PLR do Serpro - Empresa apresenta nova proposta com poucas mudanças

Na terceira reunião da Comissão paritária da PLR, após avaliar a contraproposta dos trabalhadores a empresa apresentou pequenas alterações na sua proposta. Registramos a importância da empresa ter dado um passo à frente ao apresentar algumas flexibilizações na sua proposta inicial.

No entanto, é também importante registrar que a proposta ainda está bem distante da contraproposta dos trabalhadores, que tem como base a busca de uma distribuição mais igualitária da verba da PLR e foi construída a partir do trabalho do conjunto das trabalhadoras e trabalhadores.

Em relação aos prazos, vale lembrar que o PPLR de 2021, por atraso da própria empresa, foi definido em 2022 e, desta forma, não há o que falar em riscos tributários. A representação dos trabalhadores tem feito esforços para dar celeridade aos trabalhos da comissão paritária, mas lembra que estamos em final de ano e neste período não há como convocar os trabalhadores para reuniões e assembleias, compromisso firmado pelo grupo no processo eleitoral.

Quanto ao posicionamento da empresa de mais uma vez querer descartar ou diminuir drasticamente a verba para os trabalhadores PSEs não é novidade. Além disso, há um claro privilégio na forma de distribuição proposta pela empresa para os trabalhadores que ganham maior remuneração, notadamente os que possuem função de confiança (chefias). Os argumentos apresentados pela empresa buscam dividir os trabalhadores, o que se mostra lamentável.

A empresa precisa avançar para sanar as enormes disparidades criadas em suas propostas. Os trabalhadores também têm pressa, mas não aceitarão qualquer proposta. Exigimos que os colegas PSEs recebam no mínimo 100% da parte linear e que a empresa apresente nova proposta para a distribuição frente a pedida dos trabalhadores de que a distribuição seja de 60% linear e 40% proporcional.

Representantes dos trabalhadores na Comissão Paritária da PLR

https://www.sindppd-rs.org.br/wp-content/uploads/2022/12/ATA-4-Reuniao-Comissao-PLR.pdf

SERPRO: informe da 1ª reunião da comissão paritária do PPLR 2022 do SERPRO

Nessa 3ª feira (6/12), aconteceu, de forma virtual, a reunião da Comissão Paritária sobre o PPLR 2022 do SERPRO. Esta foi a primeira vez em que todas as representações dos trabalhadores estiveram presentes: os três trabalhadores eleitos pela categoria e a representação indicada pela FENADADOS - a diretora da federação, Débora Sirotheau, como titular, e a diretora do Sindppd/RS, Vera Guasso, como suplente.

Na ocasião, a empresa apresentou sua proposta para o PPLR 2022. Os representantes dos trabalhadores e das trabalhadoras pediram algumas informações, que estão registradas na ata (CLIQUE AQUI para acessar), sobre as quais a empresa ficou de avaliar e, se possível, trazer na próxima reunião. Também expuseram algumas preocupações, em especial sobre o uso do KPI.

As representações dos trabalhadores e das trabalhadoras do SERPRO também deixaram registrado que REJEITAM veementemente a exclusão dos PSEs do pagamento da PPLR e questionam os percentuais de distribuição - 80% variável e 20% fixo entre outros temas.

A próxima reunião acontecerá na terça-feira, 13 de dezembro, pela manhã, em que devemos ter as informações solicitadas à representação da empresa.

Sindppd/RS, Sindpd/SC/FNI, FENADADOS e sindicatos filiados

SERPRO: sindicatos e FENADADOS pedem suspensão no reajuste do custeio no plano de saúde

Sindicatos e a FENADADOS enviaram ofício à direção do SERPRO em 29 de Novembro em que exigem mais informações e marcação de reunião para tratar do reajuste de 25% no custeio do Plano de Saúde (PAS) pelos trabalhadores e pelas trabalhadoras.

Devido ao grande impacto que esta medida, tomada de forma unilateral pela direção da empresa, irá causar à categoria, as representações também pediram que o aumento seja suspenso até Janeiro de 2023. A intenção é que as representações dos trabalhadores e das trabalhadoras possam, ainda em dezembro, dialogar sobre este reajuste com o SERPRO, conforme previsto na Cláusula 3ª do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho).

CLIQUE AQUI para acessar o documento enviado ao SERPRO

Há um sério risco de que vários trabalhadores e várias trabalhadoras tenham sua permanência no plano de saúde inviabilizada devido ao alto custo, o que além de deixar as pessoas descobertas pode, em um futuro próximo, colocar em risco a sobrevivência do próprio plano.

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, FENADADOS e sindicatos filiados

Comissão Paritária para Negociação da PPLR 2022 do SERPRO é instituída com a presença dos representantes eleitos pelos trabalhadores

Nas 3ª e 4ª feiras (dias 22 e 23/11), ocorreu a primeira reunião da Comissão Paritária para negociar a PPLR 2022. Importante destacar que a organização dos trabalhadores e das trabalhadoras do SERPRO, junto com lideranças, a FENADADOS e os sindicatos da FNI deu muito certo: nossa articulação resultou na eleição dos três candidatos que defendemos (Daniel Fernandes/ CE, André Gianini/ RJ e Fabricio Calza/DF), que inclusive foram os três mais votados. Esse resultado mostra a nossa força!

CLIQUE AQUI para ver a ata da reunião

Nossos representantes já se posicionaram na reunião, na qual fizeram um importante registro criticando a postura da direção do SERPRO, que rompeu as negociações em 2021 e instituiu, de forma autoritária, esta comissão, sem a participação dos sindicatos. "Desta forma, nos organizamos para devolver a decisão aos trabalhadores, que serão consultados em assembleias sobre qualquer proposta que venha a surgir nesta comissão. A decisão da maioria será respeitada por estes integrantes. Garantimos, assim, uma decisão democrática e não uma decisão tomada apenas por prepostos da empresa, como outrora feito", conforme apontado na ata.

Por sua vez, a direção do SERPRO não fez nenhum tipo de autocrítica. Pelo contrário: afirmou que considera a comissão paritária a melhor forma de encaminhar o debate sobre esse assunto e destacou a participação de mais de 1.700 votantes no pleito - o que se deve à organização e mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras para garantir presença efetiva nesta comissão, já que havia o perigo real de ser dominada por representantes da empresa.

Na próxima reunião da comissão paritária, já devem participar os representantes indicados pela FENADADOS e pelos sindicatos do RS e de SC.

