Componentes da Frente

FNI - Frente Nacional dos Trabalhadores em Informática {APOIAM ==> SINDPD/SC; SINDTIC/SE; OLT SERPRO/BA; OLT SERPRO/RJ; OLT Dataprev/SP; OLT Datraprev/RS; OLT SERPRO/RS; SINDPD/RS }

O Que é a FNI

A FNI é o instrumento alternativo de organização e de luta que os trabalhadores de TI do Brasil estão construindo. Uma frente que defenda os interesses dos trabalhadores e independente de governos e das empresas.

quinta-feira, 31 de março de 2011

Direção da Dataprev age ilegalmente contra campanha alternativa

Direção da empresa oficializa ao Sindppd/RS que não reconhece a campanha salarial alternativa e a FNI (Frente Nacional dos Trabalhadores em Informática). Sindicatos não se intimidaram e já responderam à Dataprev!
A direção da Dataprev, em comum acordo com a Fenadados (federação dos sindicatos de TI), já mostrou que tentará abafar as OLTs e sindicatos que estão organizando a campanha salarial alternativa. A direção da empresa respondeu ao ofício entregue pelos trabalhadores e pela FNI no último dia 18, junto com a pauta de reivindicações, afirmando que a negociação salarial se dará com a Fenadados e que a pauta a ser considerada, será a desta entidade. A empresa, em total desrespeito aos trabalhadores e suas entidades, chegou a usar de ironia ao dizer que respeita os trabalhadores. A Dataprev ainda escreveu que estaria enviando a pauta do RS, SC e SE para a Fenadados.


VEJA AQUI o ofício enviado pela direção da Dataprev aos sindicatos que compõe a campanha salarial alternativa e, AQUI, o ofício enviado pela empresa à Fenadados.


 Os sindicatos que estão na campanha salarial alternativa responderam nesta quinta-feira (31) à empresa, denunciando a ilegalidade. CLIQUE AQUI para ver o ofício.


 A Fenadados também não fica para trás e, usando a decisão da empresa a seu favor, divulgou hoje (31) nos seus meios de comunicação na internet que a Dataprev não reconhece a campanha salarial alternativa.


Esta postura da empresa e da federação não nos surpreende. Pelo contrário, reafirma, mais uma vez, a forma de atuação conjunta contra os reais interesses dos trabalhadores das empresas públicas federais de TI.


No entanto, ao não reconhecer a FNI e as OLTs e sindicatos que integram a campanha salarial alternativa, a Dataprev vai mais além e beira à ilegalidade. Ela desrespeita o art. 8, III da Constituição Federal, que  assegura a negociação coletiva para todos, e não para as entidades da preferência de qualquer direção empresarial.


A frase que inicia um dos ofícios pelo qual a empresa comunica a negativa da negociação: "Em respeito aos trabalhadores da DATAPREV...", chega a ser irônica, pois está em total desrespeito à legislação brasileira. Não pode haver respeito quando recusa o direito de negociar das entidades que representam a decisão soberana dos trabalhadores.


 A FNI e as OLTs e sindicatos que organizam a campanha salarial alternativa não ficarão quietos frente aos desmandos e às ilegalidades das direções das empresas. Usaremos de todos os meios que forem necessários para garantir o nosso direito de participar das negociações da campanha salarial da Dataprev e do Serpro. Não aceitaremos censura nenhuma de uma federação que não representa mais os trabalhadores de TI e nem a camisa de força que querem impor as direções das empresas ao forçar que sejamos representados pela Fenadados.
FNI

segunda-feira, 28 de março de 2011

Serpro e Dataprev: Campanha salarial alternativa já começou

Faixas e cartazes no Serpro e na Dataprev chamam a atenção dos trabalhadores para a campanha alternativa.
A campanha salarial alternativa já começou, e com bastante força. Faixas e cartazes colocados no Serpro e na Dataprev nos estados que integram a campanha chamam a atenção dos trabalhadores para a campanha sem a Fenadados. 

