Comissão Paritária do Plano de Saúde do SERPRO está em funcionamento

Fruto da negociação realizada durante a Campanha Salarial 2023 do Serpro, a Direção da empresa, em conjunto com a FENADADOS, instituiu a nova Comissão Paritária do Plano de Assistência à Saúde do SERPRO - PAS/SERPRO. Por parte da representação dos trabalhadores, o grupo é composto por Telma Dantas (CE), Lúcia Helena Bernardes (BA),  Leonardo Nichelatti (RS) e Reinaldo Melo Soares (PE).

A vigência da Comissão Paritária vai de 05/10/2023 a 04/10/2024 sendo que a primeira reunião para dar início aos trabalhos ocorreu no dia 23/10/23 com a participação da Coordenação Nacional de Campanha e Direção do Serpro. Além desse momento, nessa fase de encontros preliminares, foram realizadas outras reuniões com o objetivo de alinhar informações, levantar dados e estabelecer um plano de trabalho para tratar todo o espectro estrutural e funcional do PAS/SERPRO, a exemplo da utilização da rede conveniada da CASSI.

É importante ressaltar que os estudos atuariais que poderão nortear um possível reajuste do plano de saúde em dezembro deste ano ainda estão em análise pela Direção do SERPRO. Cabe ainda lembrar que o percentual de contribuição da empresa no custeio do plano, que era de 50% até 2017, está atualmente em 34% e contribuiu para os grandes reajustes ocorridos nos últimos anos.

A representação dos trabalhadores fará o diálogo com os trabalhadores e trabalhadoras do SERPRO, sendo fundamental o engajamento nos fóruns de debates e na busca de resultados positivos. A mobilização durante todo o processo de negociação faz parte da continuidade de nossa luta em defesa da saúde solidária e do nosso Acordo Coletivo de Trabalho.

Portanto, sua participação é importante, acompanhe e compartilhe com a representação de trabalhadores as discussões e os problemas que estão ocorrendo na sua regional. É necessário cada vez mais manter a solidariedade como um valor essencial para aqueles que fazem o PAS/SERPRO.

Sempre que necessário, a representação dos trabalhadores divulgará informes para a categoria sobre o andamento dos trabalhos da Comissão, além de promover reuniões e assembleias sobre os assuntos pertinentes.


Representantes dos trabalhadores na Comissão Paritária de Saúde e Coordenação Nacional de Campanha

Informes sobre a 2ª mesa de negociação da Campanha Salarial da BB Tecnologia

 

Nessa segunda-feira (6/11), aconteceu a segunda rodada de negociações da Campanha Salarial da BB Tecnologia. A empresa manteve sua proposta anterior em relação às reivindicações salariais. A proposta inclui o reajuste com base no INPC integral e um acréscimo de 0,5% a título de ganho real para os trabalhadores e trabalhadoras. No entanto, trouxe uma novidade, a concessão do parcelamento da antecipação das férias em até 6 vezes, de forma opcional.

A Representação dos Trabalhadores e das Trabalhadoras, em consonância com a pauta de reivindicações entregue em agosto, reafirmou suas demandas à representação da empresa e cobrou que a mesma reavalie minuciosamente cada cláusula apresentada. Em especial, foi mais uma vez reafirmada a necessidade de valorizar os trabalhadores que estão na base: os auxiliares de operações, técnicos operacionais e administrativos e os analistas operacionais e administrativos, e para isso, a empresa deve atender à reivindicação de pagamento de R$ 1 mil linear para todos os trabalhadores.

A Representação acredita que, dada a economia significativa que a empresa obteve com a implementação do teletrabalho e com a aquisição de novos contratos, há espaço para melhorias na proposta financeira.

O processo de elaboração da ata está em andamento e, em breve, será tornada pública para que todos os envolvidos tenham acesso às informações discutidas durante a reunião. A data da próxima mesa também será registrada na ata, proporcionando transparência e continuidade no processo de negociação.

Coordenação Nacional de Campanha Salarial da Fenadados e sindicatos do RS e SC

Sindicatos do RS e SC, FENADADOS e Serpro assinam o Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024

 

Pagamento de 80% do retroativo foi feito nessa quarta-feira (20/9)

Na terça-feira (19/09), o Serpro encaminhou para a Fenadados o Acordo Coletivo assinado pelos representantes da empresa. Assim, o ACT encontra-se assinado por ambas as partes acordantes, encerrando o processo negocial com a celebração deste novo acordo, que tem vigência de 1 ano.

CLIQUE AQUI para acessar o ACT 2023/2024

Foram renovadas as cláusulas do ACT anterior e diversos pleitos dos trabalhadores foram atendidos, tais como: aumento da licença paternidade para 30 dias; parcelamento de férias em 3 períodos e flexibilização em meio expediente para o gozo dos abonos da Justiça Eleitoral. Ressaltamos a importância da criação da Comissão Paritária de Saúde e do Grupo de Trabalho sobre Trabalho Remoto, que serão constituídos nos próximos dias, conforme prazo estabelecido na cláusula correspondente no ACT.

As negociações sobre esses dois temas são de suma importância, sendo imprescindível que os trabalhadores acompanhem e, quando convocados, participem do debate coletivo.

Outra cláusula que merece menção é a criação do Dia da Proteção de Dados, a ser comemorado no dia 17 de julho, dia do nascimento do professor, jurista e advogado Danilo Doneda. A instituição de uma data para implementação de ações educativas voltadas para o fortalecimento da cultura de proteção de dados, hoje reconhecidamente um direito fundamental, é muito importante, uma vez que o direito à proteção de dados pessoais é necessário para a garantia das liberdades civis e dos demais direitos fundamentais, sendo verdadeiro pressuposto de um Estado Democrático de Direito e deve, portanto, ser conhecido e concretizado para todos.

