AUMENTO NO PLANO DE SAÚDE DA DATAPREV: Reunião com GEAP e audiência no Tribunal Superior do Trabalho (TST)

Frente ao fato de que mais uma vez a GEAP busca aplicar um reajuste pesadíssimo no plano de saúde, os trabalhadores de todo o país têm procurado as representações sindicais e OLTs para enfrentar este grave problema. Infelizmente, a DATAPREV, mais uma vez, lava as mãos e não aponta alternativas, expondo os trabalhadores ao risco de ficarem sem plano de saúde pelo alto custo, enquanto a empresa contribui com um valor ínfimo.

Por solicitação da FENADADOS, haverá reunião na tarde de hoje (27/06) com a presidência da GEAP para tratar do reajuste de 62,5%. As representações dos trabalhadores em nível nacional, incluindo os sindicatos do RS e SC, que constroem a FNI, também aguardam a marcação de mediação no TST (Tribunal Superior do Trabalho) já requerida, a fim de abordar o assunto.

Em Agosto de 2016, o Sindppd/RS obteve liminar que proíbe aumentos abusivos e indevidos nos descontos do plano de saúde. Baseados nesta decisão, colegas da DATAPREV aqui do RS questionaram o sindicato se este aumento de 62,5% não se encaixaria na decisão judicial. Segundo informações da advogada da ação, Marilinda Fernandes, o reajuste da GEAP pode ser aplicado, mas somente em cima da base do valor previsto pela liminar. Não temos como estipular um valor que a GEAP poderia aplicar para todos os beneficiados pela ação judicial, pois a base de cada trabalhador prevista na liminar depende da idade e da faixa salarial.



Assim que tivermos mais informações, divulgaremos a todos.


Sindppd/RS


*Texto retirado do site do Sindppd/RS

DATAPREV: Maioria dos estados aceita proposta do TST. Acordo Coletivo 2019/2020 está fechado e assinado

A maioria dos estados aceitou a proposta apresenta pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) em 17 de Junho para fechamento da Campanha Salarial 2019/2020. As assembleias ocorreram durante a semana, e o resultado final foi apresentado pelos sindicatos da FNI e da FENADADOS na quarta-feira (19/06) em Brasília.






 
Reunião no TST


Como a decisão deliberada foi a de aceitar a proposta construída pelo tribunal junto às entidades dos trabalhadores e à direção da DATAPREV, o próprio ACT 2019/2020 (Acordo Coletivo de Trabalho) foi assinado pelas partes na própria mediação de 4ª feira (19/06).


CLIQUE AQUI para ver o ACT 2019/2020

 

O ACT 2019/2020 determina reajuste de 70% do INPC nos salários e nos benefícios. O aumento será aplicado a partir da data-base 1º de Maio de 2019, com retroatividade. Também ocorreram alterações  nas cláusulas sobre adicional por tempo de serviço (cláusula 12ª), férias (parágrafo 3º da cláusula 37) e abono de 6 dias (cláusula 17ª).


Colega da DATAPREV: todos sabemos que este foi o acordo possível de ser fechado. Devido à nossa resistência e união, conseguimos manter nosso ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) praticamente na íntegra. E o restante do reajuste salarial e dos benefícios que não concedido será exigido por nós na próxima campanha salarial.


Continuemos unidos e fortes para seguir na defesa dos nossos direitos!





Sindicatos e OLTs que constroem a FNI

DATAPREV: Nota da ANED sobre o reajuste de 62,5% na participação no plano de saúde

Sindppd/RS chama voto em Mario Evangelista, Paulo Kapp e Thadeu Portella para os conselhos do SERPROS

Estamos nos aproximando da data das eleições dos conselhos Deliberativo e Fiscal do nosso Instituto. Poderemos votar em um candidato para cada conselho. A grande maioria dos trabalhadores tem consciência dos gravíssimo problemas que o SERPROS viveu: foram duas intervenções, e em torno de um quarto do nosso patrimônio foi perdido. Este chamado ao voto não significa que deixemos de divergir das opiniões destes candidatos em alguns temas relacionados à organização dos trabalhadores.