Fiquem atentos às informações. E participem!

OLTs e sindicatos da FNI

SERPRO: a PLR é dos Trabalhadores! Precisamos eleger nossos representantes na Comissão!

Desprezando a legislação vigente e a representação coletiva dos trabalhadores legalmente instituída por meio dos sindicatos e da FENADADOS, a diretoria do SERPRO convoca uma eleição para criação de uma comissão paritária a fim de discutir o PLR 2022. Historicamente, a negociação do PLR sempre se deu por meio de Acordo Coletivo, com a participação de todos os trabalhadores em assembleia. Mas a empresa, mais uma vez, usurpa as prerrogativas dos sindicatos e organizando ela mesma os trabalhadores, num processo de eleição expressa de uma Comissão Paritária, na qual sequer podemos saber como pensam os candidatos.

Na eleição passada, a votação foi baixíssima por conta da revolta dos trabalhadores com o rompimento das negociações praticado pela empresa, que queria aprovar a qualquer custo a sua proposta. Foram apenas 1.241 votos válidos e, com isso, foram eleitos 3 gerentes para representar os trabalhadores. A empresa indicou mais 3 gerentes, e a Comissão foi inicialmente composta apenas por gerentes, o que certamente agradou bastante a diretoria. As reuniões dessa Comissão foram mera encenação para travestir uma decisão da diretoria de legitimidade.

Diante de tais fatos, algumas lideranças se organizaram e, com apoio da FNI e da FENADADOS, decidiram indicar 3 candidatos, que têm histórico de comprometimento com os empregados. Contudo, o formato da eleição é pernicioso, permitindo que votemos em apenas um candidato, sendo os 3 mais votados eleitos como titulares da comissão. Desta forma, basta que a diretoria faça lobby e eleja apenas um dos titulares, e já terá maioria na comissão, como ocorreu no ano passado. Por isso, é importante obedecermos uma estratégia de votação por Regional. 

Assim, sugerimos aos trabalhadores distribuir a votação por regional, da seguinte forma:

# Empregados lotados nas regionais Belém, Fortaleza, Recife, Salvador e Florianópolis, pedimos que votem no colega Daniel Lima Fernandes, de Fortaleza;

# Empregados lotados nas regionais Brasília, Belo Horizonte e Curitiba, que votem no colega Fabricio Puttini Calza, de Brasília;

# Empregados lotados nas regionais Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre, que votem no colega André dos Santos Gianini, do Rio de Janeiro.

Aos colegas que se candidataram, se concordarem em apoiar esta iniciativa, sugerimos que retirem suas candidaturas para não gerar confusão.

O objetivo desse grupo, se eleito, é devolver a decisão sobre a PLR para os trabalhadores,  titulares do direito, por meio de reuniões com ampla participação e, se possível, com assembleias. E a construção das propostas será debatida com as representações da categoria.

Os candidatos são: Andre Gianini, do RJ; Daniel Fernandes, do CE; e Fabricio Calza, do DF.

Trabalhador e trabalhadora, vote em quem pode te representar!

FNI

Nota da Coordenação Nacional da Campanha Salarial dos Trabalhadores da BB Tecnologia

A Coordenação da Campanha indica a rejeição da proposta apresentada pela empresa e convoca o Comando Nacional de Campanha para o dia 8 de Novembro, com indicativo de ESTADO DE GREVE.

A reunião do comando irá discutir os rumos da Campanha Salarial 2022/2023 frente à proposta da empresa, pois até agora ela não está levando a sério a difícil situação pela qual passam os trabalhadores com o altíssimo custo de vida e a possibilidade concreta de perderem a IUVP, que tem um impacto importante na vida dos técnicos.

A postura da empresa em dizer que não está garantida a retroatividade é pura chantagem, pois sabemos que as empresas de TI SERPRO e DATAPREV, que são vinculadas aos mesmos órgãos controladores, receberam a retroatividade.

Os trabalhadores/as da BBTS querem discutir melhorias econômicas que já foram apresentadas em negociação, tais como: o retorno da Cesta Natalina; o pagamento de periculosidade para os técnicos; o aumento na coparticipação da empresa no Plano de Saúde; a necessidade de reajustar os salários com índice acima da inflação do período (ganho real), reajuste de no mínimo 20% no tíquete e, ainda, a possibilidade de restabelecimento do pagamento de anuênio para o conjunto dos trabalhadores. Propostas que visam amenizar a difícil situação dos trabalhadores, que têm o menor salário da TI pública, e não têm possibilidades de ascensão funcional. Também cobramos da empresa a estabilidade dos diretores da AEC.

Não é hora de aceitar as imposições da empresa, é hora de resistir para buscar avançar!

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI, ​FENADADOS e sindicatos filiados 

A eleição das nossas vidas! ​​Por democracia​, contra as privatizações​ e pelos direitos dos trabalhadores,​ este deve ser o nosso voto!

 

 

Na trajetória da FNI, sempre esteve presente a defesa intransigente da independência e autonomia das entidades sindicais frente a governos, partidos políticos e religiões. Afinal, num sindicato ou OLT deve​m​ caber todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores que querem se organizar para lutar por seus direitos, pelos empregos em tempos difíceis e na defesa das empresas públicas de TI que garantem a soberania e a segurança de dados da população e do Estado, seja em nível municipal, estadual ou federal.

Mas é preciso falar sobre os perigos que estão colocados com o risco da reeleição do atual governo. Os motivos não são poucos: fez uma péssima gestão na pandemia, negou a ciência  e, com isso, ajudou aumentar a tragédia de quase 700 mil mortes. Não combateu a fome e, hoje, 33 milhões de brasileiros e brasileiras padecem com a falta de alimentos, num país que é o terceiro maior produtor de alimentos do mundo. Em seu governo, a crise ambiental explodiu, e a Amazônia hoje está em risco de não retorno. A tabela do Imposto de Renda nesses 4 longos anos NÃO teve nenhum reajuste e, com isso, pessoas pobres passaram a pagar IR; e nós estamos pagando muito, sem retorno nenhum, pelo alto valor que é descontado nos contracheques.

O desmonte dos serviços públicos e a privatizações andaram a passos largos, e nossas empresas de TI, SERPRO e DATAPREV, já têm data para serem leiloadas: primeiro trimestre de 2023. Com elas, toda a TI pública brasileira está em risco, pois essas duas grandes empresas são precursoras da TI dos estados e municípios.