Rio de Janeiro                                                                                                      Porto Alegre
rio_de_janeiroRS_serpro_04site


Brasília
serpro_brasliasite


Sergipe
serpro_pfn_sergipe2siteSERPRO-RFB1_sergipesite
Na Procuradoria da Fazenda                                                                             Na Receita Federal

SERPRO-SEDE1_sergipesite
Na sede do Serpro, em Aracaju



dataprev_sc_para_site
Na Dataprev, em Florianópolis (Santa Catarina)



A pauta de reivindicações foi entregue às direções das empresas na última sexta-feira, dia 18. Na ocasião, os trabalhadores também já pediram reunião com o Serpro e a Dataprev para tratar da data-base e da renovação das cláusulas até novo acordo.

Até o momento, as empresas não responderam ao ofício. Caso nenhuma posição seja tomada na próxima semana, as OLTs e sindicatos ligados à campanha salarial
alternativa voltarão a cobrar uma posição das empresas e, se necessário, tomar outras medidas.

Acompanhe o andamento da campanha salarial alternativa no blog da FNI (Frente Nacional dos Trabalhadores em Informática). E atenda aos chamados dos sindicatos e das OLTs que integram a campanha da FNI!
Entre nessa! A campanha salarial alternativa está sendo feita pelos trabalhadores para atender às reivindicações e aos interesses da categoria! Venha construí-la também!

OS EIXOS DA CAMPANHA SALARIAL ALTERNATIVA

Eixo econômico
- Reajuste salarial de 16% (cabendo atualização do índice de Abril)
- Incorporação ao salário da FCT/FCA no Serpro
- Incorporação do adicional por atividade na Dataprev

Eixos gerais da categoria
- Estabilidade no emprego
- Auxílios creche e escolar de R$ 1.090 ,00
- Nenhuma redução de direitos
- Redução da jornada de trabalho sem diminuir o salário
- Rejeição ao Pacto Federativo – Um Trabalhador, um voto em assembleia

Lutas gerais
- Correção de todas as perdas da tabela do IR (Imposto de Renda)
- Rejeição às reformas trabalhista e previdenciária previstas pelo governo federal

FNI

sexta-feira, 25 de março de 2011

Eleição do Serpros: precisamos de representações que tenham independência e autonomia frente à patrocinadora/Serpro

Nos próximos dias acontecerá a eleição para o Conselho Deliberativo (CDE) e o Conselho Fiscal (COF) do SERPROS. É o nosso futuro, nosso dinheiro, nossa segurança que estão em jogo. Assim como está acontecendo nos debates da  campanha salarial ou no debate da PPLR, na eleição para o Serpros está em jogo os interesses da grande maioria dos trabalhadores em contra ponto aos  interesses das estruturas de mando dentro do Serpro.

Por isso, precisamos examinar com bastante critério os candidatos. Por exemplo, identificamos alguns candidatos que ocupam funções de confiança na patrocinadora (SERPRO). Nos preocupa a possibilidade de que, em decisões cujas alternativas sejam antagônicas quanto ao interesse dos participantes/assistidos e os da patrocinadora, essas pessoas não tenham a necessária independência e autonomia para que decidam em favor dos interesses dos participantes/assistidos.

A patrocinadora já indica integrantes para o CDE e o COF para defender os seus interesses. Nas eleições temos a oportunidade de escolhermos os nossos representantes, com o objetivo de equilibrar as tomadas de decisão, defendendo os nossos interesses também. Temos então que escolher pessoas que não estejam comprometidas com as estruturas de mando na empresa, e que possam ter uma atuação livre de possíveis interferências da patrocinadora.


Além disso, analisem as propostas dos candidatos. Verifiquem se são compatíveis com a necessidade que temos de garantir nossa dignidade quando precisarmos usufruir pelo que contribuimos em nossa vida laboral. Se essas pessoas sempre tiveram interesse e conhecimento do que ocorre no SERPROS, e se têm preocupação com o coletivo ou se somente preservam os interesses individuais. Procure que eles façam compromissos públicos para poder cobrar mais tarde.


Por último, aproximem-se do SERPROS. A missão do SERPROS é cuidar de você. Então tome conta dele.


FNI

quinta-feira, 24 de março de 2011

Demissões na Dataprev: a quem serve essa política?