Assim, é muito importante que os trabalhadores conheçam os direitos que lhes são assegurados enquanto titulares de dados, bem como conheçam regras e princípios a serem observados para o tratamento adequado de dados pessoais, tendo em vista que muitos lidam com dados pessoais no desempenho de suas atividades diárias.

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI; FENADADOS e sindicatos filiados

Serpro encaminha Acordo Coletivo para assinatura. Pagamento dos retroativos deve ocorrer ainda nesta semana

Na tarde desta 2ª feira (18/09), após longa espera, a representação dos trabalhadores recebeu do Serpro o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2023/2024) para assinatura. Ao mesmo tempo, foi informada de que a empresa irá liberar o processamento dos valores dos retroativos.

A demora foi grande, já que a representação dos trabalhadores informou sobre o aceite da proposta no dia 28 de agosto, tendo em vista  a previsão inicial de assinar o ACT em 1º de setembro, com pagamento dos retroativos 10 dias depois. Esperamos que a empresa possa informar e, também, avaliar o ocorrido, para que no próximo ano esses problemas não aconteçam mais.

Sindppd/RS e Sindpd/SC, FENADADOS e sindicatos filiados

 

Trabalhadores e trabalhadoras do Serpro aceitam proposta da empresa em todo o país

A maioria das assembleias nos estados aprovou a proposta da direção do Serpro para assinatura do ACT 2023/2024 (Acordo Coletivo de Trabalho). Dessa forma, está encerrada a Campanha Salarial.

A direção da empresa já foi informada pela Fenadados (VEJA AQUI o ofício enviado). A assinatura do Acordo Coletivo entre as partes se dará nos próximos dias.


Alguns itens que constarão no ACT 2023/2024:

- Reajuste de 4,87% nos salários e benefícios (INPC integral, mais 1% de aumento real);

- Comissão Paritária para tratar do plano de saúde;

- Instituição de Grupo de Trabalho, que terá a representação da empresa e dos trabalhadores, para tratar do trabalho remoto;

- Licença paternidade de 30 dias;

- Renovação de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo.

Após a assinatura do Acordo Coletivo, serão instalados a Comissão paritária e o Grupo de Trabalho, respectivamente, em até 10 e 20 dias úteis após a apresentação dos nomes da representação dos trabalhadores.

Informaremos sobre as demais atualizações. Fiquem atentos e atentas!

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, Fenadados e sindicatos filiados

​Após a 5ª reunião de negociação com o Serpro, precisamos avaliar e decidir

Aconteceu, na última terça-feira (15/08), mais uma rodada de negociação da Campanha Salarial 2023/2024. A representação da empresa trouxe novas propostas. Na parte econômica foi apresentado, além do INPC integral, mais 1% de reajuste nos salários e benefícios, que totaliza 4,87%.

Em relação à Comissão Paritária para tratar do plano de saúde, que consta na pauta de reivindicações, após muita insistência da representação das (os) trabalhadoras (es), a empresa acatou a solicitação de que a mesma esteja registrada no Acordo Coletivo. Outro tema que buscamos avançar foi no sentido da empresa se comprometer a um prazo para reajustar a sua parte no custeio do plano, que hoje é de somente 34%. Em relação a esse tema, a empresa não quis registrar datas, mas se comprometeu, em ata, em fazer o reajuste.

Sobre o Grupo de Trabalho que terá a representação da empresa e dos trabalhadores para tratar do trabalho remoto, também constará cláusula no Acordo Coletivo. A empresa não acatou o pedido dos trabalhadores e das trabalhadoras de exclusão da Cláusula 27ª – Quitação Ampla e Irrestrita, que prevê a retirada de ações trabalhistas para quem desejar ingressar em planos de demissão (PDV).

Acesse a ATA COMPLETA AQUI​

A proposta da empresa não atende por completo aos principais pleitos da categoria, especialmente no que tange a trazer de volta o anuênio e a licença prêmio para as (os) novas (os) colegas que ingressarem na empresa, mas avaliamos que a nossa resistência e a defesa intransigente que foi feita em mesa, na busca de avanços, conseguiu mover a empresa para chegarmos até aqui. Agora é hora do debate coletivo e de decidir.

Nos próximos dias será divulgado um calendário de assembleias a serem convocadas pelos estados para que as trabalhadoras e os trabalhadores possam fazer um amplo debate das propostas e deliberarem.

Sindppd/RS e Sindpd/SC, Fenadados e sindicatos filiados

Indicações da FNI para a eleição do SERPROS

De 21 a 28 de agosto, acontecerão as eleições para o Conselho Fiscal, Conselho Deliberativo e Diretoria de Administração e Seguridade.

A FNI tem uma história de luta em defesa do patrimônio do SERPROS e precisamos, mais uma vez, eleger pessoas dispostas a dar continuidade à defesa do nosso instituto e, também, do Serpro enquanto empresa pública.

Indicamos o voto em candidatos que firmaram um compromisso de defender o SERPROS com total independência e autonomia, contra qualquer tentativa de malversação do patrimônio (que já foi duramente atacado) e que também atuem contra as privatizações e o desmonte do patrimônio público.


VOTE:
Para o Conselho Fiscal  3 - Marcelo Ramos Júnior e Leonardo Nichelatti 
Para o Conselho Deliberativo  1 - Tiago Araújo e Joyce Lobo
Para Diretor de Administração e Seguridade 3 - Alexandre Jordão


FNI - Frente Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores de Tecnologia da Informação ​formada pelo Sindppd/RS, Sindpd/SC, diretoras sindicais da BA e OLTs de ​alguns estados que atuam em conjunto na defesa do Serpro Público e do SERPROS