Não podemos eleger quem não teve compromisso com a defesa do nosso patrimônio por omissão ou por receio das consequências quando o mesmo estava em risco. Os eleitos e eleitas precisam ter a coragem de denunciar quando houver gestão temerária ou riscos concretos ao nosso patrimônio.



Chamamos o voto no Mário Evangelista, no Paulo Kapp e Thadeu Portella, mas não serão meros votos. Reivindicamos que atuem dentro de alguns parâmetros: 

# Que sejam proativos no sentido de informar os participantes com regularidade sobre os principais temas que são discutidos no SERPROS, criando formas de contato permanente;

# Que se mantenham independentes da direção do SERPRO e da direção do SERPROS;

# Que nos chamem para, juntos, reivindicarmos uma vaga para representante dos trabalhadores na direção do SERPROS;

# Que em todos o fóruns em que participem, defendam o fortalecimento da empresa pública SERPRO


 
CANDIDATOS

Conselho Deliberativo
Mario Evangelista Nº 01
 
Conselho Fiscal 
Paulo Kapp Nº 01 ou
Thadeu Portela N° 04




Sindppd/RS

Greve Geral em 14 de Junho contra a Reforma da Previdência. A TI precisa estar junto!

Cresce a mobilização nacional em amplos setores da classe trabalhadora, comentários de colunistas de veículos da grande imprensa, dezenas de deputados da oposição e, inclusive, de até alguns apoiadores do governo e um ex-banqueiro. Todos dizem que NÃO deve ser aprovada esta Reforma da Previdência, pois ela destrói o direito dos mais pobres por meio da instituição da CAPITALIZAÇÃO, modelo em que os bancos, os que mais lucram com a crise, irão abocanhar o dinheiro dos trabalhadores sem garantir o devido retorno na hora da aposentadoria.

Quase 80% dos trabalhadores brasileiros ganham UM salário mínimo (hoje em R$ 998,00). Com a capitalização, estas pessoas, ao se aposentarem, correm sérios riscos de receber MENOS que um salário, conforme estudos de vários economistas. A proposta de reforma destrói a Previdência Pública e o direito à aposentadoria.
 
A ILUSÃO DA CAPITALIZAÇÃO
O modelo atual da Previdência é PÚBLICO e baseado no princípio da SOLIDARIEDADE, pois é financiado pelos trabalhadores, empresas e pelos impostos que são repassados pelo governo.

No sistema de capitalização que está previsto na Reforma da Previdência, somente o trabalhador depositará 10% do salário em conta individual, sem contribuição dos patrões e do governo, com administração de um banco, sem qualquer garantia e que ainda poderá aplicar nosso dinheiro em operações de risco no mercado financeiro.

Um estudo da OIT (Organização Internacional do Trabalho) de 2018 aponta que 60% dos países que tinham adotado a capitalização tiveram que voltar atrás, alterando novamente o sistema ou fazendo mudanças. Os principais motivos, de acordo com o levantamento: baixo valor das aposentadorias dos trabalhadores e os altos custos fiscais e administrativos do novo sistema. Veja mais neste link: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2019/05/28/reforma-previdencia-capitalizacao-estudo-oit.htm?fbclid=IwAR1O28CwOKduoHU6Ag9T2xriq4jPBHW6zZR4MaIsqZvGRZuQzhdmqYhoeYE&cmpid=copiaecola


BODE NA SALA: REFORMA DA PREVIDÊNCIA ABRE AS PORTAS PARA MAIS RETIRADA DE DIREITOS
A Seguridade Social (composta pelo “tripé” formado pela Previdência Social, a Assistência Social e a Saúde Pública) faz parte da Constituição Brasileira – artigos 194/240. A Reforma da Previdência prevê retirar toda a Seguridade Social da Constituição. Se aprovada a reforma, qualquer futura alteração poderia ser feita por meio de leis complementares e ordinárias, que precisam de MENOS votos no Congresso Nacional.


REFORMA DA PREVIDÊNCIA NÃO ACABARÁ COM OS PRIVILÉGIOS
Militares e nem seus filhos estão incluídos nesta reforma. Em relação aos políticos, a proposta apenas irá alterar a aposentadoria dos futuros, mantendo dos que já são. A reforma prejudica muito mais os trabalhadores e a população mais pobre do que acaba com os privilégios.