Aproveitando um período de natural desmobilização dos empregados, no início do ano, a diretoria da Dataprev, mais uma vez, mostrou suas garras – e suas contradições ideológicas. No pré-Carnaval de 2011, uma lista de demissões começou a ser posta em prática. O alvo principal, desta vez, foi o prédio da Álvaro Rodrigues, no Rio, onde vários trabalhadores foram demitidos ou sofreram ameaças de demissão. A direção da empresa busca confundir os trabalhadores, dizendo que seriam demissões de pessoas que queriam sair, mas na verdade vários colegas que entraram na lista não tinham nenhuma intenção de sair da Dataprev.  

A política de demissões embute ainda perseguições e abre espaço para a manutenção de um autoritarismo deslavado, principalmente em setores onde os gerentes, alguns deles ad nutum, já praticaram as tais “demissões pontuais”. Enquanto isso, ex-sindicalistas petistas, hoje em postos-chave da empresa, e outros sindicalistas petistas, como alguns que estão na direção sub judice do Sindpd-RJ e na  Fenadados e os que ainda procuram a sua “boquinha”, fingem que nada está acontecendo e ainda acusam quem tenta lutar contra as demissões de praticarem terrorismo. 
O que está por trás dessa política de demissões é a redução de custos para cumprir à risca a orientação do governo Dilma, às custas dos mortais funcionários, já que nada falam em redução dos tantos cargos comissionados. Com esse ataque direto ao emprego e também a benefícios há muito praticados pela Empresa, esse grupo vai tentando, apesar de o Ministério da Previdência ter ido para as mãos do PMDB, se cacifar para permanecer na direção de altos cargos na empresa, como o hoje ocupado pelo nosso questionado presidente-ator.
Está claro que as demissões pretendem pôr os trabalhadores na defensiva, às vésperas de nossa data-base. O alto escalão petista pode tentar o que for, porém ninguém vai esquecer do estrago feito pelo pior presidente da história da Dataprev. Gabas, Palocci e cia. querem seguir tocando o barco? Que passem então a respeitar os trabalhadores da Dataprev, que não querem mais Rodrigo Assumpção à frente da Empresa e não querem ver a Dataprev servir de troco em barganha política.


Nos estados, sucateamento dos empregos

A situação nos estados é preocupante. A Dataprev já perdeu diversos serviços que prestava ao INSS nos postos, como os de infraestrutura de redes lógicas. Em recente licitação, a Dataprev foi excluída até mesmo da instalação de equipamentos nas agências e do treinamento de pessoal do INSS para lidar com a tecnologia necessária para suportar os programas e serviços que a própria Dataprev fornece, o que pode pôr em risco a própria segurança dos dados da Previdência Social. O que teria a dizer a diretoria da Dataprev e os sindicalistas comprometidos com a cúpula governista sobre essa situação?

Unidade sim, mas para fazer a luta! Unidade para facilitar a vida do patrão, jamais!!!
Já se passaram mais de vinte dias que a Dataprev reiniciou seu processo de demissões e até esse momento a direção do Sindpd-RJ não tomou qualquer atitude. A Frente Nacional dos Trabalhadores em Informática (FNI) é um movimento que está à disposição para trabalhar em conjunto com qualquer sindicato, associação, representação de empregados e OLT no sentido de fazer a luta dos trabalhadores. Não podemos, no entanto, concordar com omissão, confusão de papéis e peleguismo.
Vamos preparar a Campanha Salarial 2011/2012 e exigir um basta na política teatral e no filme de terror em que se transformou a Dataprev e parte do movimento sindical.

FNI – Frente Nacional dos Trabalhadores em Informática

segunda-feira, 21 de março de 2011

Veja as pautas de reivindicações entregues pelos sindicatos ligados à FNI para o Serpro e à Dataprev

A campanha salarial alternativa de OLTs, sindicatos e FNI (Frente Nacional dos Trabalhadores em Informática) começou pra valer. Acompanhe as notícias sobre a campanha e participe das atividades!

