SERPRO: Para não perder e garantir reposição salarial, é preciso MOBILIZAÇÃO

Assembleia da Regional
Salvador (BA) em 2016

Já se passaram 90 dias desde a nossa data base, que é 1º de Maio. Desde lá, o SERPRO vem apresentando importantes propostas de retirada de direitos e, até agora, não há nenhuma posição sobre as perdas salariais. Não podemos nos calar frente a esta situação! 

E sabemos, pela nossa história, que NÃO se barra retirada de direitos e não se consegue recomposição salarial sem mobilização. Todos os dias, vemos também o Governo Temer aplicando retrocessos enormes a toda a classe trabalhadora. Precisamos reagir!





Vamos construir nossa mobilização nas ASSEMBLEIAS nos estados

Estão acontecendo assembleias em todo os estados até a próxima segunda-feira. É importante que os trabalhadores participem em massa, pois está em jogo nossos direitos e muitas conquistas de décadas do nosso Acordo Coletivo.

Temos que debater nas assembleias o que fazer, mas é muito importante fazer algo ANTES QUE OS RETROCESSOS ACONTEÇAM!

Existem propostas de parar 24h ou 1 (um) turno. Vamos para as assembleias debater e buscar uma alternativa de mobilização que seja feita nacionalmente e resulte em MUITA PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES!






Todos os estados rejeitaram a ALTERAÇÃO destas cláusulas em que o SERPRO quer diminuir direitos

40ª – Exames periódicos. Manter nas atuais condições do ACT

51ª – Folha de pagamento. Não à alteração da cláusula do pagamento dos salários. Manter como é hoje no ACT

55ª – Horário noturno. Manter das 20h às 6h

56ª – Adicional de horas extras – Não à redução do percentual

57ª – Adicional noturno – Não à redução do percentual

61ª – Licença Prêmio – Manter o direito à conversão em pecúnia

NÃO à alteração no cálculo do abono pecuniário de Férias!






O QUE QUEREMOS: 

– Reposição da inflação nos salários e nos benefícios (nossa perda está estimada em 4%) – cláusula 50ª

 – Nenhuma redução de direitos!

– Garantia de emprego! (cláusula 15ª)

– Não praticar a TERCEIRIZAÇÃO (cláusula 17ª)

– Não alterar a data da folha de pagamento

– Manter o direito à conversão em pecúnia da licença prêmio

– Não alterar os valores da HORA EXTRA

– Reconhecimento do atestado médico (para que não ocorra interrupção do direito ao anuênio devido ao afastamento para tratamento de saúde com limite de prazo) – cláusula 10ª

–  Programa de Alimentação do Trabalhador/ PAT (reposição, 30 tíquetes, participação do trabalhador em R$ 1,00, tíquete extra em Dezembro conforme pauta de reivindicações) – cláusula 62ª

– Auxílio creche escolar até o final do ensino médio, com recomposição dos valores conforme a pauta de reivindicações (cláusula 63ª)

– Auxílio a filho portador de necessidades especiais, com reajuste e condições conforme pauta de reivindicações (cláusula 64ª)

– Transmissão da mesa de negociação para os trabalhadores de todo o país

- Garantir que nosso Acordo Coletivo garanta todos nos nossos direitos hoje previstos em lei e que poderão ser retiradas pela Reforma Trabalhista



OLTs e sindicatos que constroem a FNI e entidades parceiras