Campanha Salarial Serpro 2023/2024: Assembleia Nacional unificada fortalece luta por avanços!

 

Trabalhadores e trabalhadoras do Serpro demonstraram que estão insatisfeitos com a proposta apresentada pela empresa para a pauta da campanha salarial. Mais de 500 colegas de todo o país participaram da reunião nacional unificada convocada pelo Sindppd/RS, Sindpd/SC, Fenadados e sindicatos filiados e OLTs nessa 2ª feira (17/07), de forma virtual.

Foram feitas muitas críticas à proposta econômica de reajuste salarial e dos benefícios apenas pela inflação de 3,82% (INPC), que embora seja um índice oficial não reflete a desvalorização real dos nossos ganhos, os quais acumulam perdas de anos anteriores. Além disso, os preços dos alimentos cresceram bastante acima do INPC.

Essa situação gera ainda mais questionamento porque a direção do Serpro não acatou a proposta da categoria de aumento da participação da empresa nos custos do plano de saúde no ACT (Acordo Coletivo). O plano de saúde se tornou um dos maiores gastos para os trabalhadores e as trabalhadoras no último período, tornando-se insustentável para muitos. Atualmente, pagamos 66% dos custos, enquanto o Serpro responde só por 34%. Essa situação não se justifica, pois a empresa acumula lucros altos faz alguns anos, e tem condições de arcar com metade do custeio do plano.

Também não conseguimos recuperar os direitos perdidos nos ACTs anteriores, entre eles o anuênio e a licença prêmio para os trabalhadores que ingressarem na empresa. O Serpro, ainda, não concordou sequer em debater as reivindicações novas apresentadas pela categoria e referendadas em assembleias, como por exemplo negociar os termos do teletrabalho, item tão importante que a categoria quer discutir.

Deveremos ter nova rodada de negociação e, posteriormente, convocaremos assembleias para avaliação e deliberação.

A coordenação nacional da Campanha Salarial saiu fortalecida pelo apoio dos trabalhadores e das trabalhadoras aos encaminhamentos que já foram tomados e em busca de melhorias na atual proposta da empresa. Exigimos avanços!

Seguimos na luta!

Sindppd/RS

*Texto retirado do site do Sindppd/RS: https://sindppd-rs.org.br/campanha-salarial-serpro-2023-2024-assembleia-nacional-unificada-fortalece-luta-por-avancos/

Campanha Salarial 2023/2024: Serpro apresenta proposta rebaixada aos trabalhadores e às trabalhadoras

Na 4ª mesa de negociação realizada no dia 30 de junho, a representação do Serpro apresentou proposta econômica para salários e benefícios de 3,82% (100% do INPC), retroativo ao mês de maio, com a prorrogação das APPDs de 2022 até dezembro de 2023 caso o ACT (Acordo Coletivo) seja assinado até 31 de julho.

A representação dos trabalhadores e das trabalhadoras considera essa proposta rebaixada e carente de pontos extremamente sensíveis que constam na pauta de reivindicações. A categoria deseja ver suas perdas salariais compensadas, bem como quer o retorno de direitos perdidos no último ACT, como a licença-prêmio e o anuênio para os novos trabalhadores e as novas trabalhadoras.


Veja os pontos que foram debatidos:

1) A empresa aceita discutir o PAS (Plano de Assistência Médica), mas não garantiu que esse debate ocorreria na negociação do ACT. A coordenação de campanha insiste que esse debate ocorra na negociação do Acordo Coletivo de Trabalho, com a garantia do aumento da participação da empresa no custeio do plano e da imediata instituição de um grupo de trabalho para acompanhar os estudos que estão sendo feitos pela empresa e demais questões referentes ao plano;

2) A empresa aceita ampliar a licença paternidade de 20 para 30 dias;

3) A empresa aceita estender as APPDs aos empregados contratados por tempo determinado;

4) A empresa aceita o parcelamento de férias em três períodos; e

5) A empresa aceita fracionar o meio expediente no TRE.


A representação dos trabalhadores e trabalhadoras considera essas propostas insuficientes, uma vez que não corrige as perdas salariais e de benefícios. Além do mais, o Serpro não concordou sequer em debater as reivindicações novas, apresentadas pela categoria e referendadas em assembleias como, por exemplo, o teletrabalho.

A Fenadados e seus sindicatos filiados, além do Sindppd/RS e do Sindppd/SC, se comprometem a manter a boa prática negocial, mas não aceitam que a empresa imponha prazo para pagamento de retroativo, o que sugere coação, e prejudica as negociações como um todo. Também não aceitam qualquer tentativa de interferência em sua organização, como o estabelecimento, de forma unilateral, de prazo para a realização de assembleias.


Sindppd/RS e Sindpd/SC; FENADADOS e sindicatos filiados