VEJA AQUI a pauta do Serpro e AQUI a pauta da Dataprev

As pautas de reivindicações foram protocoladas na sexta-feira (18) junto às direções do Serpro e da Dataprev. Os representantes dos trabalhadores da campanha salarial alternativa também entregaram ofício (ao SERPRO e à DATAPREV) em que pedem reuniões com as empresas para tratar da data-base e da renovação das cláusulas até novo acordo.

Os eixos da campanha salarial alternativa sintetizam as principais reivindicações da categoria. No eixo econômico, os destaques são o reajuste salarial de 16% (cabendo atualização do índice de Abril) e a incorporação ao salário da FCT/FCA no Serpro – pois são verbas salariais – e, na Dataprev, do adicional por atividade. No eixo geral, os trabalhadores reivindicam estabilidade no emprego, auxílios creche e escolar de R$ 1.090 ,00, nenhuma redução de direitos e redução da jornada de trabalho sem diminuir o salário. Entre as lutas gerais das categorias, são importantes a correção de todas as perdas da tabela do IR (Imposto de Renda) e rejeição às reformas trabalhista e previdenciária previstas pelo governo federal.

A campanha salarial alternativa também tem como princípio a prática do "UM TRABALHADOR, UM VOTO" para as assembleias. A negação ao Pacto Federativo (pacto que é defendido pela Fenadados) é uma das questões que norteou a construção da campanha e da FNI.

Estaremos atentos aos passos a serem dados pelas direções do Serpro e da Dataprev. Aguardamos marcação de reunião com as empresas conforme o solicitado, pois são quatro sindicatos que legalmente tem poder de negociação juntamente com comissões de negociação eleitas em assembleias. A campanha salarial alternativa é um importante passo que está sendo dado não somente pelos sindicatos, OLTs e a FNI, mas sim por todos os colegas que aderiram à campanha a fim de construir um movimento nacional dos trabalhadores de TI voltado para os interesses da categoria, com total independência dos governos e das direções das empresas.

Parabéns a tod@s nós! E vamos à luta!

FNI

sexta-feira, 18 de março de 2011

CAMPANHA SALARIAL 2011 - Pauta de reivindicações dos trabalhadores é entregue ao Serpro e à Dataprev

A FNI (Frente Nacional da Informática), OLTs e sindicatos protocolaram, nesta sexta-feira (18) no Serpro, em Brasília, e na Dataprev, no Rio de Janeiro, as pautas de reivindicações da campanha salarial alternativa. Também foram pedidas reuniões com as empresas para tratar de data-base e da renovação das cláusulas até novo acordo.

Em breve, as pautas serão divulgadas na íntegra aqui no site e no blog da FNI. Fiquem atentos!

As pautas foram fechadas na 1ª Plenária Nacional da FNI, que aconteceu nos dias 12 e 13 de Março, no Rio de Janeiro. Participaram trabalhadores do Serpro e da Dataprev do RS, SC, PR, DF, RJ, SP e BA. Embora não tenham conseguido ir ao encontro, os trabalhadores de Sergipe também foram contemplados na pauta e irão participar da campanha salarial alternativa.

Na plenária da FNI também foram definidos os eixos da campanha, os quais sintetizam as principais reivindicações da categoria. No eixo econômico, os destaques são o reajuste salarial de 16% (cabendo atualização do índice de Abril) e a incorporação ao salário da FCT/FCA no Serpro – pois são verbas salariais – e, na Dataprev, do adicional por atividade. No eixo geral, os trabalhadores reivindicam estabilidade no emprego, auxílios creche e escolar de R$ 1.090 ,00, nenhuma redução de direitos e redução da jornada de trabalho sem diminuir o salário. Entre as lutas gerais das categorias, são importantes a correção de todas as perdas da tabela do IR (Imposto de Renda) e rejeição às reformas trabalhista e previdenciária previstas pelo governo federal.

Acompanhe o blog da FNI e fique atento às atividades da campanha salarial alternativa. Participe!

FNI

Fotos da 1ª Plenária Nacional da FNI

Cobertura fotográfica da 1ª Plenária Nacional da FNI, que aconteceu nos dias 12 e 13 de Março, no Rio de Janeiro. Clique aqui para ver as fotos.