Esta eleição não é igual a tantas outras. Está em jogo a possibilidade de podermos voltar a lutar pelo que interessa ​​para a maioria do povo​ como emprego, fim do desmonte e privatizações​, ou ​veremos o aprofundamento da destruição​ do nosso país​, com o forte risco de interferência nas liberdades democráticas e nas instituições, como STF (Supremo Tribunal Federal) e todo o judiciário.​

Se na eleição de 2018 os riscos foram tratados por muitas pessoas como possibilidade, agora são fatos reais, e o país não pode continuar mergulhado neste caos cotidiano de tragédias e desesperança.

É preciso dar um basta para mudar o rumo d​a​ história​ do nosso país​. ​​​Precisamos votar ​em um programa que expresse o nosso futuro e, mesmo que a gente saiba que a eleição não irá resolver todos os nossos problemas,​ já sabemos que ​ela pode abrir caminho para que ​possamos voltar a lutar com alegria pelas nossas vidas e pelo nosso país.

 

FNI e entidades parceiras 

 

SERPRO: ACT 2022/2023 (Acordo Coletivo) está assinado

 

CLIQUE AQUI para acessar a versão assinada do ACT 2022/2023 (Acordo Coletivo)

Divulgaremos o documento quando estiver registrado junto ao MTE (Ministério do Trabalho)


FNI

Vitória da GREVE: trabalhadores e trabalhadoras do SERPRO conquistam INPC INTEGRAL e mantêm Acordo Coletivo!

 

Após 23 dias de GREVE, os trabalhadores e as trabalhadoras do SERPRO conquistaram o que reivindicavam desde a data-base, 1º de Maio: reajuste dos salários e dos benefícios pelo INPC integral (12,47%), retroativos e a manutenção do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). Os dias descontados ilegalmente pela direção do SERPRO dos e das grevistas terão que ser repostos. E todas as horas da paralisação foram abonadas. O não desconto ou compensação das horas da greve foi o gostinho a mais que a categoria provou, pois ninguém merece, depois de 6 anos sem recomposição integral das perdas salariais, ser punido por exigir um direito.

Esta proposta foi construída na reunião de conciliação entre representantes da empresa e a coordenação nacional realizada ainda na 6ª feira (2/09) pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho). O encontro foi longo e exaustivo, marcado pela intransigência da diretoria do SERPRO, que queria de toda forma obrigar os trabalhadores e as trabalhadoras grevistas a pagarem os dias parados, numa clara tentativa de retaliação. A representação da categoria teve firmeza em não aceitar e, apoiada na força da GREVE e convicção do ministro do TST sobre o assunto, conseguiu pressionar por avanços neste tema na conciliação.

A proposta foi colocada em votação simbólica no sábado (3/09) de manhã, numa reunião virtual convocada pelo comando nacional de greve, que precisava dar uma resposta ao TST até o meio-dia do dia corrente. Pelo menos 1.200 pessoas circularam entre a sala do Zoom, que ficou lotada, e a transmissão na página de Youtube do Sindppd/RS. Os presentes aprovaram por ampla maioria, encerrando a GREVE.

 

Os principais itens da proposta negociada no TST e aprovados pelos trabalhadores e pelas trabalhadoras do SERPRO para o ACT 2022/2023 (Acordo Coletivo de Trabalho):

1) Reposição da inflação pelo INPC do período (12,47%), retroativo à data-base da categoria, 1º de maio, com repercussão nas demais vantagens de natureza salarial, econômicas ou de benefícios;

2) Renovação das cláusulas do acordo anterior, à exceção das referentes ao: a) PDV, que contemplará, além da quitação geral, a necessidade de desistência das ações em curso para aqueles que aderirem ao plano; b) Licença-Prêmio e Anuênio, que serão limitadas aos atuais empregados;

3) Devolução dos descontos dos dias parados efetivados pela empresa até o dia 8 de setembro e abono dos demais dias parados;

4) Pagamento dos retroativos em folha suplementar, até o dia 20/9/2022.
 

 

Mais uma vez, a experiência mostrou, na prática, que a organização dos trabalhadores e das trabalhadoras e a LUTA COLETIVA conquistam vitórias! Aos colegas que não aderiram à GREVE e que serão beneficiados pela luta travada pelos grevistas e pelas grevistas, deixamos nosso pedido fraterno para que reflitam sobre tudo o que aconteceu e saibam que precisamos muito de todas e todos na defesa do SERPRO público, contra a privatização e nas próximas campanhas salariais! Todos os direitos que conquistamos não foram dados de graça, mas sim com muita luta!

 

Sindppd/RS

* Post publicado no site do Sindppd/RS: www.sindppd-rs.org.br

 

GREVE no SERPRO: em liminar, Justiça do Trabalho no RS determina pagamento dos dias parados. Conciliação do dissídio no TST ocorre nesta 6ª feira (2/09)

 

A GREVE prossegue, colegas! Precisamos do seu apoio, paralise também!

A 1ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (RS) determinou, ontem (31/08), que a direção do SERPRO não realize o desconto dos dias parados do mês de Agosto. A categoria está em GREVE desde 10 de Agosto em todo o país em busca da reposição integral das perdas com a inflação nos salários e nos benefícios e pela manutenção dos direitos do ACT (Acordo Coletivo). No final do mês, a direção da empresa efetuou ilegalmente o desconto de todos os dias paralisados pelos trabalhadores e trabalhadoras grevistas, numa decisão unilateral e sem qualquer negociação, com o objetivo de pressionar que a categoria se desesperasse e encerrasse a GREVE.

A decisão da Justiça do Trabalho gaúcha atende ao pedido de liminar ingressado pela assessoria jurídica do Sindppd/RS. Baseia-se no próprio Acordo Coletivo da categoria, que na Cláusula 51, parágrafo 2º, define que as faltas e atrasos são descontados na folha de pagamento do mês posterior às ocorrências. Desta forma, qualquer desconto dos dias parados de Agosto, caso ocorressem, deveriam ser efetivados na folha de Setembro. Em seu despacho, a juíza da Vara se eximiu em tratar da questão do direito ou não de descontar os dias parados por considerar que deve ser avaliada posteriormente pelo tribunal.

Conforme a decisão da Justiça, como os descontos já foram efetuados, a direção do SERPRO deverá restituir os valores a todos os trabalhadores e trabalhadoras atingidos no Rio Grande do Sul, via folha suplementar, com juros e correção monetária, no prazo máximo de 48 horas. Está prevista multa em caso de descumprimento. A empresa já foi notificada hoje sobre a decisão.

