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terça-feira, 26 de janeiro de 2016

SERPRO: Comissão Paritária da redução de jornada inicia os trabalhos


A representação dos sindicatos da FNI do RS e de SC, juntamente com a representação do Sindados/BA, participou da primeira reunião da comissão que ocorreu nessa segunda-feira (25/01) em Brasília. Na ocasião, buscou-se garantir as premissas de funcionamento da comissão e também reforçar a expectativa dos trabalhadores em ver resultados concretos. Dentre as premissas estavam o estabelecimento de um prazo para finalização dos trabalhos, a ampla divulgação, envolvimento dos trabalhadores com o debate sobre a redução da jornada e a necessidade de que as deliberações sobre as propostas sejam feitas nas assembleias dos trabalhadores.

CLIQUE AQUI para ver a ata

O conjunto da representação dos trabalhadores (sindicatos da Fenadados e sindicatos da FNI) cobraram da empresa a apresentação dos estudos que a mesma disse estar fazendo desde meados de 2015. Por sua vez, a representação do SERPRO informou que não fez um estudo completo sobre o tema, mas sim um breve levantamento jurídico sobre a viabilidade da implementação da jornada reduzida. Afirmou que também buscou conhecer experiências em empresas que praticam redução de jornada.
As representações dos trabalhadores reafirmaram a necessidade de que os trabalhos da comissão sejam no sentido de viabilizar a redução da jornada sem redução salarial, uma pauta histórica e muito importante dos trabalhadores do SERPRO. As representações sindicais sugeriram várias outras questões, como fixar a data de 30 de Abril para para finalizar os estudos técnicos e apresentar uma proposta da redução da jornada, mas a representação do SERPRO apenas registrou em ata que “que a única premissa que deve ser fixada neste momento é o compromisso de construir, de forma coletiva, uma proposta de redução de jornada que dialogue tanto com os anseios das pessoas tanto com os interesses, contexto e limitações da empresa”.
Foi possível observar que este debate será muito difícil, pois a empresa não quis assumir alguns compromissos propostos pela representação dos trabalhadores. O fato é que será necessário muita organização e pressão dos trabalhadores para que esta luta se concretize.
A próxima reunião da comissão paritária acontece no dia 18 de Fevereiro, às 10h, em Brasília. Nesta reunião ficou ajustado alguns encaminhamentos que constam da ata da mesma. Os sindicatos da FNI estarão lá!


OLTs e sindicatos que constroem a FNI e entidades parceiras

Um comentário:

  1. Questões que me parecem fundamentais para esta discussão não virar um tiro no pé:

    - redução da jornada com manutenção da flexibilidade;
    - possibilidade, a escolha do empregado, de aumento do intervalo para alimentação - diversas categorias de seis horas podem fazer mais do que os 15 minutos obrigatórios para a refeição;
    - novo plano de carreira de forma que uma eventual diminuição no ritmo de aumento salarial não impacte na renda do trabalhar - explico: creio que a empresa até pode topar reduzir a jornada sem reduzir o salário, mas não aposto que a empresa vá mover uma única palha para conseguir aumentos reais de salários e/ou seguir promovendo - e olha que já é pouco - os funcionários. Para que isto não ocorra nós precisamos de um novo plano de salários com diminuição significativa dos níveis e com promoção por tempo de serviço anual, por exemplo
    - possibilidade dos empregados que desejarem manterem a jornada de 8 horas diárias com incremento proporcional do salário.

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