Na última quarta-feira (22/03), aconteceu a reunião da Comissão Paritária do PLR para tratar da distribuição dos lucros de 2022. A última tinha ocorrido no início de janeiro. A expectativa era de que a empresa pudesse apresentar uma proposta que se aproximasse das reivindicações dos trabalhadores, especialmente pelo fato do importante lucro que a empresa teve, fruto do esforço das trabalhadoras e dos trabalhadores.
A representação dos trabalhadores e das trabalhadoras recebeu a proposta da empresa com certa frustração, pois o que o SERPRO fez foi apresentar a mesma proposta de 2021. É importante que a empresa tenha revisto a postura discriminatória em relação aos colegas PSEs ao trazer uma nova proposta que contempla o pagamento de 100% da parcela linear, mas em relação à proposta para o quadro interno, a postura da empresa se manteve inflexível. Veja AQUI a ata
É importante lembrar que o PLR é um programa de distribuição de lucros, e parte importante desses lucros tem a ver com as pessoas, que estão na ponta trabalhando duro e fazendo a empresa avançar para chegar ao lucro histórico que foi atingido em 2022. Então cabe à empresa ouvir a categoria e buscar se aproximar mais do pedido dos trabalhadores e das trabalhadoras. Afinal, é para distribuir o lucro para os trabalhadores e para as trabalhadoras, já que a direção da empresa tem a sua parte garantida por outro programa, a RVA, que é negociado inclusive com a participação deles próprios.
Nesse sentido, um dos itens mais importantes que a empresa afirma que permite uma certa equidade para as pessoas com remunerações menores não se sustenta, pois a distribuição 20% linear e 80% proporcional por cargo e função, na verdade, amplia o fosso já existente entre os cargos e funções gratificadas. Lembramos, novamente, que a última proposta dos trabalhadores e das trabalhadoras foi de 50% linear e 50% proporcional.
Reafirmamos a disposição de negociação já apresentada pelos trabalhadores e pelas trabalhadoras e esperamos que a empresa busque novos avanços, afinal mudou o governo e, assim, a expectativa dos trabalhadores e das trabalhadoras aumentou. Portanto, é preciso dar novos passos!
Em tempo: um pouco antes do final da reunião fomos informados de que o representante eleito pelos trabalhadores no Conselho de Administração, Deivi Kuhn, foi barrado de participar da reunião do Conselho na última segunda-feira, no ponto de pauta que iria discutir a RVA dos diretores do SERPRO. É importante que se diga que os outros dois representantes eleitos, Gianini e Sobrosa, apesar de contestação inicial, participaram deste debate quando eram conselheiros. Essa atitude antidemocrática e desrespeitosa não cabe neste momento em que vivemos no país. A representação dos trabalhadores e das trabalhadoras apresentou seu protesto na reunião da Comissão paritária e exige que a direção da empresa se pronuncie sobre este inadmissível ato praticado contra um representante eleito pelos trabalhadores.
Representantes dos Trabalhadores na Comissão Paritária do PLR
Texto retirado do site do Sindppd/RS
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