Embora a empresa possa recorrer, esta é uma importante decisão em favor de todos os trabalhadores e trabalhadoras do SERPRO, pois expõe os atos ilegais cometidos por esta direção e pelo governo federal. Outros estados estão avaliando a situação e deverão ingressar com liminares similares, a fim de obrigar a empresa a cumprir com o Acordo Coletivo, restabelecendo nossos direitos.

Esta questão do desconto dos dias parados, bem como toda a nossa pauta de reivindicação, serão tratadas novamente na audiência de conciliação do dissídio, que ocorrerá nesta 6ª feira (2/09), às 15h, no TST (Tribunal Superior do Trabalho) em Brasília. A orientação do comando de greve construída junto aos colegas grevistas na reunião virtual desta manhã é que as regionais, dentro de suas possibilidades, realizem atos nos estados no horário da conciliação.

Aos trabalhadores e trabalhadoras que NÃO ESTÃO NA GREVE, fica aqui nosso apelo para aderirem e participarem, em peso, dos atos de amanhã nos estados. Esta luta é de todos os funcionários e funcionárias do SERPRO, portanto ajudem! Precisamos de apoio para pressionar a direção da empresa e o governo federal a avançarem no TST e nos darem o que é nosso de DIREITO!

Todos os direitos que conquistamos até hoje não vieram de graça, mas sim com MUITA LUTA. Desta vez não será diferente. Vem junto com a gente!

 

Sindppd/RS

*Retirado do site do Sindppd/RS em http://www.sindppd-rs.org.br/greve-no-serpro-em-liminar-justica-do-trabalho-no-rs-determina-pagamento-dos-dias-parados-conciliacao-do-dissidio-no-tst-ocorre-nesta-6a-feira-209/

GREVE no SERPRO: FENADADOS ingressa com dissídio coletivo junto ao TST. A GREVE continua!

A assessoria jurídica da FENADADOS ingressou com ação de dissídio coletivo de GREVE  junto ao TST (Tribunal Superior do Trabalho) na manhã desta 2ª feira (29/08), representando todos os sindicatos em nível nacional. Os trâmites do dissídio podem ser acompanhados no site do tribunal pelo número 1000743-02.2022.5.00.0000

 

Na petição, a assessoria jurídica da federação relata o impasse da presente Campanha Salarial, na qual já se passaram 5 meses sem avanços nas rodadas de negociação.

Também denuncia a atitude ilegal da direção da empresa, que efetuou os descontos dos dias de GREVE dos trabalhadores e das trabalhadoras durante a paralisação, que ainda prossegue em todo o país, e citou as condutas antissindicais e de assédio praticados pelo SERPRO.

 

Em breve, deve ser marcada uma reunião de conciliação entre as partes, mediada pelo TST, para tratar do dissídio e da GREVE. Caso não haja acordo, a ação irá a julgamento. Sobre os dias parados em pedido liminar para suspensão do desconto, aguardamos posicionamento do tribunal, o que deve ocorrer logo.

 

O dissídio coletivo é um dos passos do nosso movimento e NÃO O FIM DELE! Ou seja, precisamos seguir firmes e fortes na GREVE para que o TST dê um encaminhamento mais rápido para a ação. Pedimos encarecidamente aos colegas que ainda não pararam, que ENTREM NA GREVE AGORA! Sempre é momento de lutar pelos nossos direitos! Os trabalhadores e as trabalhadoras, que entram na 3ª semana de GREVE, precisam do apoio e da ajuda de todos e de todas! Quantos mais pararmos, mais pressão colocamos sobre a empresa e mostramos nossa importância e nosso valor!

 

Nos encontramos nesta 3ª feira (30/08), das 9h às 11h, na SALA UNIFICADA DA GREVE para informes e organizarmos a paralisação, que é justa e necessária!

OLTs e sindicatos da FNI

 

GREVE do SERPRO: breve relato sobre a reunião da Coordenação da Campanha Salarial com a representação da empresa

A reunião desta 6ª feira (26/08) iniciou às 16h e foi bastante rápida, em torno de 20 minutos. Perguntamos para a empresa se estava confirmado o desconto dos dias de greve, tendo em vista não termos, até agora, o registro da ata da 6ª reunião em que eles informaram o desejo de proceder os descontos em meio à paralisação e, também, o fato de que na manhã de hoje os trabalhadores acessaram seus contracheques e lá constavam os descontos. A representação do SERPRO se manifestou dizendo que, sobre a ata, ainda não tinha a liberação do diretor Andre Sucupira para encaminhar à FENADADOS e que, em relação aos descontos dos dias de greve, ainda não havia uma posição definitiva sobre o assunto.

Cobramos insistentemente uma posição da empresa sobre os tais descontos, mas eles se esquivaram de dar uma resposta definitiva e disseram que queriam saber qual era a nossa posição para levar para a direção do SERPRO.

A representação dos trabalhadores reafirmou a posição de que não ocorra nenhum desconto dos dias parados e pela renovação de todo o Acordo Coletivo, com a recomposição salarial do período. Vale informar que ficou visível que a empresa não quer assumir que vai proceder os descontos, pois foi pega de surpresa ao fugir do seu controle o acesso a essas informações, quando na verdade ela queria surpreender os trabalhadores em greve liberando os contracheques no final de semana.

Em relação ao DISSÍDIO COLETIVO, a coordenação da campanha salarial informa que toda a documentação necessária para o ingresso do processo no TST (Tribunal Superior do Trabalho) já foi encaminhada à assessoria jurídica da FENADADOS. Aguardamos o ingresso do mesmo a qualquer momento.

Começaremos a próxima semana na SALA NACIONAL DA GREVE na 2ª feira (29/08), das 9h às 11h. Chame os colegas das equipes, a luta prossegue! Precisamos de todos e de todas para avançarmos!