NÃO CAIA NA MENTIRA DE QUE A PREVIDÊNCIA ESTÁ QUEBRADA!
O discurso que a Previdência tá quebrada é uma mentira. O problema é a gestão dos recursos arrecadados, a sonegação e as dívidas das empresas com a Previdência. Nos últimos 4 anos, a sonegação das empresas foi de R$ 125 milhões e, as dívidas dos empresários, R$ 450 bilhões. Segundo a CPI do Senado e cálculos da Auditoria Cidadã da Dívida (https://auditoriacidada.org.br/), a Seguridade Social é lucrativa. Não vamos cair nesta mentira velha e surrada do déficit!

Vários estados estão fazendo assembleia para deliberar sobre a participação na greve geral, já temos informes do RJ, SP, BA, RS e CE, dentre outros. Vamos juntos, colegas do SERPRO e da DATAPREV!


Em 14 de Junho é GREVE GERAL pela Aposentadoria e os nossos direitos!

Não à Reforma da Previdência!

 


OLTs e sindicatos que constroem a FNI

Campanha Salarial SERPRO 2019/2020: Breve relato da mediação unilateral com o TST

Sindicatos da FNI
e da FENADADOS e mediador do TST

Após a mediação com a presença do SERPRO no TST (Tribunal Superior do Trabalho) na segunda feira (20/05), as representações dos trabalhadores voltaram a se sentar em separado com o mediador do tribunal no dia de ontem (21/05). A reunião iniciou às 14h30min e durou pouco mais de 4 horas. O Sindppd/RS participou do encontro representando a FNI.

As representações dos trabalhadores fizeram, com o mediador do TST, uma análise das cláusulas que o SERPRO quer alterar ou excluir, apresentando as preocupações dos trabalhadores nos estados. Tratamos também da necessidade da recomposição das cláusulas econômicas.

O próximo passo será o mediador do Tribunal se reunir com a empresa. Posteriormente, será marcada nova reunião, com ambas as representações, também no TST.

A única coisa que garante a manutenção dos nossos direitos é a LUTA, colegas do SERPRO. A nossa força e a nossa resistência dependem da nossa UNIÃO e MOBILIZAÇÃO!

Sigamos JUNTOS e FORTES!




OLTs e sindicatos que constroem a FNI
 

Campanha Salarial SERPRO 2019/2020: Empresa mantém impasse no TST. Nesta 3ª feira (21/05), tem nova reunião unilateral com os trabalhadores

As representações dos trabalhadores e do SERPRO participaram da primeira mediação no TST (Tribunal Superior do Trabalho), que aconteceu no final da tarde de ontem em Brasília. As OLTs e sindicatos da FNI estiveram representados pelo Sindppd/RS.


CLIQUE AQUI para ver a ata


A direção do SERPRO não abriu mão de nada, mantendo a proposta original que altera e retira direitos em 11 cláusulas sociais do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), quer reajustar salários e benefícios em apenas 50% do INPC e ainda não se posicionou sobre nova prorrogação da vigência do Acordo Coletivo, que expirou em 30 de Abril.

Já as representações dos trabalhadores reiteraram a posição dos colegas dos estados, que em assembleias rejeitaram a proposta da empresa. Lembraram que já estamos arcando com perdas financeiras de campanhas salariais passadas e que o SERPRO registrou lucro, apesar da retração na economia. Portanto, repor a inflação é o mínimo que temos que receber, além de manter as cláusulas sociais.

Sem avanços, o mediador do TST constatou o impasse. Foram marcadas reuniões unilaterais do tribunal com cada parte, empresa e trabalhadores, em separado para hoje (21/05), na tentativa de se ter avanços. Uma nova mediação deverá ser convocada pelo TST em breve com o SERPRO e as representações dos trabalhadores.

A situação está difícil, mas precisamos seguir em frente unidos e fortes. À luta, colegas do SERPRO!



OLTs e sindicatos que constroem a FNI