar, com juros e correção monetária, no prazo máximo de 48 horas. Está prevista multa em caso de descumprimento. A empresa já foi notificada hoje sobre a decisão.

Embora a empresa possa recorrer, esta é uma importante decisão em favor de todos os trabalhadores e trabalhadoras do SERPRO, pois expõe os atos ilegais cometidos por esta direção e pelo governo federal. Outros estados estão avaliando a situação e deverão ingressar com liminares similares, a fim de obrigar a empresa a cumprir com o Acordo Coletivo, restabelecendo nossos direitos.

Esta questão do desconto dos dias parados, bem como toda a nossa pauta de reivindicação, serão tratadas novamente na audiência de conciliação do dissídio, que ocorrerá nesta 6ª feira (2/09), às 15h, no TST (Tribunal Superior do Trabalho) em Brasília. A orientação do comando de greve construída junto aos colegas grevistas na reunião virtual desta manhã é que as regionais, dentro de suas possibilidades, realizem atos nos estados no horário da conciliação.

Aos trabalhadores e trabalhadoras que NÃO ESTÃO NA GREVE, fica aqui nosso apelo para aderirem e participarem, em peso, dos atos de amanhã nos estados. Esta luta é de todos os funcionários e funcionárias do SERPRO, portanto ajudem! Precisamos de apoio para pressionar a direção da empresa e o governo federal a avançarem no TST e nos darem o que é nosso de DIREITO!

Todos os direitos que conquistamos até hoje não vieram de graça, mas sim com MUITA LUTA. Desta vez não será diferente. Vem junto com a gente!

 

Sindppd/RS

*Retirado do site do Sindppd/RS em http://www.sindppd-rs.org.br/greve-no-serpro-em-liminar-justica-do-trabalho-no-rs-determina-pagamento-dos-dias-parados-conciliacao-do-dissidio-no-tst-ocorre-nesta-6a-feira-209/