Sindppd/RS e Sindpd/SC (FNI), FENADADOS e sindicatos filiados

 

GREVE do SERPRO: mobilizações na frente dos prédios em todo o país pressionam por reposição integral e renovação do ACT

    
    Na foto, Regional Porto Alegre (RS)



Trabalhadores e trabalhadoras grevistas do SERPRO fizeram, desta 5ª feira (25/08), um dia nacional de mobilização nas regionais pelo país. Na parte da manhã, ocorreram concentrações em frente aos prédios da empresa em Belém (PA), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Recife (PE), Brasília e Porto Alegre (RS). À tarde, foi a vez dos colegas do Rio de Janeiro (RJ) e Curitiba (PR). A Regional de Belo Horizonte (Minas Gerais) realizou o ato nesta 6ª feira de manhã. Fotos no final do post

A GREVE completou duas semanas ontem (24/08). Com a força da paralisação, a categoria conseguiu que a direção da empresa e o governo federal aumentassem a proposta de reposição da inflação nos salários e nos benefícios dos iniciais 6,06% para 7,28%, que representa apenas 60% do IPCA (medido em 12,13% para a data-base 1º de Maio), e também a retroatividade à Maio. Os trabalhadores e as trabalhadoras também conquistaram a renovação de grande parte das cláusulas do ACT (Acordo Coletivo), incluindo a Cláusula 64ª: auxílio a filho com deficiência.

No entanto, a proposta é insuficiente porque não repõe, na íntegra, a desvalorização que tivemos em nossos ganhos com a inflação. A direção da empresa também não garantiu a renovação de duas cláusulas muito importantes para a categoria: Cláusula 54ª - adicional por tempo de serviço e Cláusula 61ª - licença prêmio, que seguem pendentes.

Nossa luta continua! Exigimos reajuste INTEGRAL dos salários e dos benefícios pela inflação e a renovação de TODO o nosso ACT! O SERPRO tem dinheiro em caixa, acumulado inclusive com o arrocho que tem imposto aos nossos ganhos, que desde 2016 não recebem a reposição integral da inflação. Nós já acumulamos 18% de perdas de lá para cá! 

Queremos nossos direitos, SERPRO! É grave, é GREVE!

Comando Nacional de GREVE se prepara para entrar com dissídio coletivo. Precisamos fortalecer a GREVE!

O Comando Nacional de GREVE, composto pelos sindicatos da FNI e FENADADOS e seus sindicatos filiados, se preparam para ingressar com dissídio coletivo junto ao TST (Tribunal Superior do Trabalho) nas próximas horas. Este é mais um passo que tomamos na nossa luta, mas não o fim dela, colegas!

Mesmo entrando com dissídio, precisamos manter a GREVE FORTE para que o tribunal marque a reunião de conciliação e, se não houver acordo, que aconteça o julgamento. Por isso, colegas, venham para a GREVE. Todo dia temos adesões de mais trabalhadores e trabalhadoras no nosso movimento, e quem está na GREVE não tem nenhum motivo para desistir.

Precisamos de VOCÊ na GREVE pelo reajuste dos nossos ganhos e pela defesa do Acordo Coletivo e dos nossos direitos. Somente fortes e mobilizados poderemos avançar em outras pautas importantes como a formalização do trabalho remoto para todos os trabalhadores, PPR e, ainda, contra a privatização do SERPRO, que segue na ordem do dia!

A hora de vir pra luta é AGORA!

Direção do SERPRO ameaça com desconto dos dias da GREVE e insiste em contingência, mas não traz solução

Os sindicatos continuam recebendo pedidos de contingência e avaliando se realmente se tratam de serviços essenciais. Qualquer contingência deve ser negociada entre empresa e sindicatos, nunca diretamente com os trabalhadores.

O MEDO não garante nossos salários reajustados e direitos. Tudo o que temos foi conquistado COM LUTA. Somente juntos na luta e na GREVE é que conseguimos nos defender.

Nesta 6ª feira (26/08), das 9h às 11h, estaremos todos unidos na SALA DA GREVE. Participe. Vem pra GREVE!

Fotos das mobilizações nos estados:

Sindppd/RS e Sindpd/SC/ FNI; FENADADOS e sindicatos filiados 

*Post alterado em 26/08/2022, às 17h16min, para inserir foto da mobilização em Minas Gerais

Direção do SERPRO faz ultimato sobre contingência, mas não consegue provar a essencialidade dos serviços. Os trabalhadores querem a solução para a GREVE!

A representação dos trabalhadores reitera sua disposição em negociar a contingência, nos termos da Lei de Greve, garantindo a manutenção dos sistemas essenciais. Mas a empresa apresentou uma lista de sistemas em que, com base nas reuniões que ocorreram até o momento, concretamente não demonstrou a essencialidade deles, com exceção de um, para o qual a entidade estadual está verificando a necessidade de contingência, tendo em vista que tem trabalhadores que não estão na GREVE.

Não é verdade que a empresa já se reuniu com todos os estados. Ontem, ocorreram mais duas reuniões de negociação de contingência com os sindicatos do Ceará e Santa Catarina e, nesta terça-feira, terá no Rio de Janeiro.

Não é verdade que a empresa respondeu a todos os questionamentos que foram feitos pelos sindicatos. Para várias entidades, a empresa se comprometeu a retornar com informações que foram solicitadas e não o fez, nem tampouco registrou em ata essa resposta. Há perguntas fundamentais que ainda não foram respondidas pelo SERPRO.

O fato é que a empresa quer um alargamento do conceito de essencialidade, para abarcar outros sistemas que são essenciais para ela, e está impondo um prazo de 24 horas que sabe que não possui amparo legal. A negociação está em curso, os sindicatos se reuniram e estão aguardando informações adicionais para conversarem com os trabalhadores e concluírem as negociações de contingência.

Estamos tratando do assunto e queremos garantir a manutenção de todos os sistemas essenciais, mas a empresa, mais uma vez, tenta impor a sua vontade! Atacar a representação dos trabalhadores, solicitar a manutenção de sistemas não essenciais, impor prazos exíguos sem amparo legal não acelerará as negociações, pelo contrário, tumultua ainda mais as relações entre as partes.

Se o SERPRO usasse toda a sua capacidade de produzir informações (muitas vezes inverídicas) para solucionar a GREVE, apresentando propostas que resolvam o impasse, talvez a paralisação já tivesse se encerrado.

Queremos avançar nas negociações e solução para a GREVE, já!


Sindppd/RS e Sindpd/SC/FNI, FENADADOS e sindicatos filiados

 

Greve do SERPRO: saiba o que foi realmente negociado em mesa. Não caia no jogo da empresa, vem pra GREVE!

Na negociação nos dias 15 e 16 de Agosto, a direção do SERPRO apresentou uma proposta bem diferente do que divulgou nessa 6ª feira de manhã (19/08) para os trabalhadores e as trabalhadoras.

O Comando Nacional da GREVE divulga neste informe o que foi negociado na mesa até agora. As informações constam na ata, que não foi divulgada porque a empresa ainda não assinou.

Ajude-nos a divulgar mandando para todos os seus colegas! Para não atender às nossas justas reivindicações, o SERPRO gera informação errada para nos dividir e acabar com a GREVE. Mas não vai conseguir!

Todos e todas na sala da GREVE na 2ª feira (22/08), das 9h às 11h! Link da reunião pode ser pego nos grupos da GREVE no Telegram e no WhatsApp!

Greve do Serpro: proposta da empresa é insuficiente. A nossa luta continua!

 

Dando sequência à mesa de negociação iniciada na 2ª feira (15/08), a direção do SERPRO apresentou na terça-feira (16/08) uma nova proposta para a Campanha Salarial dos trabalhadores e das trabalhadoras:

 

# Reajuste de 7,28% nos salários e nos benefícios SEM os retroativos à data-base (1º de Maio);

 

# Renovação das demais cláusulas do ACT (Acordo Coletivo), COM EXCEÇÃO das seguintes cláusulas, que a empresa disse ainda estar negociando a manutenção delas junto aos órgãos de controle externo:

- Cláusula 54ª: adicional por tempo de serviço;

- Cláusula 61ª: licença prêmio;

- Cláusula 64ª: auxílio a filho com deficiência

 

Esta proposta foi o principal assunto da sala unificada da GREVE de 4ª feira (17/08), que contou com mais de 900 participantes. A maioria dos colegas e das colegas que se pronunciaram durante a reunião criticaram duramente a proposta da direção do SERPRO, que segue sem repor a integralidade do índice das perdas da inflação, não paga o que já perdemos retroativamente à data-base 1º de Maio e, ainda, lança dúvidas sobre a permanência de cláusulas importantes ao conjunto da categoria, especialmente do adicional por tempo de serviço e da licença prêmio.

 

O comando nacional de greve formalizou a rejeição da proposta junto ao SERPRO, que chamou para mais uma rodada de negociação no final da tarde de ontem. Na reunião, a empresa apresentou mais um tema da reivindicação dos trabalhadores e das trabalhadoras, que foi o compromisso de pagar os retroativos. No entanto, não avançou em relação à reposição salarial, mantendo a proposta de 60% do IPCA (7,28%) feita no dia anterior, e nem trouxe resposta sobre as três cláusulas sociais pendentes.

A GREVE FEZ A DIREÇÃO DO SERPRO SE MEXER. SÓ O REFORÇO DA GREVE PODE CONQUISTAR MAIS AVANÇOS. PRECISAMOS DE VOCÊ, VEM JUNTO COM A GENTE!

A sala de hoje (18/08) chegou a ter 860 participantes e, novamente, foi ressaltada a importância da GREVE, que em uma semana obrigou a direção da empresa a apresentar novas propostas. É muito bom que tivemos mais adesões à GREVE nas equipes em todo país desde ontem. Nosso desafio é seguir aumentando a paralisação, chamando mais trabalhadores e trabalhadoras para a GREVE, pois apenas assim vamos pressionar a direção do SERPRO a dar o que queremos. 

 

Na mesa de negociação, o SERPRO, de forma cínica e vergonhosa, voltou a afirmar ter sido surpreendido com a GREVE. Na nota enviada por e-mail disse que as negociações estavam evoluindo. Os trabalhadores e as trabalhadoras entregaram a pauta de reivindicações antes de 1º de Maio. Estamos há 4 meses "negociando" um reajuste que mal passa a METADE da reposição da inflação!

 

A hora da luta é agora. A GREVE CONTINUA! E PRECISAMOS QUE MAIS COLEGAS PARALISEM PARA QUE TODOS E TODAS NÓS CONQUISTEMOS A REPOSIÇÃO INTEGRAL DAS PERDAS E A MANUTENÇÃO DOS NOSSOS DIREITOS!

Se a direção do SERPRO realmente acredita que a empresa é tão vital para o Brasil como escreveu em seu informativo, que valorize os trabalhadores e as trabalhadoras e pague o que nos deve. Somos nós que mantemos os sistemas e serviços tão vitais para o país em funcionamento!

Valorize-se você também, colega, VENHA PARA A GREVE! A PARALISAÇÃO é em defesa dos nossos salários e direitos, do SERPRO PÚBLICO e da manutenção dos sistemas e serviços tão importantes que, nós sim, sabemos que prestamos ao povo brasileiro!

 

Seguimos, juntos e juntas, na sala unificada da GREVE nesta 6ª feira (19/08), das 9h às 11h, pela plataforma Zoom. Pegue o link no grupo nacional do Telegram ou no grupo do seu estado.

 

À luta, que é justa e necessária!

OLTs e sindicatos da FNI

Greve do Serpro: paralisação avança, e empresa admite impacto. Lutar por reposição e pelos nossos direitos é na GREVE!

 

        Concentração na Regional Porto Alegre (RS) nessa 2ª feira (15/08) de manhã
 

 

A mesa de negociação com a direção do SERPRO na tarde de ontem (15/08) destacou a importância da nossa GREVE NACIONAL e a necessidade de reforçarmos ainda mais. Para isso, colegas, precisamos da participação de todos e de todas. Entre em GREVE para conquistarmos avanços e mantermos o que já temos de direitos!

Na reunião nessa 2ª feira, os representantes do SERPRO admitiram que a GREVE está gerando impactos e demonstraram preocupação com sistemas e serviços que estão sendo afetados. Não trouxeram nenhuma proposta; disseram que iriam conversar internamente na empresa e no governo e pediram para suspender a mesa, voltando a se reunir hoje à tarde (16/08) com o comando nacional da greve dos trabalhadores e das trabalhadoras.

Essa declaração da direção do SERPRO mostra que estão pagando pra ver. Pela empresa, é bom e muito confortável repassar só metade do IPCA (6,06%) para os funcionários, ainda mais porque para a diretoria já está garantida a reposição integral da inflação do período em seus ganhos (12,13%) - que foi aprovado pelo Conselho de Administração, apesar da empresa ter lançado nota de que não receberam. A prioridade da direção do SERPRO e do governo federal é manter os lucros que a empresa vem acumulando nos últimos anos, em boa parte resultado da falta de reajuste nos nossos salários e benefícios.

E para nós, trabalhadores e trabalhadoras, a saída é a GREVE. Tivemos a última reposição INTEGRAL da inflação em 2016, estamos com 18% de defasagem nos nossos ganhos. Só vamos ter avanços com a luta que cada um de nós travamos em todas as 11 regionais da empresa pelo Brasil. Precisamos manter a paralisação com quem já está parado e aumentar ainda mais, com a adesão de quem ainda não parou. Você faz a diferença sim, colega. Vem para a GREVE!


Abaixo, divulgamos as medições do IPCA (inflação) desde 2019 e quanto os trabalhadores e as trabalhadoras do SERPRO receberam. Dados estão no Portal Transparência da empresa:

ANO       INPC        IPCA         ACT (o que foi recebido no Acordo Coletivo) 
2019      5,07%       4,94%      3,55%                       
2020      2,46%       2,4%          0%                           
2021      7,59%       6,76%      5,31%
2022      12,47%    12,13%        ?

 

 

GREVE DO SERPRO TEM PIQUETES NAS REGIONAIS E REUNIÕES NACIONAIS VIRTUAIS

Todos os dias de manhã ocorrem reuniões virtuais nacionais e, à tarde, dos estados. Na meet nacional de hoje (16/08), participaram quase 800 pessoas, mas sabemos que nem todos os colegas que estão em greve comparecem nas reuniões online.

Mesmo com grande parte dos trabalhadores e trabalhadoras em home office, diversas OLTs e sindicatos estão mantendo concentrações na frente dos prédios das regionais para falar com quem trabalha no presencial. Ontem, estivemos mobilizados na porta da Regional Porto Alegre (RS).

Relatos diários dos estados apontam avanços nas adesões das equipes. A força do nosso movimento está nos trabalhadores e nas trabalhadoras, por isso conversem com seus colegas de equipe para aderir. Precisamos de mais gente na GREVE para dar solução no reajuste salarial e dos benefícios, mas com certeza nossa mobilização também impactará outras questões importantes aos trabalhadores e trabalhadoras do SERPRO, especialmente no que se refere ao PPR e à negociação e formalização do trabalho remoto! Só com luta conseguiremos resistir a esta política de devolução dos PSEs pela Receita Federal e às ameaças do SERPRO de demissão!

À luta, que é justa e necessária!



REPERCUSSÃO DA GREVE DO SERPRO NA MÍDIA:

Divulgamos, abaixo, links de mais matérias publicadas na mídia:

FOLHA DE SÃO PAULO >>  https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2022/08/serpro-contratado-para-monitorar-internet-nas-eleicoes-entra-em-greve.shtml?utm_source=sharenativo&utm_medium=social&utm_campaign=sharenativo

JORNAL O TEMPO (Minas Gerais) >> https://www.otempo.com.br/brasil/serpro-contratado-para-monitorar-internet-nas-eleicoes-entra-em-greve-1.2715834

JORNAL O POVO (Ceará) >> https://www.opovo.com.br/eleicoes-2022/2022/08/13/servidores-de-empresa-que-vai-monitorar-as-eleicoes-anunciam-greve.html

LINKS IMPORTANTES DA GREVE:

# Pergunta e resposta para tirar dúvidas dos trabalhadores e das trabalhadoras sobre a GREVE: https://fnialternativa.blogspot.com/2022/08/greve-no-serpro-perguntas-e-respostas.html

# Link do grupo da GREVE da Regional POA: https://chat.whatsapp.com/BwF8CNc20UvAQNOFGQ4Tp4

# CANAL do Instagram Nacional para repasse de informações e links: https://t.me/+mktjz6Gk3CNjZDdh

# Avatar feito por trabalhadores para colocar em perfis da internet: https://drive.google.com/file/d/12KD_FDHK4EHmCO9iwDGr8M-8BqZW-RyV/view


 

Sindicatos e OLTs da FNI

 

Greve do Serpro mobiliza as 11 regionais em todo o país por reposição salarial e direitos. É hora de reforçar a greve!

 

Os trabalhadores e as trabalhadoras do SERPRO estão em GREVE desde a 4ª feira (10/08) em todo o Brasil. A categoria está em Campanha Salarial (maio é a data-base) exigindo a reposição integral da inflação nos salários e nos benefícios (12,13% pelo IPCA) e a manutenção de todos os demais direitos do ACT (Acordo Coletivo).

Em sua última proposta, a direção do SERPRO quis repor só a METADE das perdas (6,06%) deste último ano. Isso aconteceu mesmo após a diretoria da empresa ter sido autorizada a ter o IPCA integral em seus salários (a informação consta na ata do Conselho de Administração do mês de maio) e com o SERPRO tendo lucro altíssimo, devolvendo para a UNIÃO como dividendos R$ 400 milhões em 2021. Enquanto os trabalhadores e as trabalhadoras acumulam 18% de perdas até 2021 e mais 12% em 2022 em suas remunerações porque não têm uma única reposição integral da inflação desde 2016, a direção da empresa receberá o valor completo.

A GREVE funciona em home office! Precisamos de você, venha com a gente e entre em GREVE!

Na 4ª feira, primeiro dia da greve, desde cedo, OLTs e sindicatos montaram piquetes em frente aos prédios para conversar com quem está presencial e realizaram meets durante o dia entre os estados. Mais de 1.500 colegas passaram pelas salas virtuais em todo o país. Relatos deram conta da adesão de equipes inteiras que estão em trabalho remoto e são responsáveis por sistemas importantes de vários órgãos e ministérios.

Nesta 5ª feira (11/08) de manhã, foi a vez de todos e todas se reunirem na sala meet UNIFICADA nacionalmente. Mais de 800 trabalhadores e trabalhadoras passaram pela concentração virtual na sala meet e na transmissão do Youtube. Cada regional fez um breve relato da greve em seus estados, que vem se consolidando, especialmente, entre quem está remoto. Algumas falas demonstraram preocupação em  intensificar o diálogo com colegas que estão presencial. À tarde, ocorreram as salas virtuais, sendo que na Regional Salvador (BA), a assembleia foi presencial na porta da empresa. Na meet do RS, tivemos a notícia de que a equipe de 16 colegas que dá suporte ao datacenter da Receita Federal do Brasil está toda na GREVE.

Nesta 6ª feira (12/08) nos encontraremos novamente na sala meet nacional unificada, das 9h às 11h, com a certeza de que a GREVE cresce, e com o comprometimento de conversar com os colegas para aderirem JÁ!

Na próxima 2ª feira (15/08), a Coordenação Nacional terá reunião de negociação com o SERPRO, é hora de engrossarmos a paralisação. Quem não entrou, venha para a GREVE! Esta luta é pelo básico, que é a reposição integral e a manutenção dos nossos direitos. É uma luta de todos e de todas nós!

 

A GREVE já está dando o que falar. Queremos solução rápida, SERPRO, exigimos reposição integral e manutenção dos nossos direitos!

A migração da plataforma acesso.gov.BR para a nuvem AWS, que iria acontecer neste fim de semana, foi adiada para 27/08. Nossa GREVE, com certeza, está gerando fortes impactos e vai aumentar a pressão.

Nossa paralisação também é assunto de sites de comunicação. Divulgamos, a seguir, alguns links:

Portal Convergência Digital:  https://www.convergenciadigital.com.br/Gestao/Serpro-entra-em-greve-por-tempo-indeterminado-em-11-regionais.-Estatal-marca-negociacao-para-dia-15-61109.html?UserActiveTemplate=mobile

Portal TECNOBLOG: https://tecnoblog.net/noticias/2022/08/11/trabalhadores-do-serpro-entram-em-greve-por-tempo-indeterminado/

Portal VEJA: https://veja.abril.com.br/coluna/radar/servidores-do-serpro-entram-em-greve/

Portal SPUTNIK Brasil: https://sputniknewsbrasil.com.br/20220810/servidores-do-serpro-anunciam-greve-que-pode-atingir-receita-federal-e-comercio-exterior-do-brasil-24129558.html

O medo não nos protege, colegas. O que nos protege é lutar pelos nossos direitos. Quanto mais formos na GREVE, mais força temos para conquistar o que é nosso!

 

LINKS IMPORTANTES DA GREVE:

# Pergunta e resposta para tirar dúvidas dos trabalhadores e das trabalhadoras sobre a GREVE: https://fnialternativa.blogspot.com/2022/08/greve-no-serpro-perguntas-e-respostas.html

# Link do grupo da GREVE da Regional POA: https://chat.whatsapp.com/BwF8CNc20UvAQNOFGQ4Tp4

# CANAL do Instagram Nacional para repasse de informações e links: https://t.me/+mktjz6Gk3CNjZDdh

# Avatar feito por trabalhadores para colocar em perfis da internet: https://drive.google.com/file/d/12KD_FDHK4EHmCO9iwDGr8M-8BqZW-RyV/view

 

À luta, que é justa!

OLTs e sindicatos da FNI

GREVE NO SERPRO: perguntas e respostas sobre a GREVE que começa em 10 de Agosto em TODAS as regionais. Leia com atenção!

Está se construindo uma grande unidade entre todos os sindicatos e a FENADADOS jamais vista nas mobilizações do SERPRO. A força da GREVE vai ficar ainda maior com a participação massiva da categoria. Tire suas dúvidas nos itens abaixo!

# Sobre a legalidade da GREVE:

A GREVE está amparada pelo Art. 9º da Constituição Federal e regulamentada pela Lei 7783/1989, que dispõe que “é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender”.

Considerando que a empresa, de forma intransigente, vem negando a pauta dos empregados, em especial a reposição do IPCA nos salários e benefícios, e até o presente momento não apresentou nenhuma contraproposta para as cláusulas sociais, além de não assegurar a retroatividade, impondo prejuízos significativos aos trabalhadores, a GREVE se mostra como o meio mais apropriado de defesa dos direitos dos trabalhadores. Os sindicatos e a FENADADOS vêm tomando todos os cuidados para que se cumpra com os requisitos da Lei de Greve!

# Como participar da GREVE:

- Bater o ponto? 

Não.

- Se está em home office, entra na VPN? 

Não.

- Se está em trabalho presencial, o que fazer?

Não entre na empresa e participe da GREVE por meio da organização do seu sindicato.

- Deve participar das vídeoconferências da empresa?

Não.

- Se for convocado pela sua chefia para trabalhar, o que fazer?

Avisar o chefe para que procure o sindicato para tratar sobre o problema. Em GREVE, fica suspenso o contrato de trabalho, e o trabalhador não poderá ser constrangido pela empresa a voltar ao trabalho.

# Como se informar sobre a GREVE:

Na quarta-feira, todos os sindicatos deverão ter meets (salas virtuais) para organizar o início da GREVE. Estas salas serão divulgadas ainda nesta terça-feira (9/08).

Na quinta e sexta-feiras, acontecerão as meets nacionais unificadas, que devem iniciar às 9h e irão até as 11h, com a participação dos sindicatos e da FENADADOS, para avaliar e reforçar o movimento grevista. É fundamental participar e assinar as listas de presença para o caso do sindicato necessitar entrar em contato com você.

Buscaremos também divulgar boletins diários com informações sobre a GREVE.

# O que queremos?

Recomposição pelo IPCA nos salários e benefícios, negociação da pauta dos trabalhadores e manutenção de todos os benefícios do Acordo Coletivo vigente.

# A empresa pode ameaçar com o desconto dos dias parados?

A legislação brasileira garante que o trabalhador não poderá sofrer nenhum desconto durante o período de GREVE. Caso a remuneração seja suspensa, o direito de greve perderia sua efetividade, uma vez que o trabalhador não teria condições de se manter para exercer seu direito. Se a empresa ameaçar com descontos dos dias parados, tomaremos as medidas jurídicas cabíveis, pois este tema deve ser resolvido com a solução dos motivos da GREVE. Quanto mais trabalhadores aderirem, mais força teremos para solucionar o impasse.

# Como saber o grau de adesão de cada regional:

É fundamental que ocorram as reuniões virtuais de GREVE diariamente para dar segurança sobre a real participação na GREVE e, também, reuniões nacionais para os trabalhadores de todo o país se conectarem e trocarem informações.

# Sobre o desconto do DSR (descanso semanal remunerado):

A Lei 605/1949 dispõe, no artigo 6º, que: “Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.”

Assim, conforme disposto na legislação específica que trata do DSR, caso o trabalhador não cumpra integralmente o seu horário de trabalho, independentemente do dia da semana que tenha deixado de comparecer ao trabalho sem motivo justificado para a ausência, não lhe será devido o DSR. Nesse sentido, não há qualquer previsão na lei de que apenas a falta na sexta-feira ocasionará a perda do DSR.

À luta, que é justa! Qualquer outra dúvida, questão ou ansiedade, compartilhe com os seus colegas nas salas (meets) da GREVE que estarão acontecendo de forma virtual nas regionais. É nessas reuniões que o nosso movimento em defesa dos nossos direitos está sendo organizado!

Sindppd/RS e Sindpd/SC/FNI, FENADADOS e sindicatos filiados